職場如戰(zhàn)場，一步不慎，滿盤皆輸。

那些在單位里跌過跤、吃過大虧的人，痛定思痛，才深刻領悟到幾條處世之道。

這些經驗之談，或許能幫你避開職場暗礁，走得更穩(wěn)更遠。

01：少管閑事，少說閑話

在職場上混，多一事不如少一事。那些吃過虧的人都明白，別隨便插手別人的事。你可能以為是幫忙，但人家可能覺得你在多管閑事，甚至質疑他們的能力。更倒霉的是，之后有一堆爛攤子等你收拾，即使事情處理好了，也不一定有你的功勞，一旦出錯卻全是你的責任。

另外，別有事沒事就在背后說人閑話。你說的時候痛快，但別忘了，職場就像個大喇叭，你說的每一句話都可能傳到領導和同事的耳朵里。到時候，損害你的形象，影響你在職場的發(fā)展。

因此，最明智的做法是專注于自己的事情，少摻和別人的事情，謹慎言行，這樣你才能在職場中穩(wěn)步前行。是不是？

02：領導的話別全信

在職場上，領導的話往往被奉為圣旨，但其實并非每句話都絕對可靠，領導為了激勵員工，有時會采用一些策略，比如畫大餅；  描繪美好的前景，但實際上可能難以實現(xiàn)。

吃過虧的人都知道對領導的話不能全盤接受，否則可能會被誤導，甚至被利用，而且領導也并非萬能，他們也會犯錯，也會說出不靠譜的話。

因此，在聽取領導的話時需要保持警惕，學會獨立思考和分析。判斷領導的話是否真實可信。是否符合實際情況，這樣，你才能在職場中立足不敗之地，避免吃虧上當。

03：同事不能當朋友

有次離職時，一個挺熟的同事跟我說：“以后咱們不是同事了，就能更真心地做朋友。”那一刻我才明白，職場里，同事和朋友真是兩碼事。

與同事保持良好的關系固然重要，但要保持適當?shù)木嚯x，同事之間難免存在競爭和利益糾葛，如果你把同事當做朋友，可能會在某個時候遭受背叛和利用。

例如，當這個'’朋友”請你幫忙時，你幫還是不幫？當你們面臨同一個晉升機會時，你是讓還是不讓？無論你做出什么選擇，都可能陷入兩難的境地。

因此，在職場中要分清工作和私人關系的界限，與同時保持一定的距離，避免將所有人等當做朋友，這樣你才能減少吃虧的風險，更好的保護自己。

所以說，在職場上，還是要分清楚工作和私交。跟同事保持點距離，別傻乎乎地把人家都當朋友。這樣，才能少吃點虧，更好地保護自己。

04：控制自己的脾氣

在職場上混，學會控制自己的情緒至關重要，那些吃過虧的人都知道，情緒失控，容易做出沖動的決定和行為，給自己帶來后悔和麻煩。情緒一上來，人就容易犯傻，做出些讓自己后悔的事。

因此，無論遇到什么煩心事或被他人激怒時，都要先冷靜下來，只有保持冷靜的頭腦才能理性的解決問題，避免因一時沖動而引發(fā)更大的麻煩。

此外經常發(fā)脾氣也會損害自己的形象和聲譽，在職場中要學會控制自己的情緒，保持冷靜和理性，這樣你才能贏得他人的尊重和信任，更好的應對各種挑戰(zhàn)。

05：該爭取時別慫

在職場上，想要啥就得爭取，別怕丟面子。

很多人總是太要面子，心里想要卻不敢開口，或者覺得只要自己努力干，好處自然會來?？沙赃^虧的人都知道，你不爭，啥都沒有。

比如說，你想升職加薪，但不敢說，領導還以為你對現(xiàn)在的位子挺滿意呢，哪會主動給你加？結果那些沒你能力強卻敢開口的人，反倒占了先機。再比如，有好項目你想接，可你不爭取，領導就以為你無所謂，直接給了別人。

所以啊，在職場上，得學會爭取，別怕出手。想要啥，就得大膽去爭，這樣才有機會得到更多。

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