單位的幾位中層負責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)抱怨干工作沒有人才，導(dǎo)致一些重要工作推

澹臺_明鏡 2022-10-23 發(fā)布于福建

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單位的幾位中層負責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)抱怨干工作沒有人才，導(dǎo)致一些重要工作推進速度慢，領(lǐng)導(dǎo)借開會時機對這個問題進行了分析。這種材料領(lǐng)導(dǎo)一般都是自己寫，寫完后讓我校對一遍。

領(lǐng)導(dǎo)不愧為大筆桿子，材料邏輯非常嚴(yán)密，言簡意賅，深入淺出，文采斐然，主要寫了三個方面：

一是要學(xué)會以欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)人才，要有愛才之心、識才之智、容才之量，要包容他們的缺點和不足。

二是要學(xué)會以發(fā)展的眼光培養(yǎng)身邊的人才，人才不是天生就有的，都是通過工作一步一步培養(yǎng)出來的，要有意識地給他們交任務(wù)壓擔(dān)子。

三是要學(xué)會以信任的眼光使用身邊人才，把人才用到適合的崗位上，放到大項任務(wù)中，同時要揚長避短，用其所長。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場的講話比材料本身更精彩，因為他的口才也非常優(yōu)秀。散會后，我向領(lǐng)導(dǎo)請教怎樣才能提高自己的材料水平？領(lǐng)導(dǎo)說，寫材料一定要善于積累，多搜集好的素材和范文，同時要多寫多練，只要肯吃苦，一年之內(nèi)就會看到明顯的效果。材料見下圖。