人生在世，會(huì)面臨無(wú)數(shù)的抉擇，但是不同的思維模式?jīng)Q定了不同的人生和結(jié)果。所以，改變思維模式，就是拉近你與牛人之間距離的最好方式。正是思維模式的不同，才決定了不同的人生層次。

      有著固定型思維的人，他們不愿意也不接受挑戰(zhàn)，更喜歡固定、穩(wěn)定的生活、工作；他們不喜歡變化，更喜歡待在舒適區(qū)；他們不愿意接受批評(píng)，不愿意付出努力，不愿意再繼續(xù)學(xué)習(xí)。

      有著成長(zhǎng)型思維的人，他們從來(lái)不會(huì)為自己的能力僅限于當(dāng)下的水平，也不認(rèn)為自己的成就僅止步于此，他們認(rèn)為自己還會(huì)成長(zhǎng)，還能將能力不斷提升；他們認(rèn)為凡事都有可能，敢于向更大的困難發(fā)起挑戰(zhàn)；他們敢于擁抱變化，總是不斷尋找創(chuàng)新的可能；他們敢于向未知領(lǐng)域邁進(jìn)，總是在尋找突破機(jī)會(huì)；他們擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)就是終身的事業(yè)。有時(shí)我們焦慮和糾結(jié)，是因?yàn)槲覀儧]有成長(zhǎng)，趕不上行業(yè)和公司的發(fā)展速度了。在工作中，要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，就要突破自己的舒適區(qū)，你以為的舒適區(qū)其實(shí)是一個(gè)坑，不舒服的事情才是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)所在，停止向上生長(zhǎng)，才是最可怕的事。當(dāng)你和別人差不多的時(shí)候，你要做的是聚焦在自己的成長(zhǎng)上。倘若你陷入人與人的較勁之中，那只會(huì)消耗你的時(shí)間，磨損你的心智。

      多學(xué)知識(shí)，不如多學(xué)點(diǎn)智慧。你需要多學(xué)點(diǎn)智慧，凡事不需要你都懂，但你要知道誰(shuí)會(huì)懂。聰明的人不是知識(shí)淵博的人，而是能用快捷有效的方法找到答案的人。高手不是什么東西都會(huì)，而是清楚自己要什么，自己的核心優(yōu)勢(shì)是什么，然后把核心優(yōu)勢(shì)不斷放大，在自己的領(lǐng)域里面創(chuàng)造更多的價(jià)值。只有自己思考出來(lái)的知識(shí)，才是最有價(jià)值的知識(shí)。在發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)之后，想要突破自我，快速成長(zhǎng)，還要讓優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮，你再不行，總有一樣是可以的，找到這一點(diǎn)，它就是你的優(yōu)勢(shì)，放大你的優(yōu)勢(shì)，你就是生活的強(qiáng)者。也別把自己看得太重要，當(dāng)自己還沒有做大做強(qiáng)的時(shí)候，你什么都不是。影響你發(fā)展的不是運(yùn)氣，而是猶豫，相信直覺，聽從自己的內(nèi)心，克服人生的“短板”，你就是強(qiáng)者，別讓小毛病阻礙你的成長(zhǎng)，我們完全可以將更多的精力用來(lái)繼續(xù)加長(zhǎng)長(zhǎng)板，以規(guī)避短板的不足。

      目標(biāo)重要，實(shí)施目標(biāo)的步驟更重要。增強(qiáng)目標(biāo)感，別讓你的努力半途而廢。目標(biāo)越具體、越詳細(xì)越好，把大目標(biāo)分解成容易完成的小目標(biāo)，建立動(dòng)態(tài)目標(biāo)體系，實(shí)施目標(biāo)時(shí)要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。想要突破自己，首先要全面剖析自己，弄清楚自己到底具備哪些優(yōu)勢(shì)、哪些劣勢(shì)，哪些需要學(xué)習(xí)加強(qiáng)，那些需要摒棄，哪些必須做出改變。將精力全部聚焦在核心點(diǎn)上，把時(shí)間和精力用在20%的關(guān)鍵事情上。設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)，但一定要清晰，目標(biāo)可以設(shè)得高、遠(yuǎn)，可以是五年、十年的目標(biāo)，但一定要可執(zhí)行，否則很難堅(jiān)持到最后。有了目標(biāo)，就要朝著目標(biāo)開始行動(dòng)，有計(jì)劃的行動(dòng)更容易到達(dá)終點(diǎn)。

