最近，佛山的工廠里出現(xiàn)了一個(gè)新現(xiàn)象：越來(lái)越多的00后走上了生產(chǎn)線。

這批年輕的藍(lán)領(lǐng)，與老一輩相比，有著截然不同的工作方式和職業(yè)追求。

在高科技、數(shù)字化的工廠里，他們不僅僅是擰螺絲的工人，而是技術(shù)能手，編程專(zhuān)家。

他們備考職業(yè)等級(jí)證，參加技能競(jìng)賽，攻關(guān)技術(shù)難題，追求個(gè)人成長(zhǎng)與成就……

1、00后藍(lán)領(lǐng)的崛起  

佛山的群志光電有限公司，以前是一個(gè)典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工曾多達(dá)17000人。    

如今，隨著數(shù)智化改造，員工減少了一大半，只有5000人左右，其中超過(guò)10%是00后。這意味著，每10個(gè)員工中就有一個(gè)是00后。

在中海萬(wàn)泰技術(shù)有限公司，這一比例更高，甚至出現(xiàn)了全員00后的班組。

作為一家生產(chǎn)高端海洋工程裝備的企業(yè)，中海萬(wàn)泰的生產(chǎn)一線技工平均年齡只有23-24歲，超七成是大專(zhuān)畢業(yè)生。

中海萬(wàn)泰通過(guò)與院校的定向合作招人，很多00后是“訂單班”的學(xué)生。所謂“訂單班”，就是學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)達(dá)成合作，在最后一學(xué)年前往企業(yè)接受培訓(xùn)，考核合格后畢業(yè)即獲得工作機(jī)會(huì)。

2001年出生的鄧仁城，就是佛山市技師學(xué)院數(shù)控加工“訂單班”的學(xué)員之一。他在中海萬(wàn)泰工作兩年，現(xiàn)在已經(jīng)是“00后”班組的班長(zhǎng)。

00后選擇進(jìn)廠有他們自己的考量。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去十年，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體的平均月收入從2012年的2684元增至2023年的6043元，是原來(lái)的2.26倍。

僅從薪資水平看，藍(lán)領(lǐng)的待遇已經(jīng)具備一定競(jìng)爭(zhēng)力。

鄧仁城在廠里擔(dān)任班組長(zhǎng)，稅前月薪最高達(dá)11000元。本科生賈炎博也是畢業(yè)后進(jìn)入中海萬(wàn)泰，工作兩年多，稅前月薪已經(jīng)達(dá)到8000-9000元。

發(fā)展前景同樣是00后看重的因素。

鄧仁城認(rèn)為，自己薪資過(guò)萬(wàn)的主要原因是找準(zhǔn)了有前景的產(chǎn)業(yè)。他所在的公司，是中海油服高端石油機(jī)械裝備的重要制造基地，屬于國(guó)家重大裝備國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目。

00后藍(lán)領(lǐng)的工作環(huán)境也比過(guò)去大不相同。

車(chē)間干凈整潔，工作更多依賴(lài)腦力勞動(dòng)。    

鄧仁城負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床編程，賈炎博從事三坐標(biāo)測(cè)量，要求的測(cè)量精度高達(dá)微米級(jí)。

2、00后職業(yè)觀的轉(zhuǎn)變  

盡管00后逐漸愿意走進(jìn)工廠，但相對(duì)于龐大的人口基數(shù)和用工需求，00后藍(lán)領(lǐng)依然不多。

群志光電人事部經(jīng)理姜彩云發(fā)現(xiàn)，盡管工資不低，工廠環(huán)境也很好，工時(shí)固定，還按時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)一金，但愿意進(jìn)廠的年輕人仍然不多。

特別精細(xì)地管理，在年輕人眼里成了劣勢(shì)。很多年輕人不喜歡必須按時(shí)上下班打卡。

相較于老一輩藍(lán)領(lǐng)時(shí)刻繃緊神經(jīng)、信奉多勞多得，00后更愛(ài)自由。

他們?cè)谧龊霉ぷ鞯耐瑫r(shí)，更注重精神上的放松。

2004年出生的謝小雯熱衷于搞兼職。進(jìn)廠前，她做過(guò)奶茶店員工，也做過(guò)公司前臺(tái)?，F(xiàn)階段的她喜歡這份工作是因?yàn)椤肮べY不錯(cuò)”和“沒(méi)人管我”。    

