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總經(jīng)理總監(jiān)，《職業(yè)性格測驗(yàn)MBTI與職業(yè)匹配》干貨課件分享， 什么類型的人適合做管理者？ 1、盡管某些職業(yè)可能吸引大量的某些類型的人，但是沒有證據(jù)表明十六種類型中的任何一種不能從事或不適合任何一種工作。不同類型的人在同類工作中會(huì)表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，都能夠發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，做出自己的貢獻(xiàn)。 2、一個(gè)人的特點(diǎn)與職業(yè)特性和職業(yè)環(huán)境越匹配，他／她在適應(yīng)和發(fā)揮方面就越有可能做得更好。 3、心理類型不能作為職業(yè)選擇或人員甄選的唯一依據(jù)。 以上僅供您參考，更多方法和工具請參閱下面的工具包文件。            |
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