嗨，大家好，我是泰平。社會(huì)有社會(huì)的規(guī)則，職場(chǎng)有職場(chǎng)的套，那辦公室是一個(gè)講規(guī)則的地方，即便這些規(guī)則看上去蠻殘酷的，但你如果遵守的話，基本不會(huì)吃虧。下面就跟大家來仔細(xì)講講職場(chǎng)上的四大真理，希望大家去吃透它。

真理一，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。那么老板會(huì)犯錯(cuò)嗎？當(dāng)然會(huì)了，人無完人，但是老板犯了錯(cuò)誤，你是否要義正言辭的指出來呢？完全沒有必要，不要去侵犯老板的面子，因?yàn)樗攀墙o你發(fā)工資的人，掌握了你的生殺大權(quán)，你的升職加薪全靠這個(gè)人了，不要試圖去挑戰(zhàn)他的權(quán)威。而且其實(shí)老板他的思維方式是不一樣的，很多時(shí)候他是站在全局或者站在一個(gè)更高的維度去看待問題，去解決問題。所以也許老板往往處理問題的方法呢，跟員工是不太一樣的，普通人基本不具備老板那樣的全局視野，所以認(rèn)知上呢是會(huì)有偏差的，這里并不是為老板去開脫或者解釋。事實(shí)上老板他考慮問題肯定會(huì)比員工考慮的更深一些，更遠(yuǎn)一些。他做的每一件事情都是有原因的，因?yàn)槠髽I(yè)是他自己的，他必須為自己的企業(yè)負(fù)責(zé)，誰也不會(huì)故意去廢掉自己的企業(yè)，對(duì)吧？

真理二，職場(chǎng)沒有絕對(duì)的公平。如果你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不公平，放在心里就好，千萬不要表現(xiàn)在臉上，更不能因此去指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。有兩個(gè)原因，第一，如果你去抗議也無濟(jì)于事，因?yàn)槟阃耆淖儾涣爽F(xiàn)狀，而且容易跟上司結(jié)仇結(jié)怨，他會(huì)認(rèn)為你的情緒穩(wěn)定性很差，是公司的不安定因素，以后更會(huì)讓你坐冷板凳。第二，很多時(shí)候你看到的東西也許是表象，不一定是事實(shí)的全貌。比如我一個(gè)朋友曾經(jīng)指責(zé)過他領(lǐng)導(dǎo)偏心，他覺得他的部門主管對(duì)另一個(gè)他的同事要更好更照顧。其實(shí)真相是那個(gè)同事的舅舅是他們公司的大客戶，VIP級(jí)別的客戶。每年給他們公司貢獻(xiàn)幾百萬的生意。

真理三，談感情傷自己。很多人對(duì)職場(chǎng)抱有美好的幻想，期望兄弟姐妹相親相愛多美好，期待同事之間就像一家人一樣，互相幫助，互相扶持，氣氛溫馨，場(chǎng)面感人，這是空想，千萬不要認(rèn)真，認(rèn)真你就輸了。從嚴(yán)格意義上來講，職場(chǎng)沒有真友誼，彼此基本不能做朋友，因?yàn)橥轮g呢，有一層競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不要被表面現(xiàn)象所迷惑，貌似這個(gè)對(duì)你特別熱情，但是沒準(zhǔn)背后就是他捅你一刀子，所以不要被職場(chǎng)友誼抱有美好的幻想，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，拒絕談感情，只談工作，就事論事，大家和平共處就完了。

真理四，做人不能太老實(shí)。有一句話叫做踏實(shí)做人，老實(shí)做事，但職場(chǎng)如果你太過老實(shí)的話，這行不通的，因?yàn)槔蠈?shí)就意味著你沒有氣場(chǎng)對(duì)外界的干擾和影響你沒有任何防衛(wèi)能力，你老實(shí)那就說明那些不老實(shí)的人可以隨便的去欺負(fù)你，挑戰(zhàn)你，你還要忍氣吞聲，太老實(shí)了，同事瞧不起你，領(lǐng)導(dǎo)也不把你當(dāng)回事兒，你在公司毫無地位可言，自然沒有話語權(quán)，最終你只能繼續(xù)埋頭苦干，費(fèi)力不討好，升職加薪跟你壓根沒什么關(guān)系。

好，以上就跟大家詳述了在職場(chǎng)當(dāng)中你必須明白的四大真理，如果你悟的透徹，那么你在職場(chǎng)也就修成正果了，大家還有什么補(bǔ)充的嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)告訴我，我是泰平，感謝收看今天的節(jié)目，歡迎點(diǎn)贊關(guān)注，拜拜。