以前老實這個詞，一般都是用來夸人的。

就像小時候，有很多親戚就說李舟老實本分，相信他們是沒有惡意的。

但現在如果還有人說你老實，那肯定不是在夸你。

特別是在工作以后，很多老實人有個錯誤的觀念，以為靠著埋頭苦干，只要能把手中的事情做好，就一定能夠升職加薪，獲得領導的賞識。

但大多數情況下，都只能夠讓老實人失望。

即便做了很多事，但升職加薪的時候，卻從來都沒有輪到過他們。

老實人呢，有5個特點，如果不改掉的話，就算你再勤奮，也很難混出頭。

1、領導的利益

李舟經常跟朋友說一句話，就是面對不同的人群，一定要想明白對方的利益在哪里。

老實人以為把工作干好，就能得到領導重用，但他們從來沒想過，你把工作做得再好，最大的利益卻是給了老板，而對領導有多大的好處呢？

所以啊，想要得到領導的認可，就必須要做，能給他帶去更多好處的事情。

我們一定要記住，領導也是打工仔，只是比你的級別高一點而已，和老板是有本質區(qū)別的。

2、說話總是太直

大部分的老實人，經常安慰自己的理由就是性格太直率，拐彎抹角太虛偽。

所以在為人處事的時候，他們總是直來直去，表現得非常有原則性，根本容不得半點商量。

但生活就像鉛筆，如果太尖的話，是很容易被折斷的。

在和人相處的時候，要有自己的原則，但也必須要懂得變通。

曾國藩對外人說，自己從來不會收禮，只要給他送禮，就等著被收拾吧。

可在用人之際，有手下向他送禮，他還是高興地收下了。

3、不懂得投其所好

在和人溝通的時候，就算你自己再能說，在那里口若懸河，但只要不是對方感興趣的話題，可能也是在做無用功。

而老實人最喜歡的，就是自己說得爽就可以了，根本就不會去考慮別人的感受。

所以他們不但和同事的關系一般，也不會去和領導搞關系。

就算偶爾和別人拉近關系，最終也以失敗的結局收場。

為啥會這樣？

因為他們不懂得投其所好，總是以自己的想法，去衡量別人。

只要是他們認為對的事情，就總是要求別人也要這樣做，不然那就是錯了。

所以在無形當中得罪了很多人，可能自己都還沒有發(fā)現。

4、不會表面的客套

老話說得好，成年人啊，就應該做到見人說人話，見鬼說鬼話。

在大多數的社交場合，都是需要表面的客套，來做做樣子才行的。

而老實人不這么想，認為人人平等啊，為啥自己就要矮別人一頭，說著恭維的話？

在他們看來，這是不要臉的行為。

在剛工作的時候，李舟也是這樣想的，但后來總算是轉過彎來了。

就算大家看重的是自身利益，但如果吃相太難看，也是不會有人喜歡的。

所以啊，就出現了一個心照不宣的潛規(guī)則，即使要進行利益交換，但表面的樣子，還是必須要做的。

5、分不清自身利益

說實話，很多人即使工作多年，可能也從來沒有真正去思考過，自己的核心利益到底在哪里。

所以被老板畫個餅，被領導打一下雞血，就玩命地加班加點。

本來說好的承諾，最后卻變成了空頭支票，兌現的可能性基本為零。

每個人做任何事情，說任何話，肯定都是有自身目的的。

如果你在別人眼中是好人，那不代表你人真的有多好，只是你做了符合他利益的事情罷了。

相反，如果對方說你是壞人，甚至不停的攻擊你，也并不證明你的人品有多差，只是你做的事情，損害了他的利益而已。

只有想明白了這點，才不會以簡單的是非對錯，來衡量自己，判斷別人。