“只有認(rèn)知的突破，才能帶來真正的成長?！?/span>

??認(rèn)知沒有盡頭，更沒有邊界，只有不斷地學(xué)習(xí)、輸入、實踐、思考和自我升級，才有可能不斷打開自我認(rèn)知的邊界，在“自我覺知”的推動下不斷成長。

而思維模式?jīng)Q定著我們大腦的思考邏輯和決策機(jī)制，也決定了對于事物的判斷。
9個底層邏輯貫穿“頂層-中層-底層”，頂層構(gòu)建具備戰(zhàn)略性和全局性的思考力，中層貫徹有序、高效、持續(xù)迭代升級的行動力，底層持續(xù)打通認(rèn)知事物本質(zhì)的思考與決策系統(tǒng)。

??頂層：構(gòu)建思考力
框架思維：結(jié)構(gòu)化思考（金字塔原理）
戰(zhàn)略思維：愿景與目標(biāo)驅(qū)動（戰(zhàn)略屋）
增長思維：持續(xù)成長迭代（第二增長曲線）

??中層：貫徹執(zhí)行力
規(guī)劃思維：規(guī)劃先行（OGSMP、OKR等）
清單思維：執(zhí)行檢驗（進(jìn)度管理、Check list）
復(fù)盤思維：有始有終（PDCA、KISS等）

??底層：培養(yǎng)洞察力
認(rèn)知思維：持續(xù)突破認(rèn)知邊界（認(rèn)知模型）
解構(gòu)思維：尋找事物本質(zhì)（第一性原理）
價值思維：以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向（價值理論）

掌握這9??種思維模型，相信你也能用更高維的視角看待事物，工作和生活也會更加如魚得水。

??人生定位——NLP邏輯層次模型

NLP是一種實用且邏輯清晰的工具，能夠幫助我們?yōu)槿松ㄎ蛔鲰攲釉O(shè)計，對于我們思考人生、經(jīng)營企業(yè)都將帶來莫大的幫助，使決策更加清晰、有效。

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??深度思考——黃金圈??法則

黃金圈法則是從問題本身入手，幫我們看清??行為背后的原因，知道自己為什么要采取某種行動，破解職場問題。

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??如何抉擇——101010旁觀思維

這個模型可以幫助我們在做出決策之前，仔細(xì)思考決策可能帶來的短期和長期后果，以便做出更明智的選擇，減少后悔的可能性！

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??看懂人性——馬斯洛需求理論

人生就是一段不斷尋找自我????，正視自己的需求和潛能，不斷追求更高級別的需求，才能獲得源源不斷的內(nèi)生動力。

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??目標(biāo)設(shè)計——SMART原則

SMART法則可以幫助大家制定清晰可執(zhí)行目標(biāo)的思維模型，從5個維度打造一個完美目標(biāo)??，讓制定的目標(biāo)不再虛無縹緲。

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??復(fù)盤思維——PDCA循環(huán)

每一項工作，都是一個PDCA循環(huán)，都需要計劃、實施、檢查、結(jié)果，并進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)，同時進(jìn)入下一個循環(huán)，在日積月累的漸進(jìn)改善中，才會有質(zhì)的飛躍。

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??精細(xì)執(zhí)行——5W2H1E法則

對于決策和執(zhí)行性的活動措施非常有幫助，也有助于彌補(bǔ)考慮問題的疏漏，提高制定和實施計劃的效率。

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??高效溝通——漏斗模型?

很多時候跟別人溝通后，結(jié)果總是不盡如人意！如果你心里想的100%的東西，最后到對方實際行動只剩下了20%。所以溝通及時的過濾掉干擾因素，讓溝通在同一個頻道發(fā)生??

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??領(lǐng)導(dǎo)力——GROW模型

通過問題引導(dǎo)，讓對方找到解決問題的方法，從而達(dá)到促進(jìn)對方成長的目的。它不僅可以用來培訓(xùn)下屬，也可以讓自己的思路更清晰！

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成長是一個持續(xù)打破自己、敢于瓦解自己原有的思維和行為系統(tǒng)，再進(jìn)行快速更新系統(tǒng)，快速升級的過程。

如果你也想要逆襲成長，那就一起努力吧√

?希望每個人都能找到自己的“破局點”，實現(xiàn)增長曲線不斷躍遷升級，成為更好的自己。