3、下班后的年輕人，開(kāi)始搞第二事業(yè)  

無(wú)獨(dú)有偶，與謝小雯一樣對(duì)兼職有著熱烈追求的年輕人不在少數(shù)，很快“下班后的年輕人開(kāi)始搞第二事業(yè)”登上了社交平臺(tái)熱搜榜。

從蹦迪唱K到養(yǎng)生推拿，再到現(xiàn)在的做副業(yè)搞錢(qián)，年輕人下班后的選擇越來(lái)越多樣化。

無(wú)論是“擺攤每日收入xx元”的某瓣小組，還是“什么樣的副業(yè)月入過(guò)萬(wàn)”的小某書(shū)熱帖，搞錢(qián)已經(jīng)成為年輕人追求的一種流行趨勢(shì)和生活方式。

1987年出生的小高，平時(shí)從事辦公室文職工作，下班后兼職當(dāng)安保員。    

考了保安證后，他參加了明星演唱會(huì)、見(jiàn)面會(huì)等大型活動(dòng)的臨時(shí)安保工作，偶爾也會(huì)做裝卸工作。

多的時(shí)候，一個(gè)月能多掙800塊左右，一般在400塊錢(qián)左右。小高認(rèn)為，掙錢(qián)雖然累，但也是快樂(lè)的。

90后小鄭是全職奶爸，照顧雙胞胎女兒的同時(shí)，嘗試干起了送貨員工作。

他認(rèn)為這份零工門(mén)檻低，時(shí)間自由，只需要一輛電瓶車(chē)就能跑起來(lái)。

晚上的送貨收入相對(duì)高，一單在四塊多。高峰期電梯經(jīng)常等不到，小鄭有時(shí)拎著菜爬十幾樓，但他覺(jué)得這也是鍛煉身體，賺些買(mǎi)菜錢(qián)。    

毛毛是一名90后后，平時(shí)從事朝九晚五的工作，喜歡美甲的她在下班后做起了自由美甲師。

通過(guò)審美和技術(shù)，她有了一批忠實(shí)的老客戶(hù)。

毛毛認(rèn)為，做美甲不僅是掙錢(qián)，更是樂(lè)在其中。她覺(jué)得這份副業(yè)治愈心靈，時(shí)間自由，收入可觀。    

謝禹經(jīng)營(yíng)著一家手工銀器飾品店，同時(shí)也是一名擺攤愛(ài)好者。

從2020年開(kāi)始，他在杭州各個(gè)市集上擺攤，一方面增加銷(xiāo)售渠道，另一方面通過(guò)與顧客交流，獲取創(chuàng)作靈感。

謝禹認(rèn)為，擺攤是一種體驗(yàn)生活、貼近生活的方式，來(lái)自客人的認(rèn)可和善意都很珍貴。

00后的小吳，本職是產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，收入不錯(cuò)，但他總閑不住。

最近，他迷上了看短劇，想體驗(yàn)一把演員的樂(lè)趣，兼職當(dāng)起了群演。    

第一次體驗(yàn)群演工作，小吳跑了一下午，賺了60塊錢(qián)。他覺(jué)得看到現(xiàn)場(chǎng)拍攝過(guò)程很有意義。

小吳還兼職過(guò)劇本殺主持人。雖然只是一個(gè)游戲主持人，但他認(rèn)為這份工作挑戰(zhàn)性很大，需要引導(dǎo)和推動(dòng)劇情，還要保持互動(dòng)和溝通。

通過(guò)這段時(shí)間的主持工作，小吳覺(jué)得自己的社交能力和口才都得到了提升。

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00后與前輩們有著不同的職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和金錢(qián)觀。

他們?cè)敢鈬L試新鮮事物，追求自我實(shí)現(xiàn)，注重生活與工作的平衡。

無(wú)論是選擇進(jìn)廠當(dāng)藍(lán)領(lǐng)，還是搞副業(yè)，他們都在用自己的方式探索未來(lái)。    

他們的多元化選擇和積極態(tài)度，不僅為自己帶來(lái)了更多機(jī)會(huì)，也為社會(huì)注入了新的活力。