一無所有的人，怎樣才能一夜暴富？

什么樣的人年薪能達到百萬？

如何在最短的時間內用10萬元賺到100萬元..

不是富二代，不是官二代，農民出身，想成功，會成功嗎？

我想要的是和父母在當?shù)亻_幾家店，不用賺很多錢就能實現(xiàn)財務自由。...

作為人類文明誕生以來的終極哥德巴赫猜測，普通人白手起家的財富自由問題如此迷人。對于一個以思考為樂趣的人來說，它的重要性堪比“人活著的意義是什么”。

所以今天，讓我們先把“錢真的那么重要嗎？”“為了賺錢犧牲生活質量值得嗎？”“那個男孩對我很好，但就是買不起房子。我應該和他分手嗎？”這些問題先放在一邊，簡單虔誠地跪在鮮紅的毛爺爺腳下討論:

怎樣才能有錢，那些有錢人真的有一些獨特的思維和品質，最終獲得了普通人無法企及的財富積累？我們和他們有什么區(qū)別？

假如你想知道答案，繼續(xù)往下看。

10%

我現(xiàn)在最不開心的朋友是我上學時成績最好的朋友，現(xiàn)在我住在中國。他們大多在學校成績優(yōu)異，考試名列前茅。他們是老師眼中的驕傲兒子，也是學生心中的偶像。雖然他們今天的工資仍然高于同齡人，但他們發(fā)現(xiàn)在北京工作三年節(jié)省的錢仍然不夠買廁所。所以我認為這個世界對他們非常不公平。

在漫長的學習經歷和成長過程中，我們這一代人對事業(yè)成功的理解高度統(tǒng)一(其實賺了很多錢):

努力學習，先考好高中，再考好大學，選好專業(yè)，找高薪工作，努力成為高級管理人員，從此過上幸福的生活。但是直到畢業(yè)進入社會，才發(fā)現(xiàn)自己被灌輸了近20年的美好人生藍圖，離現(xiàn)實還很遠。

為什么會這樣？

嚴肅地說，這是因為由于中國目前畸形的經濟結構和大多數(shù)企業(yè)的利潤，資產泡沫的程度遠遠高于企業(yè)可以為高質量的技術人才支付的報酬。粗略地說，傳統(tǒng)教育傳達給學生的賺錢想法只是一個騙局，也就是說，論文上的問題越正確，未來就越富有。然而，這與現(xiàn)實世界中財富的分配幾乎無關，至少與中國目前的國情完全不一致。

舉一個簡單的例子來解釋什么是企業(yè)的利潤構成決定了員工的收入。例如，經營一家蛋糕店，美國公司的商業(yè)理念是找到最好的蛋糕老師，提供最好的蛋糕，賣給世界，獲得高溢價和高市場份額，獲得毛利潤，然后支付優(yōu)秀的蛋糕老師高薪。

中國蛋糕店老板發(fā)現(xiàn)他們的蛋糕不能比美國蛋糕更美味，更不用說中國公眾消費者的蛋糕消費能力不強，真正賺錢的方式是提供一般質量但不合格的產品，通過一些獨家銷售渠道，蛋糕以大訂單的形式賣給這些蛋糕質量要求不是那么高的大客戶，所以蛋糕師的水平不是很重要，能為公司簽訂訂單的員工是公司最有價值的人才。

但與此同時，中國傳統(tǒng)教育灌輸給我們的想法是，蛋糕做得越好，未來就越富有。

這里的美國和中國不是絕對的。它可以被北京、上海、廣州、二三線城市、互聯(lián)網企業(yè)和煉鋼廠所取代，但你的工資是由你企業(yè)的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻程度決定的。很難想象，我發(fā)現(xiàn)我周圍有無數(shù)人根本無法理解這樣自然的常識，尤其是許多著名大學的畢業(yè)生。他們想拿著文憑向政府要錢。每個人都說如果生活欺騙了你。

