ISO職業(yè)健康安全管理體系45001

現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式在世界范圍內(nèi)興起，ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)一起被稱為“后期工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和商業(yè)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。

世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要是職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因。WTO最基本的原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”包括環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定(GATT，烏拉圭回合談判協(xié)議已經(jīng)提出了世界貿(mào)易組織的前身：“非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異引起，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡可能采用?！?。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家建議，發(fā)展中國(guó)家不能接受因勞動(dòng)條件改善投入少、生產(chǎn)成本降低而造成的不公平。他們已經(jīng)開(kāi)始采取協(xié)調(diào)行動(dòng)，對(duì)發(fā)展中國(guó)家施加壓力和限制。北美和歐洲已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:“國(guó)家和地區(qū)只能參加貿(mào)易區(qū)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)，這些國(guó)家和地區(qū)具有相同的職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)?！睋Q言之，如果國(guó)家和地區(qū)沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品將無(wú)法在北美和歐洲銷售。

我們國(guó)家已加入世界貿(mào)易組織(WTO)，在國(guó)際貿(mào)易中享有與其他成員國(guó)相同的待遇，職業(yè)健康和安全問(wèn)題對(duì)中國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了潛在和巨大的影響。因此，我國(guó)必須大力推進(jìn)職業(yè)健康和安全管理體系。