【案情介紹】

（一）2020年3月11日，雇主王某與保姆李某簽訂了《家政服務(wù)居間協(xié)議書》，約定保姆李某在王某家中日常照看嬰兒，工作時間為早8時至晚6時，月工資為8500元/月。該協(xié)議第九條，保險及責(zé)任承擔(dān)，“是否參加保險處，為否”。雙方向A家政支付1250元服務(wù)費(fèi)。

（二）2020年5月20日，保姆李某在家中照顧孩子過程中在廚房臺階處摔倒，當(dāng)日就診北京市某骨科醫(yī)院，住院11天，醫(yī)療費(fèi)等花費(fèi)3.2萬元。

（三）保姆李某認(rèn)為A家政公司和雇主王某應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，遂起訴至法院要求賠償其醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)5.23萬元。

【案件分析】
一、關(guān)于雇主與保姆責(zé)任劃分。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案保姆李某系為雇主王某提供勞務(wù)過程中受傷，雇主王某作為接受勞務(wù)一方理應(yīng)為提供勞務(wù)者提供安全的工作環(huán)境，而保姆李某作為提供勞務(wù)一方，理應(yīng)在工作中盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù)。根據(jù)雙方過錯程度，酌定雙方各承擔(dān)50%責(zé)任

二、關(guān)于A家政責(zé)任承擔(dān)。

因家政公司非接受勞務(wù)一方，其完成了居間服務(wù)，在居間過程中未存在故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假等情況，故家政不承擔(dān)損害賠償后果。