生活的痛苦主要來自于錯誤的期望。認識到事物的規(guī)律不會讓你立即獲得財富，但至少它會讓你迅速放棄愚蠢的幻想。

30%

那種你渴望成為的富人，不是靠技能得到高薪的人。

嚴格來說，即使在中國，也不可能憑借高超的技術獲得高薪，最終獲得財務自由，但極其困難和辛苦。沒有非凡的先天條件和頂級的后天培訓，大多數(shù)人可以學習的技能并不是不可替代的，讓老板愿意支付遠遠超過市場平均水平的薪水。只要稍微了解一下中國絕大多數(shù)企業(yè)的收入獲取方式，就能明白技術骨干的收入很難超過掌握客戶銷售總監(jiān)、組建團隊與客戶對接的項目總監(jiān)。

美國著名喜劇明星Chris Rock在一場脫口秀中講了一個笑話:黑人在美國最多只有rich，但不可能是。奧尼爾年薪2000萬美元，只能叫rich；那些在奧尼爾工資支票上簽字的白人老人，可以算是wealthy。

事實上，

我們周圍最常見的富人是后者。他們不是熟練的人，而是整合資源的人。老板也是本文的重點。

值得一提的是，在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下，老板不是傳統(tǒng)企業(yè)100%的所有者。項目投資者、企業(yè)合作伙伴、裝修團隊負責人、夜總會媽咪，安排一群弟弟坐在三里屯吸二手iPhone旁邊抽煙的人 在我看來，任何直接發(fā)起并促進商業(yè)活動的人都是老板。

你真正渴望成為的富人不是一個非凡的技能，而是一個尋找和整合資源的人。這是學校和家長從未告訴過你的秘密。當然，他們不告訴你的原因可能是因為他們沒有這么想。

50%

自我保護注定了窮人的命運。

人類自然習慣的自我合理化決定了大多數(shù)人注定是窮人。

如果你不相信，你可以看到你周圍有多少人熱衷于分享 “蓋茨的書不會告訴你，他的母親是IBM董事，她為兒子做了第一筆大生意。巴菲特的書只會告訴你，他8歲就知道去紐約證券交易所，但他不會告訴你，其他國會議員的父親帶他去的是高盛董事接待的?！薄斑€原聚美優(yōu)秀陳歐簡歷造假真相”，百度知道，甚至有幾個問題在研究“馬化騰是富二代嗎？”。

我們心中有一種固有的強烈的自我保護機制，它會不斷地暗示你，只有你自己的想法和選擇才是最好和最合理的。當大腦掃描任何人和事物會使他們看起來如此無知和無能的信息時，這種保護機制將迅速啟動，收集所有線索來證明他們是幸運的，因為一些客觀因素，如果他們有相同的客觀條件，他們只會比他們更好。

此外，如果這些成功的人是他們周圍非常熟悉的人，他們內心的保護機制將會更加強大（你看不到今年沒有炒股的人，看到他們周圍的人賠錢，比他們自己的財富更快樂）。就像上學的時候，我們熱衷于討論學習好的人都是書呆子，美女只喜歡開跑車的渣男；長大后，同事升職是因為會奉承領導，同學創(chuàng)業(yè)成功，因為家里給了巨額啟動資金。

窮人的頭腦如此敏捷，如果找不到上述原因，還有最后一招殺手锏。他們很幸運。

是的，正是這種與生俱來的自我保護心理，維護了社會穩(wěn)定，降低了自殺率，讓很少有人克服了這種心，變得富有。

綜上所述，窮人認為人與人之間的差距是由客觀條件決定的，而富人認為這種差距的決定性因素是主觀主動性。

窮人的思維習慣是：他們做到了，因為他們富有的第二代/相關的/幸運的。我沒有這些，所以我做不到。如果我有這些條件，我也可以。（例如：為什么他的文章寫得這么好，因為他只是一個大學生，有很多時間在紙上閱讀和寫作。我是一個每天忙于管理的實踐學校，否則我會寫得比他好。）

富人的思維習慣是：他們做到了，為什么我不做，我怎么能做到呢？（例如：為什么他的文章寫得這么好，因為我喜歡吃，喜歡玩，喜歡喝酒，喜歡看美國電視劇，不喜歡讀書。如果我能像他一樣多讀書，每周花一天時間寫文章，我能和他一樣好嗎？）

