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職場上有這樣一種人，他們城府比較深，表面看很和善，和誰關系都還不錯，不會輕易得罪別人。

但事實上，背后時刻為自己的個人利益盤算著，他們可能會刻意套你的話，然后借此挑撥離間、或者向領導打小報告為自己謀取利益，這就是直接將你推向火坑，如果別人不找你對峙，你可能都不知道自己背刺了。

所以，如果你想在職場保護自己，不被別人利用傷害，一定要提高警惕，避免被套話。

那么該如何防備呢？

首先，你得要了解幾種常見的套話方式。

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，你才能避開對方刻意挖的陷阱。

第一，故意說錯信息，讓你糾正。

很多人都有好為人師的習慣，當聽到了錯誤信息，總想著糾正過來。

所以有些人就利用這一點，把自己想知道的信息故意說錯，讓你糾錯，說出正確答案，這樣他就能成功套話。

比如，對方跟你說“聽說小張年終獎拿了10萬”。你可能說“哪有那么多，只拿了5萬而已。”

對于這種類型的套話，應對方式也比較簡單：

• 直接說不知道就可以。

• 當然，你也可以反問一句“你是怎么知道的？”套對方的話。

第二，刻意引導，但不表態(tài)。

當對方想知道你對其他人的想法和態(tài)度時，可能會這么問：

感覺小張對你…有點那啥了，再配合一些語氣詞，表示嘆息。

雖然他什么都沒有說，但你可能立即心領神會，覺得有人關注到你，繼而說出你內(nèi)心的真實想法。

對于這種套話，我們也可以含糊其辭：

明確問他究竟什么意思，總之也不要表態(tài)。

第三，假裝知道你的信息，引你說出真實情況。

對方可能不確定你是否做了某件事，但他可能會假裝知道，并透露給你，看你的反應。

比如，同事覺得你背地里和小張有辦公室戀情，但沒有十足的把握，可能會找到你說：你和小張的事情，我都知道了，在我面前你就沒必要藏著了。

雖然他沒有明確說什么事，但你可能會“做賊心虛”，直接一股腦全告訴他了。

針對這種套話：

他不明確說出來，你也不要接招，直接問他什么事。

同時，也要表現(xiàn)得云淡風輕，盡量不要有情緒上的波動和行為上的反應，否則——即使你嘴上不承認，對方通過觀察你的反應，也能推測出一二。

第四，假意打抱不平。

有些人看你在職場受挫后，會跑過來關心你，說“早就看他不爽了，沒想到對你也這樣”。

這句話很容易激起你的表達欲，讓你覺得對方和你站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，于是你一股腦地把你內(nèi)心想法通通說出來，把對方當成好朋友。

但你可能不知道他或許是領導派過來，打探你內(nèi)心想法的。

對于這種套話，可以說一些比較官方的話來應對，比如：

謝謝你的關心，這對我來說也是一種鍛煉嘛，相信我能克服的。

最后，告訴大家一種識別套話和應對套話的萬能公式：

如果有人突然冷不丁地跑過來問你一些事，無論這件事有多小，大概率是套話，你只要裝作不知道，或者質(zhì)疑他說話的出發(fā)點，問他為什么這么問，就能打斷他的計劃，甚至反客為主。