看過(guò)一段采訪，主持人朱軍問(wèn)劉若英：

“為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺(jué)，難道你生活中遇上難題的時(shí)候你不會(huì)很氣急敗壞嗎？”

劉若英說(shuō)：“那是因?yàn)槲抑?，沒(méi)有一種工作是不委屈的?！?/strong>

確實(shí)如此。這個(gè)世界上，沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)不辛苦，也沒(méi)有一處人事不復(fù)雜，每個(gè)人或多或少都承受著各自的壓力和困難，一路摸爬滾打過(guò)來(lái)。

走錯(cuò)一段路，我們才認(rèn)識(shí)到自身的不足；

吃過(guò)一些虧，我們才逐漸看透了人性的弱點(diǎn)；

經(jīng)過(guò)一頓毒打，我們才意識(shí)到成人世界的殘酷。

人生的路還長(zhǎng)，工作不會(huì)一直順利，但謹(jǐn)記這3個(gè)大忌，能幫你避免很多不必要的麻煩。

職場(chǎng)是個(gè)名利場(chǎng)，因?yàn)楣ぷ鞯米锶藢?shí)在劃不來(lái)。

很多時(shí)候，我們不經(jīng)意間得罪人，不是因?yàn)槔婕m葛，只是錯(cuò)把同事當(dāng)自己人，說(shuō)話太過(guò)直接。

要知道，職場(chǎng)沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，就像所有的對(duì)事不對(duì)人也都只是幌子。

小羅性格直來(lái)直去，面對(duì)同事在工作上犯的錯(cuò)誤經(jīng)常直接指出，有時(shí)候還會(huì)主動(dòng)分享一些自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。

按理說(shuō)，熱愛(ài)分享應(yīng)該很受歡迎。但小羅明顯感覺(jué)到，大家對(duì)她敬而遠(yuǎn)之，生怕工作上有什么交集，私底下有活動(dòng)也不叫上她。

不僅如此，在年中升職評(píng)定中，小羅也因?yàn)橥镀睌?shù)太低而落選，順利晉升的反而是工作能力不如她的同事。

后來(lái)偶然一次在領(lǐng)導(dǎo)口中得知，她的表達(dá)方式太過(guò)于直接，經(jīng)常讓同事下不了臺(tái)，讓大家心有不滿。

她這才意識(shí)到，因?yàn)楸磉_(dá)方式欠缺，自己的善意反倒成了傷害別人的利器，也誤了自己的發(fā)展。

職場(chǎng)上給同事提意見(jiàn)，需要擁有著高情商的溝通能力，能讓人心服口服地接納，而不是一股腦的輸出。

凡事不是非黑即白，快言快語(yǔ)往往容易得罪人，讓你陷入人際危機(jī)。

在職場(chǎng)上得罪人，很有可能反受其害，到頭來(lái)吃虧的還是自己。

曾聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事。

有一頭牛躺在欄里，氣喘吁吁地跟旁邊的狗吐槽：

“主人簡(jiǎn)直太狠了，我真的好累啊，真希望明天能好好休息一天！”

狗安慰了它便離去，在路上遇到了一只貓，狗說(shuō)：“我剛?cè)タ磁Ａ?，他?shí)在是太累了，聽(tīng)說(shuō)主人給他的活太多太重了。”

貓表示同情，對(duì)一旁的羊說(shuō)道：“牛好可憐啊，他抱怨主人給它的活兒太苦了，它想歇一天，明天不干活了。”

羊?qū)﹄u說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)牛不想干了，它抱怨它的活兒太多太重。唉，也不知道別的主人對(duì)他的牛是不是好一點(diǎn)兒?！?/p>

雞對(duì)豬說(shuō)：“牛不想主人干活兒了，它想去別的主人家看看。你說(shuō)也是，主人對(duì)牛一點(diǎn)兒不心疼，讓它干那么多又重又臟的活兒，還用鞭子粗暴地抽打它。”

晚飯前，主婦給豬喂食，豬偷偷跟她說(shuō)：

“我向你反映一件事。牛的思想最近很有問(wèn)題，你得好好教育它。

它不想再給主人干活兒了，嫌主人給它的活兒太重太臟太累了。它還說(shuō)它要離開(kāi)主人，去別人那里去看看。”

