作為現(xiàn)代警察機(jī)構(gòu)，公安機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是聚焦于維護(hù)社會(huì)治安和進(jìn)行刑事偵查。
然而，受到歷史、社會(huì)和政治因素的影響，我國(guó)公安機(jī)關(guān)在某些時(shí)期承擔(dān)了大量與這兩項(xiàng)核心職責(zé)關(guān)聯(lián)不大的管理職能，從而演變成了一個(gè)全面管控社會(huì)的龐大行政機(jī)關(guān)。
在警力、物力和財(cái)力有限的環(huán)境下，公安機(jī)關(guān)被迫承擔(dān)了過(guò)度的社會(huì)管理任務(wù)，導(dǎo)致警力分散、管理效率低下，并且在公共管理方面難以實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化和法制化的提升。
更為重要的是，對(duì)眾多行政職能的承擔(dān)嚴(yán)重干擾了公安機(jī)關(guān)的主要職責(zé)——維護(hù)治安和刑事偵查的順利進(jìn)行。
他們不僅需要應(yīng)對(duì)各種緊急情況和事故，還要處理群眾的各種訴求和投訴，同時(shí)還要確保政策和法律的正確實(shí)施，參與各種活動(dòng)和演練，工作強(qiáng)度非常大。
他們不僅要承受巨大的心理壓力，還要付出巨大的體力勞動(dòng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，值夜班更是常態(tài)。
工資待遇方面，公安人員的工資待遇明顯優(yōu)于普通公務(wù)員，這主要是因?yàn)楣踩藛T的工作具有極高的風(fēng)險(xiǎn)性。為了匹配他們的貢獻(xiàn)，國(guó)家在工資方面給予了他們極大的支持。
基本補(bǔ)貼是公安人員工資的重要組成部分，甚至在一些高風(fēng)險(xiǎn)崗位上，補(bǔ)貼金額已經(jīng)超過(guò)了公務(wù)員的工資水平。這也從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公安人員的重視和關(guān)心。
公安局的晉升就需要分情況而定，首先公安局的職責(zé)范圍非常廣泛，人員眾多，而且人員流動(dòng)性非常大非常快。當(dāng)然，這種情況也提供了比較多的晉升機(jī)會(huì)。
但是能不能晉升還要看你在工作上的表現(xiàn)，由于公安局工作的特殊性，比較看重工作成績(jī)，如果你能在工作中有重大立功表現(xiàn)，那么獲得晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)很大。
總的來(lái)說(shuō)，公安局是非常值得推薦的單位，一方面，公安局的特殊職能決定了整個(gè)單位在體制內(nèi)的多種優(yōu)勢(shì)，也非常受各級(jí)的重視。
另一方面，也正是由于地位的重要性，公安局本身的社會(huì)地位和威望也比一般的體制內(nèi)人員要高很多，這是一種非常重要的無(wú)形資產(chǎn)。
再說(shuō)了，工資待遇放在整個(gè)體制內(nèi)也都是屬于優(yōu)勢(shì)的行列，而且非常有保障。
至于加班多、值班多、工作累，其實(shí)其他很多單位也都是如此，但并沒(méi)有享受到公安局那樣的補(bǔ)貼和福利。所以，同樣是加班，同樣是累，為什么不選擇福利待遇更好的呢？
因此，公安局絕對(duì)是一個(gè)非常值得努力的選項(xiàng)。在這個(gè)單位工作，不僅能享受到豐厚的薪酬福利，還能因?yàn)閸徫坏奶厥庑裕诠ぷ髦蝎@得成就感、榮譽(yù)感、威望度。如果你滿(mǎn)足報(bào)考的條件，那么公安局絕對(duì)值得你優(yōu)先考慮。