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給大家舉一個小例子 ▼ 在參訪一位資深的快消行業(yè)大佬時他給小編講了這樣一個推廣新品遇到的故事,“有一位老經(jīng)銷商到公司董事會告狀,投訴地區(qū)負責(zé)人強制配發(fā)新產(chǎn)品,他因為拒不執(zhí)行而被停貨。他拒推的理由是:“他負責(zé)的區(qū)域消費者以老產(chǎn)品為主,新產(chǎn)品銷不動?!?/p> 這位經(jīng)銷商認為,消費者需要什么貨,企業(yè)就應(yīng)該發(fā)什么貨。這話乍聽之下,沒覺得有什么錯,其實不然,消費者雖然以老產(chǎn)品為主,但并不代表沒有人喜歡新產(chǎn)品。消費者的消費潛在需求是需要引導(dǎo)的。 其實這位經(jīng)銷商的消費者“消費需求”在經(jīng)過市場調(diào)查時也已證明消費者變化已經(jīng)很大了,但是這名經(jīng)銷商在3年來一直拒絕推廣新產(chǎn)品,同時老產(chǎn)品又進入衰退期,銷量不斷下滑?!?/p> 大多數(shù)經(jīng)銷商,由于看不到新品未來的發(fā)展趨勢,只愿意銷售暢銷的產(chǎn)品,結(jié)果等暢銷產(chǎn)品到了衰退期時,他們的生意就會一落千丈。有時候,企業(yè)推廣新品采取“硬手段”的舉動,其實也是幫助員工和經(jīng)銷商跟上企業(yè)產(chǎn)品調(diào)整的步伐,和企業(yè)共同成長。 新品推廣期,為了引領(lǐng)員工與經(jīng)銷商和企業(yè)一起走向成功,可以使用以下7種“硬手段”。 1、強制發(fā)貨不講人情 ▼ 有些經(jīng)銷商與營銷人員關(guān)系好,提出少接貨或者不接新產(chǎn)品,這時就需要營銷人員堅持發(fā)貨標準,強制執(zhí)行公司的推廣計劃與公司站在一個方向。對于推廣拒不支持的經(jīng)銷商或營銷人員實施重罰、勸退或終止經(jīng)銷權(quán)。 企業(yè)的發(fā)展史就是一次次成功的產(chǎn)品升級過程,經(jīng)銷商跟上了就能持續(xù)輝煌。每一次營銷人員要求經(jīng)銷商推廣新產(chǎn)品。都是希望經(jīng)銷商獲得更多的利潤,和企業(yè)同步實現(xiàn)產(chǎn)品升級。 2.解決通路客戶后顧之憂。 ▼ 經(jīng)銷商做代理生意最直接的目的是賺錢,但在最求利潤的過程中,經(jīng)銷商首先關(guān)注的是風(fēng)險,其次才是利潤。為了新品推廣,企業(yè)應(yīng)該讓經(jīng)銷商相信推廣這支新產(chǎn)品沒有風(fēng)險,并且要形成書面承諾-按廠方要求鋪貨后消化不動,或者保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,企業(yè)包退包換。 3.快速鋪貨 ▼ 在新品推廣上,強勢出擊,要求各省各區(qū)必須在限定的時間內(nèi)把貨鋪到通路和終端。 “天下武功唯快不破”,新產(chǎn)品鋪貨重在一個字“快”,搶的是時間,追求的是速度,要求的是效率。就像農(nóng)民收割麥子似的,搶的就是那幾天。 鋪貨時最好先鋪銷量網(wǎng)點。通常說網(wǎng)點分三類:形象網(wǎng)點、銷量網(wǎng)點、死網(wǎng)點。先做銷量網(wǎng)點,新產(chǎn)品成活率高。假如一個縣城有2000個網(wǎng)點,銷量店有200個、300個,也就意味著你把貨在這200個、300個店鋪出去,它的回頭率至少達50%。 4.考核鋪貨率 ▼ 終端鋪貨要求鋪貨率,網(wǎng)點越多,消費者接觸新產(chǎn)品的機會越大。網(wǎng)點數(shù)量決定產(chǎn)品回頭率,有效鋪貨率決定銷量。終端網(wǎng)點鋪貨解決的時消費者能不能看到產(chǎn)品的問題,并不是說,產(chǎn)品送到終端就萬事大吉了。為了更有效地促進市場推廣,新品上市還應(yīng)按照公司規(guī)定進行標準化陳列。如果陳列不合格,就有可能造成新品推廣遲緩或者失敗。 在這里,還有重要的一點要提示:企業(yè)做產(chǎn)品陳列時,最好是在消費者能看得見的地方陳列,而不是刻意地陳列給消費者看。
5.單品突破,推廣聚焦 ▼ 為做好這一項,需要遵守這樣幾個原則: 在同一時期推廣幾個同檔次產(chǎn)品,一次只推廣一個產(chǎn)品,形成單品突破。 不將有限的產(chǎn)品鋪在無限的網(wǎng)點上,以防終端鋪貨率極低。 6.嚴格工作流程,目標、計劃、培訓(xùn)、考核、跟蹤、檢核缺一不可。 ▼ 優(yōu)秀的企業(yè)會用各種標準化作業(yè)手冊,使普通員工和經(jīng)銷商“被迫勤奮”“被迫執(zhí)行”“被迫同步成長”。-“被迫”到一定階段,員工和經(jīng)銷商就會習(xí)慣性勤奮、習(xí)慣性執(zhí)行、習(xí)慣性成長。
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