4月25日，中國中冶外部董事周紀昌、郎加、劉力一行到中國十九冶調(diào)研指導工作。中冶集團暨中國中冶黨委副書記、職工董事閆愛中；中國中冶董事會秘書，辦公室（黨委辦公室）、董事會辦公室（監(jiān)事會辦公室）主任王震；中國十九冶黨委書記、董事長潘必義等班子成員參加調(diào)研會。

交流座談會現(xiàn)場

調(diào)研會上，潘必義簡要介紹了中國十九冶的歷史沿革和戰(zhàn)略規(guī)劃，從夯基礎抓改革、聚焦市場現(xiàn)場循環(huán)、建設公司核心競爭力、強化風險防控、推動“黨建+”業(yè)務融合五個方面詳細匯報了公司近年來的經(jīng)營管理情況，并與外部董事圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展過程中的痛點、難點問題進行了深入交流和探討。

外部董事對中國十九冶參加三線建設，為中國鋼鐵工業(yè)發(fā)展作出的突出貢獻表示高度贊揚，充分肯定了中國十九冶厚重的歷史文化底蘊和近年來改革發(fā)展取得的一系列重要成果，還就中國十九冶在高技能人才培養(yǎng)方面取得的優(yōu)異成績給予高度評價。

針對中國十九冶在生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的相關(guān)問題和下一步發(fā)展方向，外部董事提出了五點建議：一是要充分發(fā)揮“四特八甲”資質(zhì)體系優(yōu)勢，要讓資質(zhì)在市場競爭中創(chuàng)造價值和效益；二是要充分發(fā)揮在冶金建設領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，進一步培育企業(yè)核心競爭力，提升市場競爭的話語權(quán)；三是要加強與中冶集團內(nèi)部兄弟單位的協(xié)同合作，形成“抱團發(fā)展、互利共贏”的理念；四是要提高資源整合能力，在降本增效上狠下功夫，進一步提高全員勞動生產(chǎn)率；五是要傳承弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，保持家國情懷，努力克服困難，在前進的道路上交出新的滿意答卷。

參觀企業(yè)展廳

座談會前，外部董事一行參觀了中國十九冶展示廳，深入了解中國十九冶的發(fā)展歷程、文化底蘊、工程業(yè)績、品牌實力、人才隊伍等情況。

中國十九冶總工程師李志波及相關(guān)部門負責人；中冶集團暨中國中冶董事會辦公室有關(guān)同志陪同調(diào)研。（中國十九冶）