      在我們成長(zhǎng)的過(guò)程中，一定要明白團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。與優(yōu)秀的人合作，你會(huì)變得更優(yōu)秀。離開了團(tuán)隊(duì)，你或許什么都不是。沒有團(tuán)隊(duì)合作，或許你只能默默無(wú)聞度過(guò)一生，但若想通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)提升自己，就要主動(dòng)尋求合作，降低內(nèi)耗，培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)合作精神。努力讓自己變得優(yōu)秀，同時(shí)想辦法加入優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在那里你會(huì)快速成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)不宜過(guò)大，建立極簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)，用最少的人做最多的事，規(guī)模控制在10人以下，這種極簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)的公司模式在當(dāng)下被認(rèn)為是最充滿生命力的。規(guī)模小但競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)的極簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)更富有強(qiáng)大的生命力，能夠用一個(gè)人完成的工作，絕對(duì)不用兩個(gè)人來(lái)完成。用人之長(zhǎng)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)不在于找到與你完全一樣的人，而是找到更多彼此互補(bǔ)的人。

      別讓負(fù)面心態(tài)影響你的未來(lái)。一個(gè)人能否取得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，很多時(shí)候取決于這個(gè)人是否具有控制情緒的能力。聰明的職業(yè)人永遠(yuǎn)想的是解決問(wèn)題，遠(yuǎn)離壞情緒就是遠(yuǎn)離不必要的自我消耗。想要快速成長(zhǎng)，就要懂得用優(yōu)秀者的思維來(lái)控制情緒。我們要學(xué)會(huì)引導(dǎo)和利用正向情緒，做高情商的人。優(yōu)秀的人士都會(huì)不斷給自己積極的期望和暗示。成長(zhǎng)需要壓力，但也要懂得解壓。適當(dāng)施壓，讓自己有繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，在面對(duì)較大壓力時(shí)要會(huì)紓解壓力。情緒這個(gè)東西，你壓抑得越久，爆發(fā)得就越厲害。別讓焦慮、緊張的情緒在關(guān)鍵時(shí)刻成為羈絆。感到焦慮和迷茫，最好的辦法就是把握現(xiàn)在。接受最壞的情況，追求最好的結(jié)果。從積極的角度看問(wèn)題，收獲不一樣的心情。無(wú)論怎樣的境遇，人生最重要的是享受與體悟當(dāng)下的快樂(lè)，沒必要在當(dāng)下焦灼于未來(lái)。要記住，越是快樂(lè)，就越能體驗(yàn)到靈感、富足、爽朗和寬容，你就越想做個(gè)更好的人，并幫助他人。

      決定我們狀態(tài)的是我們的心態(tài)，而非處境，成功往往是被逼出來(lái)的。決定事情結(jié)果的關(guān)鍵在于我們自己，只要你堅(jiān)持由自己定義輸贏，不受身邊其它因素的影響，那么，你遲早會(huì)取得成功。人生本是過(guò)程，這一路你走得是否開心快樂(lè)，取決于你的心態(tài)。我們應(yīng)該將目光聚焦到自己身上，而非他人身上，不必非要緊逼對(duì)手，而是和自己競(jìng)爭(zhēng)，讓今天的自己和昨天的自己爭(zhēng)，以求不斷獲得進(jìn)步的動(dòng)力。成功者并非不爭(zhēng)，只不過(guò)，他們不是和別人爭(zhēng)，而是和自己爭(zhēng)。

      成功就是要把不可能變成可能！決定你上限的不僅是能力，想要人生有所突破，首先要改變格局思維。站在高處和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看問(wèn)題，很多事情都會(huì)變得簡(jiǎn)單且富有節(jié)奏，但如果僅站在同一時(shí)間、空間內(nèi)看問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)因?yàn)檠劢绲木窒扌远鵁o(wú)法再有突破。目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，才能看到更好的自己。非凡的成就，離不開正確而堅(jiān)定不移的信念，成功者都是能笑看成敗的內(nèi)心強(qiáng)大者，他們有主見、有信念、有格局。優(yōu)秀人士都具有“柔性”思維，具有寬容、奉獻(xiàn)、有德行。一個(gè)人只要心中有正氣，自然會(huì)有以不變應(yīng)萬(wàn)變的十足底氣。