主婦聽(tīng)罷，立馬就跟男主人轉(zhuǎn)達(dá)：“牛想背叛你，它想換一個(gè)主人，你準(zhǔn)備怎么處置它？”

主人一聽(tīng)，就把這一頭勤勤懇懇的牛 “殺”了。

在日常職場(chǎng)中，習(xí)慣性抱怨是最有殺傷性的炸彈。

有時(shí)候一兩句無(wú)心的吐槽，就會(huì)被無(wú)限放大，成了對(duì)工作的不滿和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的背叛，不懷好意的人甚至?xí)闷饋?lái)攻擊你。

作家三毛曾說(shuō)：

偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣泄，也無(wú)不可，但習(xí)慣性的抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了。

因?yàn)橐痪浔г?，不僅可能影響團(tuán)隊(duì)士氣，還容易毀掉自己。

誰(shuí)的生活都有不如意，抱怨生活不如改變生活，改變不了不如調(diào)整心態(tài)。

一旦習(xí)慣抱怨，就很容易被消極情緒拖著走。試著管理好情緒，不怨天尤人，盡量接受并適應(yīng)它，并想辦法解決它，這才是人生的正確態(tài)度。

前段時(shí)間在書上看到一個(gè)觀點(diǎn)，頗受感慨：職場(chǎng)上最令人反感的就是做伸手黨而不自知。

他們的“學(xué)生思維”長(zhǎng)期作怪，依賴性極強(qiáng)，就像職場(chǎng)巨嬰，覺(jué)得什么東西都應(yīng)該有人準(zhǔn)備好了，告訴他一步一步怎么做。

有個(gè)博主曾在網(wǎng)上吐槽過(guò)她手下的一個(gè)實(shí)習(xí)生。

當(dāng)時(shí)正趕上年終大促，整個(gè)部門都在火急火燎地趕業(yè)績(jī)，本想著讓實(shí)習(xí)生幫忙干點(diǎn)零碎的活，沒(méi)想到忙沒(méi)幫上，盡添亂。

做個(gè)表格做的亂七八糟，不是數(shù)據(jù)出錯(cuò)，就是格式錯(cuò)誤，做完上司還得重做一遍；

像Excel、Word類似的簡(jiǎn)單快捷公式，實(shí)習(xí)生都不會(huì)，也不知道百度搜索，要上司一個(gè)一個(gè)地教；

教的時(shí)候他就在一旁愣愣聽(tīng)著，也不做筆記，說(shuō)自己能記住，結(jié)果操作的時(shí)候還是不會(huì)；

不懂就算了，還不愿意接受別人的意見(jiàn)和方法，說(shuō)他幾句就開(kāi)始擺爛……

短短幾天時(shí)間，這位博主就已經(jīng)意識(shí)到：這個(gè)人靠不住，也不敢把重要的事情交給他去做。

時(shí)間一久，注定只能做一個(gè)邊緣人物。

阿爾伯特·哈伯德說(shuō)：

如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加積極主動(dòng)。

職場(chǎng)不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)不是老師，同事也不是同學(xué)。老板給你工資，是讓你來(lái)干活為公司創(chuàng)造收益的，而不是純粹教你怎么做事。

凡事多用點(diǎn)心，積極主動(dòng)一點(diǎn)，不懂就問(wèn)、不會(huì)就積極學(xué)，不要什么都等著別人來(lái)教你。

否則你就是在斬?cái)嘧约旱穆殘?chǎng)成長(zhǎng)之路。

有人說(shuō)：工作的痛苦，并不是痛苦本身，而是你的能力和格局不夠。

在如今這個(gè)大江奔流的年代，如果安于現(xiàn)狀，停滯不前，就會(huì)被浪潮所吞沒(méi)。

而聰明的職場(chǎng)人，都在不停地吸收新知識(shí)，努力提升和成長(zhǎng)。

困頓之時(shí)，不如看看下面這3個(gè)職場(chǎng)建議，將會(huì)讓你在職場(chǎng)大放異彩：

1、成為一個(gè)靠譜的人

如何成為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和賞識(shí)的人？歸根結(jié)底就是，做一個(gè)靠譜的新員工。

