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質(zhì)量KPI:質(zhì)量管理25個(gè)績(jī)效指標(biāo)

 人力資源方法論 2024-01-30 發(fā)布于浙江
質(zhì)量保證是公司生產(chǎn)中最關(guān)鍵的部分之一。但是,我們?nèi)绾尾拍芤詼?zhǔn)確的方式衡量質(zhì)量呢?雖然有許多質(zhì)量指標(biāo),但你應(yīng)該專門為你的業(yè)務(wù)使用正確的指標(biāo),這就是為什么我們?cè)诒疚闹邢蚰憬榻B25個(gè)最重要的質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)。
1、凈推薦值(NPS)
描述:該指標(biāo)可用于衡量客戶的忠誠(chéng)度或滿意度,它顯示了客戶和貴公司之間關(guān)系的質(zhì)量,指標(biāo)數(shù)字來自受訪者/客戶。NPS高于零通常被認(rèn)為是良好的結(jié)果,對(duì)貴公司進(jìn)行評(píng)分的受訪者通常分為樹組:推動(dòng)者、批評(píng)者和被動(dòng)者。平均而言,促銷員會(huì)購買更多,保持忠誠(chéng)的客戶,甚至在其他潛在客戶中推廣你的公司,凈推薦值的計(jì)算方法是從推薦者的百分比中減去批評(píng)者的百分比。被動(dòng)數(shù)量會(huì)增加受訪者的總數(shù),因此會(huì)降低最終的NPS。
計(jì)算方法/公式:推薦者百分比–批評(píng)者百分比
應(yīng)該“高”或“低”?
如果這個(gè)數(shù)字在一段時(shí)間內(nèi)下降,你的公司和客戶之間可能存在一些問題。
2、每期投訴數(shù)量
描述:在特定時(shí)間段內(nèi),由于服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量差而導(dǎo)致的客戶投訴數(shù)量。
3、客戶保留率
描述:它是在測(cè)量的時(shí)間段結(jié)束時(shí)繼續(xù)使用/購買你的產(chǎn)品的忠實(shí)客戶在該時(shí)間段開始時(shí)計(jì)算的客戶百分比。新客戶不計(jì)入此指標(biāo)。這可以幫助你了解留住客戶的策略。
計(jì)算方法/公式:(CE-CN)/CS,其中CE–所有客戶的數(shù)量,CN–獲得的新客戶數(shù)量,CS–測(cè)量期開始時(shí)的客戶數(shù)量
應(yīng)該“高”或“低”?
如果數(shù)字下降,你可以搜索原因并嘗試實(shí)施一些更改,低數(shù)字可能表明市場(chǎng)上有一些新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或一些可以吸引客戶的新的有趣優(yōu)惠。
4、平均解決時(shí)間
描述:解決問題的平均時(shí)間,它可能因許多因素而異,問題有多嚴(yán)重,是否是生產(chǎn)線上的一些連續(xù)錯(cuò)誤,問題是否易于解決等,從問題出現(xiàn)的那一刻起計(jì)算到關(guān)閉工單。
應(yīng)該“高”或“低”?
目標(biāo)取決于行業(yè)和可能的問題,目標(biāo)應(yīng)該可能很短,長(zhǎng)時(shí)間的等待可能會(huì)以較低的NPS和ARS結(jié)束。
5、平均響應(yīng)時(shí)間
描述:它是指示即使問題仍然存在,響應(yīng)客戶的平均時(shí)間的指標(biāo)。
通常目標(biāo)設(shè)定不超過幾個(gè)小時(shí),長(zhǎng)時(shí)間的等待可能會(huì)以較低的NPS和ARS結(jié)束。
6、劣質(zhì)成本(COPQ)
描述:內(nèi)部(報(bào)廢、返工和重新檢查)和外部故障(缺陷到達(dá)客戶手中,包括不良事件報(bào)告、保修、更正和移除、產(chǎn)品責(zé)任和品牌聲譽(yù)損失)的成本摘要。
應(yīng)該“高”或“低”?
目標(biāo)取決于一個(gè)部門,越小越好,但接近零的可能性很小,但不斷增長(zhǎng)的數(shù)字可以為增加COHQ的預(yù)算提供重要的提示。
7、高質(zhì)量成本(COHQ)
描述:你為創(chuàng)建符合要求的產(chǎn)品所花費(fèi)的總成本。這些成本主要是評(píng)估(檢驗(yàn)和測(cè)試、質(zhì)量審核和校準(zhǔn))和預(yù)防成本(統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)、質(zhì)量規(guī)劃和培訓(xùn))。COHQ的估計(jì)預(yù)算應(yīng)基于COPQ、客戶滿意度和信任度,這些都有助于公司的發(fā)展。
應(yīng)該“高”或“低”?
