此刻，驗收現(xiàn)場出了問題！

他連自己都還不知道怎么回事，就開始向客戶解釋，然后默默背鍋，接受客戶和領導的輪番批評。

我站在一旁，從他惆悵的眼神、唏噓的胡茬子以及神乎其神的溝通技巧，就判斷出他是一名月入30000+的資深項目經(jīng)理。

事后，我問大佬：“請問我該怎么做，才能像您一樣月入30000+？”

他說：“背鍋、淡定背鍋、學會甩鍋……”

他說：“想拿3W的工資，你就得操著老板的心。比如我，可以是總監(jiān)、是業(yè)務、是跟模，也可以是設計、是生產(chǎn)管理、是奶爸奶媽。

“我對自己的要求就是，得有總經(jīng)理的格局、作業(yè)員的身段、戰(zhàn)略家的思維、敢死隊的付出、慈善家的精神、勾踐王的忍力、阿Q仔的心態(tài)、帝王者的心胸、縱橫家的溝通、奧特曼的體魄。”

聽完這位資深項目經(jīng)理的“覺悟”，你覺得自己和他還差幾個level？

01

如果項目管理有段位，你在哪個等級？

背鍋→淡定背鍋→學會甩鍋

0經(jīng)驗→英勇青銅

主線任務：復印資料、跟進郵件、記錄整理、會議紀要、背鍋

技能加點： 1、多問多思考；2、多聽項目組問題討論，學習別人的解決思路；3、多看項目資料；4、考PMP證書

闖關目標：建立工作思維

工作1~3年→不屈白銀

主線任務：明確項目流程、計劃安排、項目運行機制、檢查工作質(zhì)量、主動上報、反饋問題、初步團隊管理、了解行業(yè)特點和業(yè)務

技能加點：1、談定背鍋；2、學會溝通

闖關目標：理解項目管理（從知道為何做，到知道如何做）

工作3~5年→榮耀黃金

主線任務：編制項目全生命周期計劃、了解和管理不同利益者的期望、克服團隊成員之間的溝通障礙、解決項目風險、保質(zhì)保量順利交付

技能加點：1、學會甩鍋；2、跨部門、內(nèi)外部溝通；3、熟悉行業(yè)技術、背景

闖關目標：帶好項目，對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，對外把控風險，多項目并行也游刃有余

工作5~10年→不滅鉆石

主線任務：同上下級、客戶、管理層，供應商或其他資源的較量，識別風險，統(tǒng)籌規(guī)劃，談創(chuàng)新，全面考慮項目發(fā)現(xiàn)新機會

技能提升：1、習慣性甩鍋；2、統(tǒng)籌管理；3、爭取資源

闖關目標：擁有同事的信服和領導、客戶的信任，但會有自己長時間沒有大進步的感覺

工作10年以上→最強王者：

主線任務：研究新技術、新方法，關注行業(yè)動態(tài)，預測行業(yè)新方向

技能加點：1、洞察外界環(huán)境；2、預測政策發(fā)展方向

闖關目標：熱愛堅持

不管你現(xiàn)在處于哪個階段，你每天都有新的知識要學、都有新的責任要承擔。