所謂靠譜，也就是凡事有交代，事事有著落，件件有回音。

遇到這種人，都會(huì)讓人好感倍增。

無(wú)論做什么事都有始有終，做什么都會(huì)提前說(shuō)明，時(shí)間觀念強(qiáng)，做事很有規(guī)劃。

哪怕只是一件很微小的事，也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)交代前因后果，遇到問(wèn)題也要積極向上反饋。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都會(huì)誤以為，什么事情都向上匯報(bào)遭人煩。但其實(shí)，比起領(lǐng)導(dǎo)追著你要進(jìn)度，你主動(dòng)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么更為妥當(dāng)。

靠譜的人讓人安心，不僅能避免不必要的麻煩，也能助你在職場(chǎng)走得更順暢。

2、不斷精進(jìn)自己

電視劇《安家》中，有這樣一個(gè)情節(jié)：

房似錦計(jì)劃裝修通道房，想讓朱閃閃去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工。

但朱閃閃并不樂(lè)意，說(shuō)：“這活也派我干呀，裝修我不懂。”

房似錦接著問(wèn)她：“你發(fā)了兩天傳單了，有沒(méi)有意向客戶?。恳饺思译娫挍](méi)有？”

朱閃閃一臉委屈，搖著頭說(shuō)：“你不就光讓我發(fā)傳單么，沒(méi)讓我要電話呀！”

房似錦大怒：“你是算盤嗎？撥一撥動(dòng)一動(dòng)！”

事實(shí)上，遇到這些工作上的小事，很多人都會(huì)像朱閃閃一樣避而不及，覺(jué)得事不關(guān)己，不想費(fèi)心思。

但另一方面，他們又抱怨，公司沒(méi)有發(fā)展空間，領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會(huì)。

可你沒(méi)有體現(xiàn)出自身的能力和價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)委以重任呢？

競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，要想爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)，就得未雨綢繆，不斷精進(jìn)自己。

巴菲特的合伙人查理·芒格說(shuō)過(guò)這樣一番話：

我不斷地看到有些人在生活中越過(guò)越好，他們不是最聰明的，甚至不是最勤奮的，但他們是學(xué)習(xí)機(jī)器，他們每天夜里睡覺(jué)時(shí)都比那天早晨聰明一點(diǎn)點(diǎn)。

職場(chǎng)人不精進(jìn)不進(jìn)步，意味著溫水煮青蛙，遲早會(huì)被淘汰。

3、修煉職場(chǎng)鈍感力

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，同樣的起點(diǎn)，有些人工作幾年就開(kāi)始走上坡路，當(dāng)上了主管，甚至做到了合伙人的位子。

而有些人，明明學(xué)歷好人也聰明，卻在職業(yè)道路上格外不順利，一手好牌打得稀巴爛。

細(xì)究原因，很多人是被自己的玻璃心打敗的，抗壓能力差，受不了工作上的委屈。

一遇到不順心的人和事，第一反應(yīng)就是撂攤子不干，結(jié)果循環(huán)往復(fù)。

高階職場(chǎng)，考驗(yàn)的已經(jīng)不僅僅是能力，還有情緒。

如果你太敏感，經(jīng)常陷于內(nèi)耗情緒中，那你很容易被困住，難成大事。

職場(chǎng)也是競(jìng)技場(chǎng)，一顆強(qiáng)大的心臟和工作的結(jié)果一樣重要。 

所以，不要害怕困難和挫折，所有不順都是為了讓你后面走得更順一點(diǎn)。

當(dāng)你成功修煉職場(chǎng)鈍感力，凡事鈍一點(diǎn)，相當(dāng)于給自己加了一層金鐘罩，無(wú)懼無(wú)畏，勇往直行。

最后，送給大家一句最近很喜歡的話，以此共勉：

那些走過(guò)的路，那些笨拙而緩慢的生長(zhǎng)，會(huì)讓生活變得獨(dú)立而豐富；

那些咬牙堅(jiān)持和日日的錘煉，那些身體與心里的疤痕，會(huì)成為我們賴以戰(zhàn)斗的力量。

工作上的苦與樂(lè)，并不在于你遇到了什么困阻，而在于你用什么心態(tài)去面對(duì)。

不該做的一定避開(kāi)，該做的也力所能及。也希望上面的建議，能夠幫你鑄就職場(chǎng)的通關(guān)密鑰，一路前行無(wú)阻。