月薪2萬和年薪24萬一樣嗎，在談offer時，如何避坑

年薪：通常情況企業(yè)會根據(jù)崗位中啊喲成都把薪酬拆分成基本工資、績效

例如你年薪24萬，如果你的基本工資與效益收入比例為8:2，意味著你全年基本公共資源為240000*80%=192000，你的月工資為192000/12=16000

而效益收入通常根據(jù)你的個人情況、加班情況、貢獻(xiàn)價值、領(lǐng)導(dǎo)偏好等主管一年。可能會在240000*20%=48000的基礎(chǔ)上可能與折扣

而月薪只扣除員工缺勤、遲到等一系列個人原因的工資支付方式。在基層崗位月薪制的方式相對更普遍。

如果你找工作，會發(fā)現(xiàn)針對一些基層崗位也會出現(xiàn)年薪xx萬，仔細(xì)疑問發(fā)現(xiàn)是13薪或者14薪工資，這樣額年薪實際上一種偷換概念，帶有一定的迷惑性

另外也有一小部分公司說著月薪2萬，實際上月薪里面包含了績效，對于這種玩文字游戲的公司一定要問清楚薪酬結(jié)構(gòu)是什么樣的。

當(dāng)然，談offer還有很多需要注意的地方，歡迎大家一起溝通交流