8、盡管意大利的福利制度重視家庭，職場(chǎng)卻并不寬容，并沒(méi)有考慮到大部分員工在工作之外都還有其他責(zé)任的現(xiàn)實(shí)。（就離譜） 9、有些女性希望自己的伴侶能更多地幫忙，當(dāng)他們表示拒絕的時(shí)候，女性會(huì)決定雇幫手來(lái)減輕自己的工作負(fù)擔(dān)，或許也能防止自己將來(lái)怨氣更深。 原因：太真實(shí)了，我很想吐槽一下伴侶們?yōu)槭裁磿?huì)選擇拒絕，除了無(wú)法克服的地理因素之外（比如異地工作沒(méi)有辦法回家），還有什么其他可能嗎？加班時(shí)間太緊回到家很累所以不想做更多事情，那你能允許自己的妻子也什么都不做嗎？如果能就還好，但是如果不能，請(qǐng)面壁反思。 還有覺得自己要賺很多很多錢才能讓家人有幸福感的人，你有認(rèn)真問(wèn)過(guò)你的伴侶和孩子真正需要的是什么嗎？你加的班賺到的錢真能換回他們的幸福感嗎？當(dāng)然這又聯(lián)系到社會(huì)價(jià)值的部分了，有點(diǎn)復(fù)雜，改天梳理清楚再分享。 另外對(duì)女性來(lái)講，這里面存在一個(gè)兩難困境：到底是要雇傭幫手來(lái)保護(hù)自己的情緒和狀態(tài)？還是應(yīng)該自己完成以避免因?yàn)殡A級(jí)造成的剝削？或許大多數(shù)有經(jīng)濟(jì)能力的人都會(huì)選擇后者吧。但是要如何盡量減少剝削呢？每個(gè)人都有自己的答案。 10、對(duì)這種勞務(wù)外包含糊其詞的媽媽其實(shí)不僅加劇了家務(wù)分工的不公平，讓女性身上承擔(dān)的家務(wù)負(fù)擔(dān)更重了，也進(jìn)一步加劇了不同種族和階級(jí)的女性待遇的不平等。（是的，最起碼要自知。） 11、這種將責(zé)任委托給其他人的做法并不意味著這個(gè)媽媽不稱職。這種做法幫助一些媽媽緩解了工作—家庭沖突，卻導(dǎo)致另一些媽媽——低收入的少數(shù)人種或少數(shù)族裔移民女性——不得不與自己的家庭分離，她們自己的孩子有可能就住在附近，卻因?yàn)閶寢屨诹_馬更為富裕的人家里幫忙而只能由其他人照看。而且這些移民媽媽的貢獻(xiàn)往往無(wú)人銘記，因?yàn)橐獯罄麐寢屩粚⒆约簶?biāo)榜為好媽媽。 原因：又想起那句話：privilege is invisible to those who have it.終身自勉。時(shí)刻提醒自己可能是制度的幸運(yùn)兒，剛好符合了社會(huì)的主流標(biāo)準(zhǔn)，以免因此過(guò)度驕傲站在道德制高點(diǎn)評(píng)判他人。
