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來自： liuzhaoli4876 > 《頭條》
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真正厲害的人：都掌握3個(gè)底層邏輯，拉開人與人之間差距的認(rèn)知力
真正厲害的人：都掌握3個(gè)底層邏輯，拉開人與人之間差距的認(rèn)知力Harris和小麻團(tuán)旳麻麻 2023-8-14 20:30.與其相信人。不如相信人性?
真正厲害的人，都掌握3個(gè)底層邏輯！人與人之間差距的，往往就是對(duì)底
人與人之間差距的，往往就是對(duì)底層邏輯的認(rèn)知力。人性的底層邏輯：與其相信人，不如相信人性。
人與人的差距根本差距在底層邏輯的不同 （七）
人與人的差距根本差距在底層邏輯的不同 （七）商務(wù)合作 品牌咨詢丨策劃設(shè)計(jì)丨新媒體運(yùn)營(yíng)丨廣告投放這兩年疫情之下，許多面臨轉(zhuǎn)型的企...
25歲之后，人和人的最大差距：不是情商智商，而是底層邏輯！
一位福建商業(yè)大佬直言：人和人之間的差距不是懶，不是能力，而是認(rèn)知
一位福建商業(yè)大佬直言：人和人之間的差距不是懶，不是能力，而是認(rèn)知一位福建商業(yè)大佬直言：人和人之間的差距不是懶，不是能力，而是認(rèn)...
一個(gè)人認(rèn)知越來越高的3種跡象！
一個(gè)人認(rèn)知越來越高的3種跡象！所謂的財(cái)富、地位的差距，除了少部分的運(yùn)氣使然，更多的，是基于認(rèn)知水平造成的差距。那么，如何判斷一個(gè)人的認(rèn)知水平高低，該如何提升呢？認(rèn)知水平高的人，知道自己的“...
一位15年資深HR直言：裁掉35歲以上基層員工，早已是公開秘密
聽到這個(gè)說法，你可能不以為然：“2020年，不失業(yè)就算不錯(cuò)了，還想拿高薪?”“想提高收入，只能靠副業(yè)，靠漲工資太慢了。”“職場(chǎng)上漲工...
李佳琦小助理宣布“退出”：決定你工資上限的，是這3種能力
李佳琦小助理宣布“退出”：決定你工資上限的，是這3種能力。他的小助理付鵬，前一段時(shí)間離開了直播間，升職成為公司的合伙人。月薪10萬...
25個(gè)底層思維，拉開人與人的差距！
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