窮人，不打破這種自我保護的心，很難擺脫一事無成的命運。

不幸的是，他們中的大多數(shù)人一生都沉浸在自我安慰中，從懷才不遇壯志未酬，最后感慨平平淡淡才是真的。

70%

富人的思維是整合資源，而不是擁有現(xiàn)成的資源。

如果你只能讀一篇文章，那就是這一段，也許它可以改變別人的生活軌跡。

其實很多窮人一輩子都不愿意領工資。他們只是在等待機會，他們總是在等待機會。

當我在美國學習時，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，每個國際學生和他們的父母實際上都有一條達到人生巔峰的道路。本科認真學習，積極參與課外活動，拓展社交網絡，最終優(yōu)秀簡歷，找到大公司工作幾年積累工作經驗，繼續(xù)學習MBA，作為跨國公司高級管理人員，最終回國擔任中國經理，甚至時機成熟，多年積累經驗和聯(lián)系，跳出單飛最終創(chuàng)業(yè)成功。

生活策略聽起來如此生動，實際上是最經典的窮人思維，窮人總是認為富人的每一步都是一步一步的，所以等待所有的機會成熟，所有的資源，開始行動。

如果不出意外，這一天永遠不會到來。

他們無法理解的是，世界上還有另一小群人，他們有類似的客觀條件，但他們做了他們覺得遙不可及的事情。這一小群人，沒有本金，找朋友借錢找投資者投資，甚至找銀行貸款；沒有技術，去學習或找懂技術的人來幫助自己；沒關系，找人介紹請人吃飯送禮物；沒有客戶，一個接一個的冷電話訪問，甚至辦公室門堵塞。

這種人，就是傳說中的老板。

事實上，當你真正開始成為一個整合資源的老板時，你會發(fā)現(xiàn)你認為你擁有的資源和聯(lián)系遠不如你想象的那么容易使用。任何商業(yè)活動都必須經歷團隊不完整、沒有客戶的階段。兩年前，滴滴出租車仍在北京機場T3拉出租車司機下載應用程序；雷軍在互聯(lián)網圈有20多年的人脈，創(chuàng)立小米的時候，光是一個個挖人就挖了將近一年。相比之下，你認為你能擁有的資源能有多有效？

90%

切記，

老板的本質是尋找資源，然后整合資源，而不是擁有現(xiàn)成資源的人。

此外，所有的商業(yè)機會都包含了很多未知因素，鑒于人類對未知事物群體接受度的判斷極其有限，一個優(yōu)秀的老板擅長根據情況快速調整商業(yè)活動，而不是提前預測一切。你能想象亞馬遜的創(chuàng)始人在網上賣書的時候已經計劃好了公司的業(yè)務，包括電子閱讀器、電商、流媒體、云計算、無人機嗎？

為什么窮人永遠不會有機會等待？當你把一切都看清楚的時候，市場已經被那些利用一切都不清楚的人瓜分了。真正的好機會總是存在和未知的。

同樣的道理不僅存在于商業(yè)世界，幾乎每個人生活中最好的機會都出現(xiàn)在你還沒有完全準備好的時候。

我還記得當我第一次去美國的時候，我聽說高中的數(shù)學代表去新東方當托福老師。班上的大多數(shù)學生都充滿了懷疑和嘲笑，因為每個人都知道他在高中學習得很好，因為他在數(shù)學、物理和化學方面表現(xiàn)出色，而且他的英語水平根本不好。他們想的一點都是對的。后來才知道這個哥們當時連托福都沒考過，只是咬緊牙關，硬著頭皮申請成功了。結果他一開始很害怕，做夢的時候怕被學生從講臺上趕下來，于是每天瘋狂的做題備課，最后堅持了下來。兩年后，嘲笑他的人仍然是同一年。他已經成為新東方著名的托福教師。公開課出現(xiàn)在新東方官方網站上，學生遍布北美。

后來，我默默地在家里看了他的講座視頻，這并不比我崇拜的新東方著名教師差。我突然想起了羅永浩寫給余敏洪的求職信。想象一下，如果羅先生認為他必須像王強先生一樣練習英語才能敢申請新東方，他現(xiàn)在可能只是吉林延邊的一個文學和藝術老憤怒的年輕人。

你看，真正做事的人實際上是這樣考慮問題的。我必須這樣做。我必須找到一種方法來爭取缺少的東西。什么做不到的人總是在等待時機成熟。