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關(guān)鍵詞：科研人員；有重大意義的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)；引用；職業(yè)移民 不管是申請基金，還是描述科研成果，或者申請科學(xué)獎、專業(yè)委員會委員等等，尤其是申請歐美的各種職位，如XXX院士，都需要展示科研人員“有重大意義的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)”。 所以經(jīng)常收到朋友們或者群友們的詢問，問美國Healsan Consulting（HS）的大數(shù)據(jù)分析能否及如何完成科研人員原創(chuàng)性貢獻(xiàn)的提取。 在常規(guī)做法下，大家提供的基本上都是自己的研究論文，發(fā)表論文期刊的影響因子等。 這沒錯，但只是最基本的數(shù)據(jù)和資料。 實際上，正如判斷期刊水平高低的是影響因子（IF），而IF的方法是引用次數(shù)。 同樣，對于學(xué)者個人來說，歐美學(xué)界判斷一位學(xué)者學(xué)術(shù)水平的關(guān)鍵指標(biāo)也是其個人研究論文的被引用情況。
HS曾經(jīng)幫助幾位申請美國護(hù)理科學(xué)院院士的申請人準(zhǔn)備了類似的“研究貢獻(xiàn)”資料，但在這方面最常做的是，已幫助數(shù)百名通過職業(yè)移民“杰出人才”（EB-1A）的綠卡申請人準(zhǔn)備研究貢獻(xiàn)的數(shù)據(jù)梳理、統(tǒng)計、和貢獻(xiàn)撰寫。
對于EB-1A申請人來說，美國移民局公布的數(shù)據(jù)顯示，有29%的申請會被拒；最常見的理由是未能展示申請人的研究具有“重大意義的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)”（original contributions of major significance）。
對的，你沒有看錯，綠卡申請的最關(guān)鍵指標(biāo)也包括“研究貢獻(xiàn)”。
所以本次HS就以舉例說明，科研人員證明自己原創(chuàng)性貢獻(xiàn)的最有力數(shù)據(jù)和材料：引用。如何通過系統(tǒng)引用闡述申請人的貢獻(xiàn)？比如，2023年獲得諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎的Katalin Karikó，已有累積26,811次引用。超過萬次引用的學(xué)者，只憑GS就足以證明自己的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。然而，大部分學(xué)者、尤其是醫(yī)生科學(xué)家的引用只有幾百到幾千次；在總引用數(shù)不占優(yōu)勢的情況下，還需要進(jìn)一步證明申請人研究被廣泛引用。▼ 被全球超過1000個研究機(jī)構(gòu)的科學(xué)家引用還有一些醫(yī)學(xué)研究者，可能僅有幾百次引用；尤其是研究罕見病的醫(yī)生科學(xué)家，總的引用數(shù)更是難以和其他領(lǐng)域大同行相對比。針對這種情況，HS通常會提供引用申請人研究的頂刊論文；小同行比較更能展示申請人的學(xué)術(shù)地位，所以引用其研究的高質(zhì)量期刊（尤其是1區(qū)期刊）就很有意義。也有朋友注意到了，HS有SCI論文引用不足百次的EB-1A申請人也直接獲批。尤其是很多醫(yī)生，只是做了臨床病例研究，更增加了獲批難度；但竟然也直接獲批綠卡。這時候就涉及到更重要的策略：僅用總引用數(shù)顯然反而將申請人放到極其不利的位置，而是需要充分強(qiáng)調(diào)申請人在其獨有研究領(lǐng)域內(nèi)的貢獻(xiàn)。如移民局對于杰出人才的認(rèn)定：“在某個領(lǐng)域中，達(dá)到只有極少數(shù)人才能達(dá)到的頂峰位置”（small percentage who have risen to the very top of the field of endeavor）。這時候，提取高質(zhì)量引用（notable citation）就尤為重要。比如：- B，被頂級期刊論文引用，比如我們會篩檢出引用申請人論文的所有Q1期刊論文，然后逐一查看原文中的引文內(nèi)容；
