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不少朋友在單位里受到不公平的待遇后，都把原因歸結(jié)到別人身上，會(huì)說(shuō)別人不公平，或者說(shuō)有的人自私，但很少有人考慮自身的原因。

其實(shí)，看似別人做得不對(duì)，但仔細(xì)考慮一下的話，這種結(jié)果和自己也有很大的關(guān)系。

大家試想一下，領(lǐng)導(dǎo)做得不公平，為什么有的人就獲得了好處？而有些人卻吃虧了呢？

所以，在單位受到不公平待遇后，不要只看到別人做法不對(duì)，但也要考慮下自身原因。

我們?cè)鯓幼霾拍塬@得好處？怎樣做才能得到別人的喜歡？這也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

不要太實(shí)在，把心里話說(shuō)給別人聽(tīng)。

有些朋友比較善良，見(jiàn)不得別人對(duì)自己說(shuō)上幾句好話，看到別人對(duì)自己好，就把掏心窩的話說(shuō)給別人，這樣做，會(huì)讓別人抓住自己的把柄，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)落在自己頭上。

以前，車間里有一名擋車工，他的工作效率比較高，產(chǎn)量總是遙遙領(lǐng)先，這樣他的工資就很高。

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別人問(wèn)他為什么做這么快？但他總是不說(shuō)，有一天，一名同事因?yàn)樘鞖鉄岬脑?，給他買了一瓶飲料，兩個(gè)人就談了起來(lái)，這名擋車工對(duì)他非常感激，就告訴他怎樣做得更快。

原來(lái)，在工藝執(zhí)行上，他縮短了時(shí)間，產(chǎn)品在表面上看不出來(lái)，但這樣做對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)有一定的影響。

他的同事聽(tīng)說(shuō)后，也按照他說(shuō)的做，產(chǎn)量果然提高了不少，就這樣，一傳十，十傳百，大家都知道了，最后傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

領(lǐng)導(dǎo)順藤摸瓜，最后找到了這名擋車工，對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰，并在公司內(nèi)予以公示，如有再犯，就被開(kāi)除。

所以，在單位里，有些話不能告訴別人，無(wú)論關(guān)系再好，都要保留一定的余地，因?yàn)橥轮g，如果有利益上的牽扯，就不會(huì)顧及情面，首先就會(huì)保護(hù)自己，有可能就會(huì)傷害到別人。

所以，不要把所有話都告訴別人，聰明人在一些關(guān)鍵問(wèn)題上，有時(shí)會(huì)保持一定的沉默，不把自己的底牌翻出，這樣就可以進(jìn)退有余，不會(huì)中了別人的圈套。

自己的利益受到損害時(shí)，要懂得拒絕。

有的人怕得罪別人，感覺(jué)有些話說(shuō)出后，怕別人難堪，以后的關(guān)系不好相處，所以有些事情就遲遲不說(shuō)出口。

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這種做法并不好。有的人喜歡得寸進(jìn)尺，開(kāi)始得了便宜，見(jiàn)對(duì)方?jīng)]有反對(duì)，就不再顧及別人感受，肆意剝奪屬于別人的東西。

正像俗話說(shuō)的那樣：人善被人欺，馬善被人騎。

自己不好意思拒絕別人，別人卻認(rèn)為你好欺負(fù)，這樣下去，遲早要有崩潰的一天。

所以，這樣一味地避讓，別人并不會(huì)感激，而自己卻會(huì)受到損失，所以，我們不能太懦弱，如果有人踐踏我們的底線，要大膽地說(shuō)“不”。

這樣并不會(huì)得罪別人，因?yàn)槔硖澋氖撬麄?，?dāng)拒絕他們的時(shí)候，他們應(yīng)該會(huì)感覺(jué)內(nèi)疚，這樣反而會(huì)得到別人的尊重。

大家注意觀察一下單位的一些領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)非常嚴(yán)厲，反而會(huì)受到大家的尊重，遇到事情喜歡找他調(diào)解，大家會(huì)對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)非常信賴。

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其實(shí)這就是人性，所以，大家不要顧忌太多，只要我們做事有理有據(jù)，就不怕得罪別人。

總而言之，我們會(huì)善待同事，但不能太相信別人，不要什么話都對(duì)別人說(shuō)，我們要有自己的底線，不允許別人隨意踐踏，如果有人超越底線，就要大膽地說(shuō)“不”，這樣，我們?cè)趩挝恢?，才?huì)受到別人的重視，不至于過(guò)得太憋屈。