職場中，很多人都說自己不會處理人際關(guān)系。

不會處理關(guān)系不說，還老讓自己不好意思，不好意思拒絕，不好意思拉下臉，更不好意思斷絕關(guān)系。

就是這樣的不好意思，讓他們在關(guān)系里越來越委屈。

其實出現(xiàn)這些狀況的原因，就是因為我們不敢冷漠。

也就是說，讓你對別人表現(xiàn)出冷漠，是一件很難的事兒。

時間一長，你會發(fā)現(xiàn)自己跟冷漠絕緣了。

即使你感覺很委屈，別人只要跟你說上一句話，你立馬就像沒事兒人一樣。

其實委屈只有自己知道，你并沒有放下，只是假裝無所謂。

這樣的人就是我們說的，不會冷漠的人。

也可以說，他們根本就沒有底線，因為他們的底線，被自己的不好意思，無底線的妥協(xié)了。

那么，為什么你會對欺負(fù)你的人，冷漠不起來？

第一、因為你是一個沒有原則的人

一個沒有原則的人，就是他們沒有要堅持的東西。

比如，你幫別人取了一個快遞，下一次同事又讓你幫忙，時間一長即使同事沒有讓你幫助，你也會主動去問。

但是你忽視了，你幫他，是因為你的熱心，并不是你應(yīng)該的。

你的沒有原則，讓你的熱情沒有底線。

在你的想法中認(rèn)為，幫個忙，自己也不會損失什么。

但是你忘了，對方對你的付出，應(yīng)該表示感謝，而不是不當(dāng)回事兒，認(rèn)為你是應(yīng)該的。

這就是一個沒有原則的人的做法。

沒有原則讓你的底線沒有盡頭，不被他人重視。

第二、因為你是一個不敢說“不”的人

現(xiàn)實中就有很多不敢說“不”的人，好像對于他們來說，說“不”特別難。

難的并不是因為這個字，而是因為他們心中沒有底氣。

也就是說，他們沒有拒絕別人的底氣。

拒絕他人是需要底氣的，也是一種自信的表現(xiàn)。

一個人只有在不自信，或者認(rèn)為自己做什么都不行的時候，就會不好意思拒絕。

因為在他的內(nèi)心中認(rèn)為，說“不”就是得罪了別人。

但是他們忘了，你不敢說“不”，只會激發(fā)別人欺負(fù)你的惡意。

你只有敢于拒絕，別人才會知道你不好惹。

那么，我們對什么樣的人要冷漠？

①不尊重我們的人

如果一個人對我們不尊重，我們就可以說，他們根本就沒有把我們當(dāng)回事兒。

對于這樣的人我們就可以冷漠。

你要用冷漠告訴對方，他不值得你對他熱情。

當(dāng)你這樣做的時候，你會發(fā)現(xiàn)，對方反而對你表現(xiàn)出尊重了。

俗話說，上趕著不是買賣。

人就是這樣，當(dāng)你把自己抬高的時候，對方反而會高看你。

②不把我們當(dāng)回事的人

工作中有這樣一種人，就是在他們眼里根本就不把我們當(dāng)回事兒。

他們對我們的態(tài)度就是呼來喝去，好像我們就是聽他們使喚的。

這樣的人，就是根本沒有把我們放在眼里，沒有把我們當(dāng)回事兒。

如果你遇到的就是這樣的人，我們也要表現(xiàn)出冷漠。

冷漠可以讓對方知道，你不是一個隨便就可以使喚的人。

這樣對方才能知道，你并不好惹，是一個能拿起來，也能放下的人。

③想要利用我們的人

單位里有這樣一種人，就是總想要利用別人。

他們利用別人的目的，就是想要達(dá)到自己的目的。

如果你發(fā)現(xiàn)，對方跟自己接觸，別有用心，那么，我們就可以表現(xiàn)出冷漠。

我們這樣做的目的，就是告訴對方，我不是隨便可以被利用的，你的那點兒伎倆，我知道了。

這種做法也是在告訴對方，我不是輕易可以被利用的人。

最后我想說：

冷漠可以保護(hù)我們，讓我們不受傷害，也是在告訴對方，我們不好惹。