預(yù)算應(yīng)根據(jù)可能的投資回報(bào)、不斷增長(zhǎng)的NPS和ARS進(jìn)行估算。
8、機(jī)會(huì)估計(jì)指標(biāo)
描述:取決于質(zhì)量改進(jìn)的影響乘以這種影響的概率,它可以顯示哪些更改可能值得實(shí)施,哪些不需要實(shí)施。
計(jì)算方法/公式:影響[%]x概率
值越高,表示決策的有效性。
9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)百分比
描述:顯示質(zhì)量部門與全公司相比的規(guī)模(員工人數(shù))。
計(jì)算方法/公式:Q部員工#/全體員工#
10、平均評(píng)分(ARS)
描述:由已經(jīng)/以前使用過你的產(chǎn)品或服務(wù)的最終用戶給出的評(píng)級(jí),并且可以對(duì)你的產(chǎn)品給出一些真實(shí)的觀點(diǎn)。
應(yīng)該“高”或“低”?
如果這個(gè)數(shù)字在跟蹤的幾個(gè)月里下降,要么你的質(zhì)量下降了,要么市場(chǎng)上有質(zhì)量更好或價(jià)格更低的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
11、質(zhì)量成本占年收入的百分比
描述:質(zhì)量部門年度總支出占公司年度總成本的百分比。
12、百萬缺陷數(shù)(DPM)
描述:每百萬個(gè)制造零件總數(shù)中的缺陷零件數(shù)量,最大的挑戰(zhàn)是能夠檢測(cè)出所有有缺陷的零件。否則,如果你的測(cè)量結(jié)果錯(cuò)誤,可能會(huì)嚴(yán)重影響客戶的投訴數(shù)量。
計(jì)算方法/公式:不良品/總零件數(shù))x1000000
應(yīng)該“高”或“低”?
根據(jù)自動(dòng)化程度,扇區(qū)或復(fù)雜性可以評(píng)級(jí)較低或較高。如果數(shù)量增加,則應(yīng)進(jìn)行調(diào)查以找出問題所在并采取一些措施。
13、廢品率
描述:廢品率是送往生產(chǎn)但從未成為成品一部分的材料所占的百分比,該指標(biāo)允許估計(jì)所需的材料供應(yīng)。
計(jì)算方法/公式:率=廢品總數(shù)/產(chǎn)品總數(shù)
應(yīng)該“高”或“低”?
如果COHQ的預(yù)算降低,廢品數(shù)量可能會(huì)迅速增加。
14、產(chǎn)量/效率
描述:成品率是正確制造的商品(包括生產(chǎn)線上的返工)占總制造商品的百分比。
計(jì)算方法/公式:Y=(I)(G)+(I)(1-G)(R)
I=計(jì)劃生產(chǎn)零件編號(hào)
G=正確零件[%]R=可供出售的返工零件[%]
應(yīng)該“高”或“低”?
你可以通過投資返工流程和提高設(shè)備質(zhì)量、為員工提供培訓(xùn)來提高比率
15、貫穿始終
描述:吞吐量是公司在給定時(shí)間段內(nèi)生產(chǎn)的商品數(shù)量。這不僅意味著生產(chǎn)能力,還意味著受產(chǎn)能和市場(chǎng)/客戶需求影響的生產(chǎn)。
計(jì)算方法/公式:(總單位數(shù)/處理時(shí)間)x(處理時(shí)間/總時(shí)間)x(良好單位數(shù)/總單位數(shù))或更短的方式(良好單位數(shù)/總時(shí)間)
應(yīng)該“高”或“低”?
取決于市場(chǎng)或客戶需求。如果數(shù)量高于需求,則可能意味著工作的人太多,許多設(shè)備的工作目標(biāo)不夠大。
16、產(chǎn)能利用率
描述:容量利用率是在任何給定點(diǎn)使用的總輸出容量的百分比。
計(jì)算方法/公式:(貫穿/電位輸出)x100
應(yīng)該“高”或“低”?
