青島集英青奧文化傳媒在這里給大家分享以下幾點，希望對大家有所幫助。

1、不能過于急躁隨便入職，也不能沒有想法隨便波逐流。不要因為著急怕找不到工作，就隨便入職，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生一定要選擇專業(yè)對口，有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧５谝环莨ぷ髡娴姆浅Ｖ匾?，?dāng)你隨便干了其他工作，過了哪怕一年沒有應(yīng)屆生的身份，再想找對口的崗位真的沒那么容易。包括實習(xí)，也要盡量找專業(yè)對口，具備一定規(guī)模的單位，增加留用的可能，第一份工作很重要，試錯成本真的很高。

2、不要輕易參與拉幫結(jié)派。凡事多想一想，表面上對你好的人，也許另有目的，尤其是國企或政府單位。有些同事的確能成為朋友的，也不要在單位表現(xiàn)的太明顯，更不要把關(guān)系帶入工作中，私下里是朋友，工作上不要夾雜私人感情。畢竟單位是用來工作的，不是交朋友的。

3、不要過于什么工作都去包攬，剛剛進(jìn)入職場，想得到認(rèn)可，想多做點事是好的，但要量力而行，做好自己份內(nèi)工作，有余力再去承擔(dān)其它事務(wù)，但一定是自己能力范圍內(nèi)的，切記不是任何人安排給你的工作都要做，要懂得拒絕，每個人都有自己的職責(zé)，尤其是跟自己崗位無關(guān)且超出能力范圍的工作。平時要學(xué)會多向老員工求教，尤其是你的領(lǐng)導(dǎo)。

4、不要受單位里的負(fù)能量影響，任何單位都有愛抱怨，愛吐槽，看什么都是別人不對的人，遠(yuǎn)離這類人，再好的單位都有不完美的地方，不要過多的去放大不完美，認(rèn)清楚自己為什么而來，遇到困難積極面對，朝著自己的目標(biāo)努力就好。  向。

5、多跟同崗位或同專業(yè)的前輩學(xué)習(xí)，多看他們的職責(zé)歷程，是怎么取得現(xiàn)在的成就，虛心請教，不懂多問，工作中學(xué)到的經(jīng)驗會非常實用，也能幫助你事半功倍，少走彎路。

6、不要頻繁跳槽。第一份最短也要干夠一年，以我多年的 hr 從業(yè)經(jīng)驗，一畢業(yè)就頻繁跳槽，都會覺得你可能是個玻璃心、目標(biāo)不明確、沒有職業(yè)規(guī)劃和上進(jìn)心，或為人處事方面有缺陷，這樣的人學(xué)歷再高，再優(yōu)秀，單位一般也不會考慮，因為穩(wěn)定性太差！

7、即便辭職也不要裸辭。疫情之下，企業(yè)生存都很困難，就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，能有個按時發(fā)工資的崗位不容易。每年都有大量的優(yōu)秀畢業(yè)生，好的單位都是從優(yōu)秀應(yīng)屆生中選人，除非你自認(rèn)為能力、學(xué)歷都超強，不愁找不到好下家，否則騎驢找馬也一定不要裸辭。