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馬上就到畢業(yè)季了，很多企業(yè)在11月份在很多高校會有招聘會。對于面試不在于你的面試簡歷寫的多么的棒，而在于你在面試官那一刻的表現(xiàn)。面試官會用第一印象去判斷你的價值；也許會誤判。你被面試官刷下來，并不是說你不夠優(yōu)秀。 很多人都會把第一次面試看的很重要，畢竟從大學(xué)即將踏上社會，多少會有點兒不安和恐懼。 面試就像第一次表白一樣，大家都會精心準備、精心打扮，希望自己可以成功；這不是在于這份工作有多好，而是在于被認可。被認可，是一種非常棒的體驗。 大部分人學(xué)校不是太在意注重對學(xué)生面試的培訓(xùn)；很多學(xué)生也不以為然。常常有很多優(yōu)秀的學(xué)生就是因為穿著和口頭表達的問題被HR拒絕。關(guān)于大學(xué)生求職，也可以應(yīng)用一些心理學(xué)技巧來幫著大學(xué)生從容面對第一印象。 求職：首先是心態(tài)問題。
大學(xué)生求職有三個怪圈：1.藐視學(xué)業(yè)又荒廢學(xué)業(yè)；在學(xué)校很多大學(xué)生都覺得自己學(xué)習(xí)的東西沒有用。我雖然是醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，但是醫(yī)學(xué)教材也在不斷的變化；所以大家就會提及現(xiàn)在學(xué)習(xí)的東西也許畢業(yè)就用不上了；覺得醫(yī)學(xué)知識太枯燥無味。身邊也經(jīng)常有同學(xué)就稱就是自己不想好好學(xué)習(xí)，要不然肯定可以學(xué)好。所以，畢業(yè)的時候，其實很多同學(xué)心中是迷茫的，其實什么也沒有學(xué)到。更糟糕的狀態(tài)不是沒有學(xué)習(xí)到東西而是沒有交到志同道合的朋友。 2.冷落校內(nèi)課堂，熱捧校外培訓(xùn)以及兼職。學(xué)不在于學(xué)校面積大而在于大學(xué)的圖書館、大學(xué)的名師以及學(xué)習(xí)交流的氛圍；要不然就用個電腦直接聽課就好，為什么還要去面對面交流呢。大學(xué)時我們班級很多同學(xué)出去兼職，其實兼職賺一些錢，可以改善自己的生活水準，但是荒廢這段寶貴時光的是得不償失。每我們學(xué)校的十大名師講課的確很棒，有一些聽說在校外講課講課費還挺貴的。校外培訓(xùn)的那些心理學(xué)課程看起來非常有意思：從薩提亞家庭治療到催眠，色彩心理學(xué)以及房樹人、筆跡心理學(xué)等；但是當我知道踏踏實實的看《普通心理學(xué)》才是心理學(xué)入門的基礎(chǔ)；那些技術(shù)知識皮毛，而這些心理學(xué)基礎(chǔ)知識才是血肉。 3.不問自己志向，只問公司待遇。大家快畢業(yè)的時候，找工作都是向錢看齊，覺得哪兒的工資高才是正確的選擇。其實年輕人大家都缺錢；但是過分看重工資收入只能讓自己成為一個短時的人；只看重眼下而忽略長久的發(fā)展。 以上三個誤區(qū)，很容易讓人迷失方向。 除了誤區(qū)，求職還有一些心理學(xué)技巧幫你梳理一下，希望可以幫助到你。
一、知己：擇業(yè)五大問？——1.我現(xiàn)在正在做什么?2.我真正想去做什么？3.我為什么要去做？4.我該如何做？5.應(yīng)該分為哪些步驟？（知識積累、技能學(xué)習(xí)、應(yīng)用技能、在學(xué)習(xí)知識）。考慮這五個問題，是找到一份滿意的工作的前提；當然這五個問題，最好大一或者更早就開始考慮。 二、知彼：面試企業(yè)的企業(yè)文化、理念、發(fā)展歷程、主要產(chǎn)品或者服務(wù)等等；沒有誰不渴望別人多了解自己一點兒，企業(yè)就像一個人一樣，你要多了解一些相關(guān)信息。 三、打扮：沒有誰喜歡邋遢或者招搖的員工。衣服色彩：白色——折射100%讓別人覺得你精神，所以白色襯衫少不了。當然可以根據(jù)皮膚，稍微黑點的人可以用米色。衣服色彩盡量不要超過三種，就像做PPT一樣，要不然顯得太花哨。 四、考官考驗：考官提出棘手的問題，面試者藥沉默一會兒，面試者不要太著急回答，應(yīng)聘者應(yīng)該練習(xí)自己呼吸6秒之后再回答。 五、面試者應(yīng)注意：語速、語調(diào)，聽完HR的話語，暫時想3秒左右，再回答，用列舉式回答。要看HR的眼和鼻之間——咨詢師和來訪者面對面咨詢時，也是這樣的方式。身體前傾,而非直或者后靠，輕松一些，盡量少一些雙手抱在胸前的動作。如果緊張，可以告訴HR你非?？粗剡@份工作，你有些緊張，這樣可以緩解一部分壓力。 還有很多技巧，但是我覺得以上5條最重要的是第一條，了解自己是一切的根源。心理學(xué)有句話：我是一切的根源。歡迎分享、留言。 你可能喜歡：房樹人心得要點（滿滿干貨）-讀書筆記。 |
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