昨天我的好朋友叫大頭和我抱怨，說(shuō)他有個(gè)部門同事叫二狗，和大頭是老鄉(xiāng)，因此大頭把他當(dāng)朋友，什么話都和他說(shuō)。

但最近大頭發(fā)現(xiàn)二狗經(jīng)常背后說(shuō)他的壞話，還去領(lǐng)導(dǎo)那里告黑狀。前幾天還把把他辛辛苦苦干了三個(gè)多月的項(xiàng)目給搶了。

而部門領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)傻叉，不辨黑白，所以大頭很窩火，所以現(xiàn)在工作也不積極，還處處和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，而領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給大頭穿小鞋，搞得大頭很郁悶。

用大頭的話說(shuō)，就是現(xiàn)在上班的心情比上墳還沉重，整個(gè)人都抑郁了。

其實(shí)大頭犯了職場(chǎng)中最愚蠢的行為，那就是：“把直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)敵人，把部門同事當(dāng)朋友?！?/p>

首先，我們要明白，上班的目的是升職加薪。而直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的“錢途”有很大的決定權(quán)。因此在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不要把直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作敵人。

其次，在職場(chǎng)中，直屬領(lǐng)導(dǎo)是我們無(wú)論如何也避免不了的存在。

如果把直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)敵人，會(huì)影響我們上班的心情，就像大頭一樣，上班的心情比上墳還沉重，長(zhǎng)此以往，對(duì)我們的身心健康不利。

第三，現(xiàn)在的職場(chǎng)已經(jīng)不是單打獨(dú)斗的時(shí)代了，你的很多工作需要?jiǎng)e人配合，而領(lǐng)導(dǎo)手中掌握資源。

如果你得不到領(lǐng)導(dǎo)的配合，你是很難在職場(chǎng)上有很大作為的，長(zhǎng)此以往，不利于自身的發(fā)展。

因此在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不要把直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作敵人，而是當(dāng)成你的貴人，你的資源。最好的上下級(jí)關(guān)系應(yīng)該是相互賦能，相互成就。

把一起工作的同事當(dāng)成是自己的朋友，這是很多職場(chǎng)人都會(huì)犯的錯(cuò)誤。

首先，人與人走得太近就是一場(chǎng)災(zāi)難，人世間很多矛盾，都是因?yàn)樽叩锰恕?/p>

無(wú)論是同事還還是領(lǐng)導(dǎo)，走得太近，難免會(huì)產(chǎn)生隔閡和矛盾，最后可能連普通的朋友都做不了。

其次，職場(chǎng)中沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。

職場(chǎng)上畢竟資源是有限的，你得到了，別人就得不到了，因此一個(gè)部門的同事，更多的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

一旦在將來(lái)的某一天你們之間的感情破裂了，那么你曾經(jīng)和他說(shuō)過(guò)的話、講過(guò)的秘密或是抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話，都有可能被對(duì)方全部透露出去。

一個(gè)人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來(lái)工作賺錢的，不是來(lái)交朋友的。

同事之間，最好的關(guān)系就是合作共贏，最好的方式應(yīng)該是既保持獨(dú)立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長(zhǎng)久的關(guān)系。

最后分享兩句對(duì)付職場(chǎng)小人的名言：

沒(méi)有害人之心就是善良；面對(duì)為非作歹之徒，忍讓退縮就是軟弱；善惡不分的寬宏大量，就是姑息養(yǎng)奸。

我們要向雷鋒同志說(shuō)的那樣：“對(duì)待同事要像春天般的溫暖，對(duì)待工作要像夏天一樣的火熱，對(duì)待小人要像嚴(yán)冬一樣殘酷無(wú)情?！?/p>

生活太枯燥，每日笑一笑：

一天上課，大頭對(duì)老師說(shuō)：“老師，你教的都是沒(méi)用的東西?！?/p>

結(jié)果老師回答說(shuō)：“大頭，我不允許你這么說(shuō)自己?！?/p>

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