□沈林

“干部干部，干是當(dāng)頭的”，年輕干部要“心有所畏，方能行有所止”。年輕干部要?jiǎng)偃涡聲r(shí)代各項(xiàng)工作，必須統(tǒng)籌把握好“為”“位”“畏”三者之間的關(guān)系，才能在干事創(chuàng)業(yè)中知有所行、行有所畏，實(shí)現(xiàn)業(yè)有所成。

有為才有位?！澳苷呱稀⑵秸咦?、庸者下”，這一用人趨勢(shì)其實(shí)是“有為才有位”的外在表現(xiàn)，這種鮮明的用人導(dǎo)向有利于凸顯為與不為的差距，把那些想干事、會(huì)干事、能扛事的優(yōu)秀干部識(shí)別出來(lái)、選拔出來(lái)，避免劣幣驅(qū)逐良幣。年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)到，為官避事平生恥，有為就要有擔(dān)當(dāng)；有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。許多年輕干部剛參加工作不久，雖然暫時(shí)沒(méi)有“一官半職”，但不論是何種身份、在什么科室哪個(gè)崗位，肩上都有明確的職責(zé)任務(wù)，都有組織寄予的厚望，都有人民群眾的期待。“位”總是有限的，也是暫時(shí)的，而“為”則是不可估量的，因此，不能只為了“位”而工作，更不能因“位不到”而“不為”。無(wú)“位”時(shí)，更要堅(jiān)定“有為”的自我要求，注重在日常提升自己的政治能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和分析總結(jié)能力，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，把群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，真正辦好群眾的操心事、煩心事、揪心事。

有位須有為。古人云：“人而無(wú)責(zé),于世何益?！泵總€(gè)人都有自己的角色,每個(gè)角色都有自己的擔(dān)當(dāng)，年輕干部要“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)”。最近火爆網(wǎng)絡(luò)的一篇文章《躺平就是正義》，介紹了一些年輕人為反抗“996”“內(nèi)卷”，決心成為“躺平族”，用逃避競(jìng)爭(zhēng)、遠(yuǎn)離壓力、減少奮斗的方式工作生活。這種躺平的想法和做法，令人唏噓！“年輕”是“精力旺盛”“敢闖敢干”的代名詞，作為年輕干部，我們要秉持“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”的工作理念，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，杜絕理想抱負(fù)上的“躺平”，以年輕人應(yīng)有的夢(mèng)想、激情、抱負(fù)，去干一番事業(yè)，敢干而不蠻干，苦干而不傻干；要杜絕干事態(tài)度上的“躺平”，堅(jiān)持以人民為中心，心懷“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，切實(shí)解決群眾的“急難愁盼”問(wèn)題；要杜絕自我提升上的“躺平”，多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練，充分利用好“八小時(shí)以外”提升自我，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，不斷增強(qiáng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。

有為、有位，更要有畏?！靶挠兴矗杏兴?；心有所畏，行有所止。”敬畏體現(xiàn)的是一種職業(yè)態(tài)度與為人境界。前不久，某地紀(jì)委通報(bào)了一批年輕干部違紀(jì)違法典型問(wèn)題，當(dāng)事人均為80后，個(gè)別甚至是95后，首次違紀(jì)違法時(shí)為30歲左右，最小僅為23歲。這些“早節(jié)不?！钡哪贻p干部之所以“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，內(nèi)心缺乏敬畏是關(guān)鍵原因之一。作為年輕干部，我們要知敬畏、存戒懼，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，多聽(tīng)諄諄教誨、多看前車(chē)之鑒、多讀悔恨之言，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以?xún)?nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)，切忌在“月黑風(fēng)高無(wú)人見(jiàn)”的自欺欺人中亂了心智、在“你知我知天知地知”的花言巧語(yǔ)中迷失方向、在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)中恣意妄為。特別要把握好社交尺度，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管?chē)?yán)自己的嘴，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)；管好自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該拿的東西不拿，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

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