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昨天，收到了粉絲李娜的私信，她向我講述了，自己在單位里遭遇的煩心事。 李娜是個勤奮上進的職場新人，最近因為項目做得風(fēng)生水起，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。但沒想到，這“春風(fēng)得意”卻引來了一陣“酸風(fēng)醋雨”，她感到困惑和難過，不知道自己該如何應(yīng)對。 這樣的經(jīng)歷，我初入職場的時候，也曾經(jīng)歷過。在職場中，總有那么一些同事，就是“見不得別人好”，總是想方設(shè)法地貶低、打壓，甚至暗中使絆子。 這種“見不得別人好”的同事，身上往往有這 3 大共性，如果你遇到了，記得盡早遠(yuǎn)離哦！
01 擅長“潑冷水”。 他們看到別人取得好成績，不是點贊鼓勵，而是冷嘲熱諷，說別人是“走了狗屎運”或者“靠關(guān)系上位”。 這像極了，自己吃不到葡萄，就說葡萄酸的人。 這種做法啊，真是讓人哭笑不得。 話說同事小張和老李：一個初入職場的小白；一個業(yè)績不俗的老人，最近發(fā)生了一件小事： 小張像只勤勞的小蜜蜂，整日忙碌于拓展客戶，業(yè)績一路飆升；這不，小張被經(jīng)理公開表揚啦，還讓小張給大家分享成功經(jīng)驗。 正當(dāng)小張興高采烈準(zhǔn)備開口分享時，老李酸溜溜的來了一句：“哼，小張也就是運氣好，我做他那活的話，肯定比他好。”小張聽后，無奈地笑笑，灰溜溜的下臺了，心里肯定不是滋味。 老李這種“見不得別人好”的做法，不僅打擊了小張的工作熱情，還阻礙了自己的學(xué)習(xí)成長機會，也給整個團隊帶來了不必要的負(fù)能量。
02 就是“怕光”。 這些同事，心里總有個“小九九”，生怕別人的光芒，蓋過了自己。 就像躲在陰暗角落里的“丑小鴨”，當(dāng)他們看到優(yōu)雅的天鵝，在湖面上翩翩起舞時，不是想著如何讓自己也變成像天鵝一樣美麗，而是去把天鵝推下水，讓大家都變得一樣“丑陋”。 當(dāng)他們看到別人即將取得成就時，他們不是想著如何向別人學(xué)習(xí)、提升自己，而是想方設(shè)法暗中使絆子、散布謠言，阻止別人的進步，他們害怕別人的成功，會讓自己顯得更加不足。 這種行為，不僅損人不利己，還會對整個團隊的凝聚力和向心力造成負(fù)面影響。
03 就是“自私”。 他們在工作中，總是以自我為中心，就像那些“獨食鬼”，只想著自己吃飽，哪管別人死活。 在團隊合作中，他們總是想方設(shè)法地?fù)迫『锰?，甚至可以犧牲他人以及團隊的利益，來換取自己的利益。 當(dāng)你和這種人一同做事，若遇到困難和挑戰(zhàn)時，他們往往會最先撂挑子，選擇逃避責(zé)任，甚至還會在你背后捅刀子，把一切問題都?xì)w結(jié)成你的原因，最后，你成為了背鍋俠。這種行為，真是讓人心寒。
總之，有以上3點特征的同事，就是“見不得別人好”的人，盡早遠(yuǎn)離！ 親愛的讀者們，如果你身邊也有這樣的同事，那么我建議你趕緊和他們保持距離。 因為他們就像那些職場上的“隱形刺客”，總是在你不經(jīng)意間給你一刀。 而我們要做的，就是保持警惕，遠(yuǎn)離這些“刺客”，讓自己在職場上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。
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