這件事與我有關，但真的不能算我的錯，只是我充當了這個冤大頭。某天下班的時候，辦公室除了我，還有一個領導在。我想著領導還在的話，自然不用鎖門啊，于是就回去了。但是第二天來的時候，發(fā)現門開不了，這時才有人和我說，那個辦公室只有兩把鑰匙，一把是給領導用的，一把是給同事用的。最后一個離開辦公室的同事，不管里面有沒有領導在，都應該把鑰匙拿出來的。可是從來沒有人和我說過這件事，任何一個新來的在沒有被提醒過的情況下，都可能會踩到這個坑。并且，后來才得知，類似的情況已經發(fā)生過兩次了！以前就有新同事不了解情況的，沒有把鑰匙拿出來，最后只能讓那位有鑰匙的領導滴滴把鑰匙送過來。而恰好那天那位有辦公室鑰匙的領導出差了，于是老板讓我們全部請假一天。到這時，盡管我并不覺得是我的錯，但我依舊很積極努力地想辦法去解決問題。下午我主動去添加那位有辦公室鑰匙的領導，問她，我能不能去她家拿鑰匙，她也不理我。到了晚上，因為門被鎖了，很多工作沒辦法開展，老板急了，就開始催我。最后還是我先墊付的車費，才把鑰匙送到辦公室。（后來找老板報銷了）我覺得委屈難過，我覺得我以非常認真的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作，遇到問題我也認真想辦法為公司去解決，受到的卻是領導層的冷板凳和踢皮球，以及我本不該承受的責怪！（被理解的感受真好，我哭的稀里嘩啦的 ）就當作是初體驗職場的險惡好了，人就是會受到一些莫名其妙的磨難，而我只會越挫越勇。
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