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公司法人不領(lǐng)工資、也不繳社保,個(gè)稅零申報(bào)違法嗎?

 宜賓川務(wù)財(cái)稅 2023-08-24 發(fā)布于四川

公司法人不領(lǐng)工資、也不繳社保,個(gè)稅零申報(bào)違法嗎?

這兩個(gè)問(wèn)題,個(gè)別公司和法人可能會(huì)遇到,還有公司長(zhǎng)期零申報(bào)各種稅費(fèi)的問(wèn)題,究竟行不行呢?

01

法人可以不領(lǐng)工資、不繳社保嗎?

可以,但是要滿(mǎn)足特定的條件。
注意:是特定條件!
01
法人與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,即不在公司工作的

根據(jù)《公司法》第13條的規(guī)定:“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任,并依法登記。”

但在現(xiàn)實(shí)生活中,存在個(gè)別公司聘用外部人擔(dān)任公司法定代表人的情形。

在這種情況下,按照法律規(guī)定是沒(méi)有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定,可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表,經(jīng)本人同意,也可以不發(fā)工資。
02
公司法人為退休返聘人員的,可以不繳納社保

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。”

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止?!?/span>

也就是說(shuō),公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同,公司無(wú)需為返聘退休人員繳納社保。

但是!

實(shí)際中還存在法人不領(lǐng)工資但卻交社保的情況,小務(wù)就曾收到過(guò)這樣的留言:

圖片

提醒大家,企業(yè)要盡量避免這樣的行為,因?yàn)楹芸赡軙?huì)被列入社保失信懲戒名單內(nèi):

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尤其在社保入稅后,加之現(xiàn)在“金稅四期”的逐漸成熟,不管是社保部門(mén)還是稅務(wù)部門(mén)對(duì)公司社保的繳納情況是越來(lái)越重視,監(jiān)控也會(huì)越來(lái)越嚴(yán),所以企業(yè)還是要及時(shí)了解最新政策,遵紀(jì)守法,老老實(shí)實(shí)為員工繳納應(yīng)有的社保。

02

公司零申報(bào)個(gè)稅會(huì)不會(huì)有問(wèn)題?

分成兩種情況分析。
01
公司沒(méi)有工資支出,即工資支出為0
這種情況存在于很多初創(chuàng)公司中。如果企業(yè)沒(méi)有員工(包括法人),那么相應(yīng)的也就沒(méi)有工資支出,這時(shí)候零申報(bào)個(gè)稅時(shí)沒(méi)有問(wèn)題的。

還有就是企業(yè)出現(xiàn)正常的停工(比如東北地區(qū)冬季戶(hù)外無(wú)法施工)導(dǎo)致員工無(wú)法發(fā)工資的,企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況零申報(bào)工資。

但如果企業(yè)連續(xù)12個(gè)月(或者更久)零申報(bào)工資,可能會(huì)面臨稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查。

比如企業(yè)法人長(zhǎng)期申報(bào)0元工資,會(huì)被稅務(wù)局懷疑是否以報(bào)銷(xiāo)個(gè)人費(fèi)用的方式偷逃個(gè)稅。
02
公司有工資支出,但不納稅

自從個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)到5000后,有些公司就利用起征點(diǎn)調(diào)節(jié)工資數(shù),比如應(yīng)納稅所得額為5500,但因?yàn)槠鹫鼽c(diǎn)的原因,申報(bào)個(gè)稅時(shí)以5000申報(bào)。

小編在這里提醒大家:工資發(fā)多少就申報(bào)多少,不要人為的調(diào)節(jié),否則長(zhǎng)期財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與社保申報(bào)數(shù)據(jù)不一致,會(huì)引起稅局機(jī)關(guān)的注意,從而成為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。

因此,為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)一定要合法合理發(fā)放工資,正常繳納社保,加之現(xiàn)在專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的存在,無(wú)論是法人還是員工,個(gè)稅負(fù)擔(dān)都大大降低,沒(méi)有必要因?yàn)殚L(zhǎng)期零申報(bào)而引發(fā)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

03

公司長(zhǎng)期零申報(bào)有什么影響?

01
公司有工資支出,但不納稅

圖片

山東泰安稅務(wù)局就發(fā)文明確:緊盯長(zhǎng)期“零申報(bào)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài),實(shí)現(xiàn)不同側(cè)重點(diǎn)的分類(lèi)監(jiān)管。不做賬+零申報(bào),你以為逃避了監(jiān)管,實(shí)際上稅局專(zhuān)盯這類(lèi)行為,納入重點(diǎn)監(jiān)管!

02
可能面臨行政、刑事處罰
補(bǔ)稅、滯納金、0.5-5倍罰款!構(gòu)成犯罪的,還會(huì)被追究刑事責(zé)任。
03
企業(yè)發(fā)票減量
對(duì)長(zhǎng)期零申報(bào)且持有發(fā)票的納稅人,發(fā)票降版降量。同時(shí)可以按規(guī)定要求納稅人定期前往稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)發(fā)票的使用進(jìn)行核查。
04
影響信用評(píng)級(jí)

納稅人為走逃戶(hù)的,按規(guī)定納入重大失信名單并對(duì)外公告,同時(shí)利用系統(tǒng)核查“受票方”,核查其是否存在善意取得虛開(kāi)增值稅發(fā)票、惡意串通等情況,并按照規(guī)定進(jìn)行查處,同時(shí)將走逃戶(hù)納稅人直接評(píng)定為D級(jí)納稅人,承擔(dān)D級(jí)納稅人后果。

04

什么時(shí)候可以零申報(bào)?

關(guān)于企業(yè)是否可以做零申報(bào)處理的判斷標(biāo)準(zhǔn),稅務(wù)局是這樣規(guī)定的:

01
增值稅零申報(bào)

小規(guī)模納稅人應(yīng)稅收入為0,一般納稅人當(dāng)期無(wú)銷(xiāo)項(xiàng)稅額,且無(wú)進(jìn)項(xiàng)稅額。

02
企業(yè)所得稅零申報(bào)

納稅人當(dāng)期未經(jīng)營(yíng),收入/成本基本為0。

03
其他稅種零申報(bào)

計(jì)稅依據(jù)為0時(shí)。比如增值稅零申報(bào),隨增值稅、消費(fèi)稅附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加免于零申報(bào)。

簡(jiǎn)單地說(shuō)就是:在納稅申報(bào)所屬期內(nèi),收入、成本和費(fèi)用均為0,企業(yè)才能零申報(bào)。

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