根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其職工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一個(gè)住房公積金。那么企業(yè)繳費(fèi)的時(shí)候，按什么比例和基數(shù)執(zhí)行才是合法的呢？

一、住房公積金

1. 繳納比例：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資的5%-12%繳納住房公積金，原則上個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)的比例一致，例如企業(yè)承擔(dān)12%，個(gè)人也會(huì)承擔(dān)12%，即每月可以有工資總額的24%入賬住房公積金。
2. 繳納基數(shù)：企業(yè)和職工的繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的最低和最高基數(shù)范圍內(nèi)確定。最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，最高基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍確定，介于最低和最高之間的按照員工過去12個(gè)月的平均收入（含工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼等）計(jì)算（一般每年6-7月核準(zhǔn)一次）。

需要注意的是，各地的具體標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)定來確定具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工繳納住房公積金（五險(xiǎn)亦同），否則可能會(huì)受到法律制裁。

二、五險(xiǎn)

1. 繳納比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工個(gè)人應(yīng)繳納8%，企業(yè)繳納比例各地有所差異，一般在12%-20%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：職工個(gè)人應(yīng)繳納2%，企業(yè)繳納比例各地有所差異，一般在6%-8%。

失業(yè)保險(xiǎn)：職工個(gè)人和企業(yè)各繳納0.5%。

工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.5%。

生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.8%。

2. 繳納基數(shù)：五險(xiǎn)的繳納基數(shù)和住房公積金的基數(shù)一致，每年6-7月核準(zhǔn)（調(diào)整）一次。

由于五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以員工的工資作為依據(jù)，而繳納比例可以是一個(gè)范圍，因此公司通常會(huì)在繳納基數(shù)上做手腳，即通過做低基數(shù)，從而降低職工五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)支出。

那么如何了解公司是否在五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)上做了手腳呢？

大家可以通過支付寶或微信的查詢社保或公積金，認(rèn)證登錄后，可以查看自己的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)記錄，每一筆記錄都會(huì)有繳費(fèi)金額和繳費(fèi)基數(shù)，然后對(duì)比自己的收入，就可以知道公司是否足額繳納啦。

以上，趕緊去試試吧！