摒棄“沒有成方不敢開藥”

的做法

　　抓工作沒有一成不變的套路，干事業(yè)也沒有“放之四海而皆準(zhǔn)”的模式。如果做什么都要看“上邊出沒出文件”、“外地有沒有先例”，稍有點(diǎn)風(fēng)險就打“退堂鼓”，遇到點(diǎn)難題就“左顧右盼”，那我們的發(fā)展就只能跟在別人后面亦步亦趨。只有敢于放開手腳、善于改革創(chuàng)新，才能不斷破解發(fā)展中的難題。

　　之前曾有這樣一種怪象：有些項(xiàng)目審批因?yàn)闆]有先例，甲部門讓乙部門先批，乙部門讓丙部門先批，丙部門又讓甲部門先批，糾纏在“雞生蛋”、“蛋生雞”的死循環(huán)遲遲解不開扣。這種僵化的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅浪費(fèi)資源還掣肘發(fā)展。行為在表象，根源在思想。在“沒有成方”時敢不敢“開藥”，考驗(yàn)著干部的能力和水平，也體現(xiàn)著干部的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

　　面對問題和困難，不想辦成會有100種理由，想辦成也能有100種辦法?！坝薪馑季S”和“無解思維”雖然只差了一個字，其效果卻是天壤之別。干工作就要有一種敢想敢拼的勁頭，一事當(dāng)前決不能翻箱倒柜找不能辦的理由、講一大堆困難，想著這不行那不行，而是要強(qiáng)化“有解思維”，首先想到的是能辦，然后再想辦法辦成辦好。只要符合發(fā)展要求、不違反政策法規(guī)，就大膽創(chuàng)新、大膽嘗試，善于解“無解之解”、敢于闖“無路之路”。