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團隊為什么要立規(guī)矩、守規(guī)矩?

 昵稱45641048 2023-02-10 發(fā)布于北京

我們堅信:成就卓越的路上,我們比我更精彩

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最近有幸看了熱播劇大決戰(zhàn)。

片尾,毛主席總結(jié)了三條寶貴經(jīng)驗:

1、黨指揮槍,槍桿子里出政權(quán)。

2、堅定不移的走群眾路線,從群眾中來到群眾中去,全心全意為人民服務(wù)。

3、團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,不斷鞏固和擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線。

這對我們管理者,有如下啟發(fā):

1、管理靠團隊拿結(jié)果,離開了團隊你可能什么都不是。

2、一切以客戶為中心,所有的策略打法都是圍繞搞定客戶、拿到結(jié)果。

3、在搞定客戶的大背景下,要不斷思考客戶的上下游、相關(guān)利益鏈條,尋找合作和共贏、多贏的機會,讓支持者多多、反對者少少。

兩支部隊,都想贏,但最終結(jié)果大不同,雙方治軍,通過幾處細節(jié)描述,你會感受到大不同:

解放軍進城,不能擾民、不拿群眾一針一線,借老鄉(xiāng)東西要立字據(jù),有借有還。所以,解放軍到哪里,哪里都有老百姓支持,不用擔心糧食物資供給,可以全心投入戰(zhàn)斗。

而國軍基本就是打著捉拿共匪的旗號,行搶掠的事實,所到之處,就是搶,不給就燒殺。所以,物資供應(yīng),只能靠總統(tǒng)府調(diào)度供給,但其間又有自己人趁火打劫,供應(yīng)的軍糧里摻雜小石頭來以此充好、中飽私囊。

這些行為的背后,就是規(guī)矩,無規(guī)矩不成方圓。

規(guī)矩就是團隊的行為準則,解決哪些該做?哪些不該做?要做到什么程度?違反了要承擔什么后果等的問題。

規(guī)矩也代表隊伍的行事風(fēng)格,你崇尚什么,隊伍就會給你什么。

我們帶團隊,都希望打造紀律嚴明、有情有義的隊伍,規(guī)矩在前、情誼在后。

但規(guī)矩立了,如果不守不執(zhí)行,那就是擺設(shè)。

國軍的隊伍,很多都是黃埔高材生在帶,肯定有很多規(guī)矩制度,但為何這些規(guī)矩制度都淪為擺設(shè)、形同虛設(shè)呢?

管理干部自身,未做到以身作則,上行下效

官兵們都知道自己的長官夾私、走私、處處為自己謀利益,上頭既然如此,憑什么要求下面要守規(guī)矩執(zhí)行,即使要求了,威信何在,如何服人?

所以,我們帶隊伍:

1、必須有“國法家規(guī)”,紀律嚴明

2、干部是規(guī)矩執(zhí)行的第一責任人,要以身作則

3、所有的規(guī)矩、規(guī)則,都是為了保障最終拿到結(jié)果,拿不到結(jié)果的規(guī)矩都是假把式。

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