1、學(xué)會批判思考。

2、問題驅(qū)動是麥肯錫的經(jīng)典問題解決方式。

3、成為獨一無二的行家，建立自己的做事、解決問題的風(fēng)格。

4、眾所周知，做好工作的第一步，是把握問題究竟是什么。

5、工作有效率的人，必須是主動的。

6、當(dāng)你專心討論問題的時候，可能真正問題其實藏在你們背后。

7、只要我們找出“真正的問題”，那么十有八九就可以正確地解決問題。

8、埋頭于短期的任務(wù)時，很容易失去時間感。

9、未經(jīng)驗證的假設(shè)只能算是“腦海中的想法”，一旦在行動中發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)該立馬建立下一個假設(shè)，并進行驗證。

10、自問自答的能力，自己收集知識和情報并且進行整理的能力，對于提高工作的品質(zhì)與效率是必不可少的。

11、工作能力強者，往往擅長在“重視效率”和“重視思考”之間找到平衡點。

12、只確認(rèn)別人交待的事，工作是不會取得進展的。

13、“空-雨-傘”的邏輯思路即“具體事實-解讀事實-解決方案”。

14、工作能力強的人，換句話就是“自我管理能力強的人”。早睡早起，不酗酒，慢跑、健身、保持健康。

15、在領(lǐng)導(dǎo)詢問之前匯報，及時反饋做好向上管理。

16、要想與上司之間的溝通更加順暢，最好的辦法就是“多爭取上司的時間”，同時也要注重溝通的技巧。

17、書有兩種閱讀方法：一種是仔細(xì)品味的閱讀方法，二是為了收集情報而大量快速地閱讀。

18、時時刻刻保持警覺，對任何事物或任務(wù)建立分析框架，然后逐步分析。

19、只有身體和心理都調(diào)整到最佳狀態(tài)，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作上的“品質(zhì)X效率”。

20、復(fù)雜的問題不是不可以直接解決，我們每天都在應(yīng)對各種各樣的問題，其實都是在下意識地把這個復(fù)雜問題做拆解。

21、成為良師的三個條件：不人云亦云、直覺敏銳、專業(yè)性強的人。

22、每天用5分鐘反省，不斷反省，思考會越來越成熟。

23、麥肯錫思考習(xí)慣：接收到新的信息和新聞，思考對自己和目前的工作有什么幫助。

24、大部分人解決問題靠經(jīng)驗，真正的高手則有一套可復(fù)制的方法論。

25、任何時候都積極應(yīng)對，絕不逃避。無論出現(xiàn)什么情況都不能退縮，要不停地思考問題的解決方案。

26、真正的問題都很簡潔，如果不得不對問題加以冗長拖沓的解釋，就說明沒有抓住問題的核心。

27、積極的態(tài)度，本身就有價值。真誠、正直、明朗的人是無敵的。

28、辦公桌的狀態(tài)往往代表了一個人頭腦里的狀態(tài)。在麥肯錫，下班時所有人都會將所有東西收入抽屜，桌上只留下電話。

29、在解決問題的時候，不應(yīng)該拘泥于現(xiàn)狀，而應(yīng)該站在應(yīng)有的狀態(tài)或希望達(dá)到的狀態(tài)這一更高的角度想辦法。

30、在解決問題的流程中，有兩點特別重要：1、準(zhǔn)確把握發(fā)生的問題，并且對其進行分析；2、盡可能地快速解決問題。

31、整理的基礎(chǔ)是“斷舍離”，要毫不猶豫地扔掉過去的成果。

32、專業(yè)人士應(yīng)該“盡善盡美地工作”，不僅要完成工作，還要做出亮點，精益求精。

33、任何時候，對你的工作結(jié)果進行判斷的人，都不是你，而是客戶、委托人、上司。

34、幫客戶解決問題時，不要和對方站在相同的立場上，可以從三種視點思考：自己，對方，第三方。

35、倘若大家現(xiàn)在正苦惱于周圍人對自己的評價，建議大家果斷地摒棄該想法，專注于利用自己的獨特優(yōu)勢創(chuàng)造價值。