      良好的人際關(guān)系從互惠互利開始。人與人交往，關(guān)鍵是看存不存在成長(zhǎng)性人際關(guān)系:能夠促進(jìn)彼此成長(zhǎng)、發(fā)展和成熟，并改善彼此的生活及相處的品質(zhì)關(guān)系。能夠擁有這樣的人際關(guān)系，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)無(wú)疑有著非常有益的幫助。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，人際交往就是一個(gè)社會(huì)交換、相互給予彼此所需要的過(guò)程。你希望他人如何對(duì)待你，你就應(yīng)該如何對(duì)待他人。人，存在的價(jià)值，就是還可以“被利用”，提升被利用的價(jià)值，學(xué)會(huì)“被利用”是最高層次的人際交往境界。人不怕被利用，就怕自己沒用。當(dāng)你對(duì)別人毫無(wú)利用價(jià)值的時(shí)候，就是被踢出局的時(shí)候。沒有人愿意與比自己能力低的人交往，也沒有人相信一個(gè)比自己能力低得多的人會(huì)具有很高的利用價(jià)值，因此，在生活和工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身具備的更大潛力，并通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐等將潛力激發(fā)出來(lái)，并轉(zhuǎn)化成能力，才能讓自己有“被利用”的價(jià)值。無(wú)論怎么說(shuō)，人際交往中，不斷讓自己優(yōu)秀才是硬道理。想要在成長(zhǎng)過(guò)程中，讓自己擁有良好的成長(zhǎng)性人際關(guān)系，就要具備互惠互利的思維，讓對(duì)方真正從心里信任你、支持你、理解你，心甘情愿地與你一起合作、一起成長(zhǎng)。

      在如今一切都提倡創(chuàng)新的時(shí)代里，如果不懂得變通，勢(shì)必寸步難行，不變的唯一結(jié)果是出局。你所認(rèn)為的所謂穩(wěn)定，其實(shí)一直在變，當(dāng)我們追求所謂的穩(wěn)定時(shí)，其實(shí)是追求一種幻覺和妄念。世界上沒有穩(wěn)定的工作，沒有所謂的穩(wěn)定和安逸，我們必須直面一切競(jìng)爭(zhēng)，把挑戰(zhàn)當(dāng)作人生的常態(tài)，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作社會(huì)人應(yīng)有的一種姿態(tài)。不拘泥于格式化認(rèn)知，要善于“曲線突破”。要努力，但不要和比你優(yōu)秀的人拼努力。真正聰明的人總能保有簡(jiǎn)單、向善的心態(tài)，持續(xù)努力和精進(jìn)，這才是絕頂聰明的功夫！

      很多時(shí)候，你看著很多人都成功了，其實(shí)并不是你能力不行，而是思維模式不同。人一旦知道自己內(nèi)心真的想要什么，所有在別人眼中的苦都不算什么。在工作中，你肯定會(huì)面臨逐漸對(duì)工作不感興趣的問(wèn)題，所以與其尋找自己喜歡的工作，不如先感受一下工作里有什么讓自己快樂(lè)的價(jià)值。無(wú)論做什么工作，只要做出價(jià)值感，你就會(huì)開始喜歡它。你只要認(rèn)真審視自己，思維轉(zhuǎn)換一個(gè)角度，你的世界就會(huì)增加一個(gè)維度。

      你無(wú)需證明自己，只需要持續(xù)精進(jìn)地努力。永遠(yuǎn)不要安于現(xiàn)狀，有目標(biāo)地折騰，到處都是機(jī)會(huì)。努力奮斗，活成自己想要的樣子。厚積薄發(fā)，只要堅(jiān)持下去，你想要的，歲月一定都會(huì)給你。先干起來(lái)，就己經(jīng)成功了一半，適時(shí)改變，才能遇見最好的自己，凡事都怕用心，只要用心做了，成功就變得沒那么難了。