下降百分比可能表示生產(chǎn)線上的問題、機(jī)器停機(jī)、一些傷害或新的沒有經(jīng)驗(yàn)的工人。
17、準(zhǔn)時(shí)交貨(OTD)
說明:此指標(biāo)的計(jì)算方式為按時(shí)交付的單位占所有交付單位的百分比。
計(jì)算方法/公式:公式代表(OTD內(nèi)交付的貨物)/(所有交付的貨物)
18、完美訂單指標(biāo)(POM)
描述:完成、準(zhǔn)時(shí)、無損壞(包括返工)和發(fā)票正確的訂單百分比。
計(jì)算方法/公式:該公式代表POM=(%完成)x(%開啟時(shí)間)x(%無損壞)x(%正確開具發(fā)票)。
應(yīng)該“高”或“低”?
如果這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)低于100,則總產(chǎn)量應(yīng)該估計(jì)增加。但是,這也會(huì)增加很多成本。
19、每位員工的平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)
描述:此指標(biāo)顯示員工的平均培訓(xùn)小時(shí)數(shù),培訓(xùn)可以提高質(zhì)量并降低未來修復(fù)錯(cuò)誤的成本。
計(jì)算方法/公式:可計(jì)算為:(培訓(xùn)總時(shí)數(shù))/員工總數(shù)
應(yīng)該“高”或“低”?
目標(biāo)應(yīng)根據(jù)證據(jù)和高低合格工人之間的比較來估計(jì)。
20、制造周期時(shí)間
描述:這是生產(chǎn)一個(gè)單位從開始到結(jié)束所需的平均時(shí)間,它不應(yīng)該被誤解為提前期女巫一步一步地測(cè)量整個(gè)時(shí)間,并總結(jié)所有步驟的時(shí)間。周期時(shí)間通常要短得多,這取決于精心編排的制造單元的好壞。
計(jì)算方法/公式:?jiǎn)挝簧a(chǎn)時(shí)間/生產(chǎn)單位數(shù)量
應(yīng)該“高”或“低”?
縮短時(shí)間取決于正確分析和計(jì)劃的生產(chǎn)步驟。如果數(shù)量開始增長(zhǎng),這可能是由一些意外問題或某些生產(chǎn)超時(shí)引起的。
21、活動(dòng)缺陷
描述:開放缺陷的數(shù)量,我們也包括已修復(fù)但等待重新測(cè)試的缺陷。
22、不合格缺陷
描述:被拒絕的缺陷是指消費(fèi)者陳述了問題,但生產(chǎn)者或開發(fā)人員在交付給客戶之前沒有檢測(cè)到該缺陷的缺陷。它是未檢測(cè)到(被客戶拒絕)與生產(chǎn)過程中檢測(cè)到的總?cè)毕莸谋容^。
計(jì)算方法/公式:剔除缺陷的權(quán)重公式為(#Rejected缺陷)/#Total缺陷。
應(yīng)該“高”或“低”?
如果數(shù)字接近于零,則可以在到達(dá)客戶之前修復(fù)有缺陷的單元,交付有缺陷的零件可能會(huì)使公司付出比增加檢測(cè)和預(yù)防預(yù)算更多的成本。
23、每天修復(fù)的缺陷
描述:此指標(biāo)表示工作日或工作班次期間返工單位的平均數(shù)量。這個(gè)數(shù)字可能取決于返工團(tuán)隊(duì)的組織。如果缺陷可以固定在生產(chǎn)線上,或者必須通過單獨(dú)的返工單元。通常,如果有一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)返工,他們就會(huì)接受培訓(xùn),以便在需要支持的情況下能夠從一個(gè)生產(chǎn)單元跳到另一個(gè)生產(chǎn)單元。
應(yīng)該“高”或“低”?
數(shù)量取決于缺陷數(shù)量,但生產(chǎn)線的組織方式應(yīng)使固定缺陷的數(shù)量接近單位時(shí)間內(nèi)發(fā)生的缺陷數(shù)量。
24、嚴(yán)重缺陷
描述:它衡量嚴(yán)重缺陷貨物占總?cè)毕莸陌俜直?。通常,關(guān)鍵是無法返工并報(bào)廢的單元。
計(jì)算方法/公式:嚴(yán)重缺陷品/總?cè)毕?o:p>
25、供應(yīng)商缺陷率
描述:此指標(biāo)表示供應(yīng)商不符合質(zhì)量規(guī)格的材料所占的百分比。
應(yīng)該“高”或“低”?
如果劣質(zhì)材料的數(shù)量正在增加,這可能是供應(yīng)商研究的提示,所有材料拒收都意味著更長(zhǎng)的交貨時(shí)間,更長(zhǎng)的投訴文件相關(guān)時(shí)間。

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