ID：內(nèi)審師修行與實戰(zhàn)

職場觀察——挺可悲的，信奉“專業(yè)技能”的只有基層員工！

一、社會上，信奉“學(xué)好一門技術(shù)”的，只有窮人！

窮人，之所以信奉技術(shù)，最佳答案好像是：他們沒有人脈，沒有資源，又追求穩(wěn)定，缺乏膽量和眼界，長年被教育不逾規(guī)、不冒險！

還有一重要原因：規(guī)矩會給不守規(guī)矩之人，帶來巨大利益！

不鉆營、不越規(guī)、不冒險，他們唯一的出路就是掌握一門生存技能，并信奉技術(shù)。

二、職場中，信奉專業(yè)技能的，也只有底層員工！

“學(xué)而優(yōu)則仕！”只是美好幻想，是低概率事件，萬不成一！

職場中，努力考證的，考過一個又一個證書之人，有幾個是領(lǐng)導(dǎo)？

只有底層員工才會總想著把一門技能學(xué)好學(xué)透，期望：“專業(yè)技能提升后，崗位和薪資自然上漲?！?/span>

就算認(rèn)識到了“專業(yè)度”并不是唯一，你敢輕易放棄專業(yè)嗎？

比如：你是學(xué)會計的，讓你去老板身邊做秘書。

哪怕被提拔的機(jī)率會高很多，也會有大批人同意，因為，換崗就意味著放棄原本專業(yè)，失去“專業(yè)性”。

每個人身邊都有一些同事考過了一個又一個證書，專業(yè)技能無可挑剔，但他們只能做基層員工，那些管理他們的人甚至沒有一個證書。

三、原因

這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，和現(xiàn)有管理模式、文化背景和社會風(fēng)氣都相關(guān)：

1.管理者的核心品質(zhì)不是“專業(yè)技能”，而是管理技能：會協(xié)調(diào)、會溝通、會組織、會拉關(guān)系，對上會拍，對下會鼓舞和控制。

2.管理者需要的知識面更廣：不能只關(guān)注自己的專業(yè)方面，要理解其他業(yè)務(wù)口的工作和技能，雖不要求很深，起碼要懂一些。

3.會混關(guān)系：過度專業(yè)的人，往往太信奉專業(yè)度，對不專業(yè)之人經(jīng)常不屑一顧，不愿虛偽和奉呈，人際關(guān)系自然一沓糊涂。

4.冒險：看似管理者很穩(wěn)定，其實他們比基層員工風(fēng)險要大，因為他們喪失了做基礎(chǔ)工作的能力，尤其是專業(yè)工作，失業(yè)后更難找工作！

未來企業(yè)扁平化之后，管理層更會被大批裁員。

相對來說，專業(yè)的人有一大優(yōu)勢：穩(wěn)定！

5.政治斗爭。再小的企業(yè)也免不了內(nèi)斗，有內(nèi)斗就有站隊，就有贏有輸，輸了就得滾蛋！

6.專業(yè)之人更不愿犧牲尊嚴(yán)。我們可以觀察下，那些專業(yè)技能強(qiáng)的人，是不是自尊心也特別強(qiáng)？是不是更加不情愿拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁？甚至瞧不起領(lǐng)導(dǎo)。

不犧牲尊嚴(yán)怎能服務(wù)好“權(quán)力”？

7.專業(yè)性越強(qiáng)，越不愿做違心之事。當(dāng)你專業(yè)度高時，你獲取個人權(quán)威的基礎(chǔ)是“專業(yè)度”，自然不愿做一些“欺上瞞下”的手段來引起重視，對人對事也不愿“和稀泥”！

8.越專業(yè)的人就越專注，專注于一個點兒，就容易看不到一個面。對職場潛規(guī)則的學(xué)習(xí)不上心，而那些一心鉆研潛規(guī)則的人反倒升職快！

9.職務(wù)升的越高，原本的專業(yè)知識就越?jīng)]用，他們需要掌握的是大勢，是戰(zhàn)略，是在混沌中找到出路，而信奉專業(yè)的人，恰恰沒精力研究這些又虛又大的東西。

四、規(guī)矩的問題

專業(yè)，就要求你不能出錯，或少出錯！

越專業(yè)之人越不允許自己出錯，不出錯就代表不“越規(guī)”，也就越守規(guī)矩！

規(guī)矩是給誰定的？

企業(yè)是一個平臺，在各部門、各職能、各專業(yè)各司其職的情況下才能良好運轉(zhuǎn)！

如何各司其職？

那就是制定“規(guī)矩”！

規(guī)矩，就是為專業(yè)之人定制的。

老板眼中：守規(guī)矩代表你只能做好一件事，只能做一個基層零件，也代表著你不可能有很多見識，進(jìn)而代表著你沒膽識，沒眼光，沒境界！

簡單舉一個例子：企業(yè)都要求員工講誠信！

專業(yè)的人照做，而那些通過欺上瞞下，通過盜取別人成果，通過夸大自己成績，通過貶低或污蔑他人的人，就更容易取得領(lǐng)導(dǎo)和老板信任，升職更快。

也有通過鉆營政府關(guān)系，偷稅漏稅為公司謀利之人，升職加薪也快。

由此可見，這些跳出“誠信”圈子的人，才是最大獲利者！

你說，老板或企業(yè)要求員工誠信，是真的誠信嗎？

結(jié)語

網(wǎng)上有一句話說的極好：“世界上最賺錢的生意，都寫在憲法里！”

還有一句話：“在我國，所有成功的企業(yè)或企業(yè)家都經(jīng)不起深挖，偉岸光明的背后，充斥著骯臟的黑色或灰色，無一例外！”.

小編眼界不到，也不知道這些話是不是現(xiàn)實？

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