- C，被某些知名學(xué)者多次引用，比如我們會把引用申請人的學(xué)者按照引用次數(shù)排序，找到引用次數(shù)最多的10位非內(nèi)陸學(xué)者，逐一查看其引文細(xì)節(jié)。D，重點對申請人幾篇被引用次數(shù)最多的單篇論文、或者系列研究論文進(jìn)行引文大數(shù)據(jù)分析，挖掘這項研究對該領(lǐng)域的重大影響。
一說起推薦人，大家普遍想到的是自己的上司、學(xué)術(shù)導(dǎo)師等。但實際上這些僅對學(xué)業(yè)申請，如研究生、訪問學(xué)者等有用。
對于申請成果、獎勵、學(xué)術(shù)委員會位置、綠卡等，需要的是獨立而有資質(zhì)的推薦人。獨立，指推薦人和申請人不是同事、沒有一起做過項目，從而能夠秉持客觀公平的態(tài)度；有資質(zhì)，指推薦人有一定的學(xué)術(shù)地位。最佳的推薦人顯然是多次引用申請人文章的人。他們既是申請人的小同行，又是獨立于申請人的科學(xué)家。
大數(shù)據(jù)分析可以找到這些最佳的推薦人。在通過引文論述申請人的貢獻(xiàn)方面，
除了普遍提供的Google Scholar引用數(shù)，HS還應(yīng)用獨有的Healsan?大數(shù)據(jù)分析，論證申請人的論文被引用的廣泛性，如多少個國家和地區(qū)、多少個研究機(jī)構(gòu)、哪些頂級學(xué)術(shù)期刊、多次引用的科學(xué)家等等。 對于“被引用次數(shù)適中”甚至被引用數(shù)量少的申請人，則強(qiáng)調(diào)單篇文章或系列研究在小領(lǐng)域內(nèi)的被引用情況；著重挖掘高質(zhì)量引用，以展現(xiàn)對其自己研究小領(lǐng)域的影響。 為了確保能夠做到這些，已有八年從業(yè)經(jīng)驗、由頂尖醫(yī)學(xué)科學(xué)家主導(dǎo)的美國HS，建立了三個具有獨家優(yōu)勢的產(chǎn)品?、從四個步驟來完成綠卡申請資料的撰寫。- HansonCR?臨床科研團(tuán)隊，由承擔(dān)過國家自然科學(xué)基金或美國NIH基金的頂尖醫(yī)學(xué)科學(xué)家們組成；學(xué)術(shù)專家與申請人做一對一溝通，提取研究貢獻(xiàn)，并完成研究綜述、找到最佳推薦人等學(xué)術(shù)材料的撰寫；
- B，醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)分析：
應(yīng)用獨創(chuàng)的Healsan?醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)工具，精準(zhǔn)提取申請人研究數(shù)據(jù)、并進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，快速找到最符合職業(yè)移民的高質(zhì)量推薦人，并提供基于客觀數(shù)據(jù)的申請； C，本土專家修改和終審： 對于推薦信，則根據(jù)推薦人的背景，由MedEditing?醫(yī)學(xué)編輯安排出生于美國/英國/印度的科學(xué)家潤色到符合推薦人語言習(xí)慣的推薦信。 所有英文材料，如申請函、研究綜述、研究計劃等，都由MedEditing?醫(yī)學(xué)編輯的資深本土編輯從移民官角度審核、修改并潤色。- 讓審核官能夠在20分鐘內(nèi)看懂“支持申請人獲批的重大原創(chuàng)貢獻(xiàn)及其學(xué)術(shù)證據(jù)”。
期待本文能夠?qū)Ω魑煌视兴鶈l(fā)，讓您的研究貢獻(xiàn)更能充分展示。
本文由Healsan Consulting LLC（HS）及合作的美國律師事務(wù)所提供，僅供教育和交流目的，不作為具體的法律建議。
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