有些人在還沒有畢業(yè)的時候，就已經(jīng)想到自己要就業(yè)的崗位了，而有些人即使工作了好幾年，還沒有搞清楚自己適合從事什么崗位。

職業(yè)的發(fā)展具有連續(xù)性和累積性，有些人找不準自己的定位，于是工作后就一定會頻繁跳槽，甚至在校招求職中屢屢失敗。其本質(zhì)原因就是缺乏對自己的理性定位，沒有合理地為自己制定一個職業(yè)規(guī)劃。

一、什么是好工作呢？

什么樣的工作是好工作，如果給它下定義的話，很多人會給出這樣的答案：“自己喜歡，高工資，很清閑?！钡绻胝业椒线@三個條件的崗位的話，難上加難。

而客觀來看，什么樣的工作是好工作呢？每個人的能力不同，興趣愛好不同，因此這就需要進行比較，如果你同時收到了三個崗位的offer，那么你就可以進行擇優(yōu)，選自己最愿意的工作，果斷拒絕自己最不愿意干的工作。

這離不開性格測試，借助性格分析，可以更好地為自己制定職業(yè)規(guī)劃。同時企業(yè)在招聘的時候，也會應用在線人才測評系統(tǒng)來做評估分析，將測試人和崗位做對比，找出最佳的匹配者。

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二、如何進行工作選擇？

1、工作是否穩(wěn)定？

這是一個十分講究鐵飯碗的時代，在不同的時代之下，很有可能你就會因為某種沖擊變成了失業(yè)人員，在壓力如此之大的當今社會，選擇一個穩(wěn)定，不容易出風險的工作，是很多人的首選，當然也鼓勵大部分人去從事穩(wěn)定、長期的工作。

2、性格和崗位

雖然很多人都想找一個穩(wěn)定、長期的工作，但是也不乏一部分充滿闖勁的人厭惡這種工作，如果根據(jù)性格來進行選擇的話，喜歡冒險，具有闖勁的人，可以成為一名自由從業(yè)者，通過自身努力顛覆某個行業(yè)，打造某個產(chǎn)品，讓自己成為行業(yè)之中的佼佼者。而如果是一個性格非常穩(wěn)定，喜歡安安穩(wěn)穩(wěn)過日子的人，則可以考慮公職和國企，值得一提的是，想吃國家飯，具有一定的難度，因為每年參加考試的人數(shù)不勝數(shù)，而錄取率非常低。

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3、分析信息

每個時代都有不同的主流，拿計算機做例子，二十多年前沒有人知道互聯(lián)網(wǎng)會發(fā)展到今天的這個地步，因此在進行職業(yè)選擇之時，可以綜合各種信息進行比較，也許你選中的就是下一個爆款，當然這其中不但需要敏銳的眼光，更需要一定的運氣成分。

4、關(guān)于企業(yè)

校園招聘中，不少同學由于缺乏辨別信息的能力，導致在看到一家普通企業(yè)之時，因為招聘人員的花言巧語，覺得這家公司高大上，等到簽訂合同入職之后又發(fā)現(xiàn)這家公司不但沒有能力，甚至只會四處壓榨員工，因此在選擇之時一定要將企業(yè)信息了解清楚，當然也需要客觀的對待問題，因為無論從哪個角度去看，公司總存在瑕疵，沒有任何公司是完美的，但是一定要懂得不去踩雷。

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5、選擇發(fā)展中公司

市面上的公司可以分為兩類，發(fā)展成熟的公司和仍然在發(fā)展中的公司，發(fā)展成熟的公司牌子當然是響當當?shù)?，但是對于相當一部分員工來說，要想混出頭難度非常大，因此可以將目光偏向發(fā)展中公司，發(fā)展就意味著有機遇，抓住機會就能成功，當然在成功的天平上還有風險。

怎樣選擇企業(yè)和崗位，需要綜合的因素太多太多，但總的來說，無論選擇怎樣的企業(yè)和崗位，一定要心甘情愿，不要在喊累和后悔的同時，去干自己不喜歡的工作。