面試早已成為企業(yè)選拔人才得必經(jīng)流程，面試官也是絞盡腦汁，無(wú)論是題目的新硬度，還是原創(chuàng)性，都基本研究到骨子里。專業(yè)知識(shí)雖然十分重要，但是很多時(shí)候企業(yè)還是要求求職者具備出眾得應(yīng)變能力。

劉麗是一位剛剛畢業(yè)的大專生，身材高挑并且才思敏捷是她的優(yōu)勢(shì)。剛一畢業(yè)，劉麗和很多大學(xué)生一樣，加入到求職的隊(duì)伍里。雖然簡(jiǎn)歷投遞了很多家企業(yè)，但是回復(fù)信息的確是寥寥無(wú)幾，這一天，突然一家公司邀請(qǐng)她去面試。

第一輪面試很簡(jiǎn)單，劉麗和另外兩個(gè)男生順利通過(guò)。第二輪面試，斯文的面試官對(duì)著僅剩的三位求職者說(shuō)：'我出的題非常簡(jiǎn)單，請(qǐng)求職者一定要仔細(xì)聽好，'玉'加一筆是什么字？答對(duì)者直接晉級(jí)第三輪。'他說(shuō)完，在黑板寫下這個(gè)字。

第一個(gè)男生明顯是心理壓力過(guò)大，題目一出，這位男生汗就出來(lái)了。想了半天，還是沒(méi)有答案，生氣的說(shuō)：'這都是什么題目，文字游戲好玩嗎？這樣的公司我看也就發(fā)展成這樣了。'說(shuō)完，起身走了。面試官搖了搖頭。

面試官將目光投向第二位求職者，這個(gè)男生顯然是對(duì)于這類問(wèn)題有一定的準(zhǔn)備，他想了一下，來(lái)到黑板前，將'玉'字的一點(diǎn)硬是涂改成'五'字。他說(shuō)他只能想到這個(gè)字，腦洞開的只能這么大。面試官看了看，什么都沒(méi)說(shuō)，讓他下去休息。

第三位劉麗登場(chǎng)，她來(lái)到黑板前，看著被涂抹不成樣子的'玉'字。在右邊又清晰的寫了一個(gè)大大的'玉'字。這時(shí)，她突然間想到了什么事情，迅速的加了一筆，只見一個(gè)'壓'字出現(xiàn)在黑板上。面試官非常高興，告訴她晉級(jí)成功！朋友們，你認(rèn)為劉麗的答案如何呢？或者你有更好的答案嗎？

其實(shí)很多的問(wèn)題，答案都是不唯一的，我們要用思維去解答問(wèn)題，而不是用答案在去強(qiáng)迫自己思考，用一個(gè)固定的模式，來(lái)讓自己在一個(gè)怪圈里打轉(zhuǎn)，那你一輩子也是得不出一個(gè)好的答案的。

馬云在一次演講中說(shuō)：情商決定成功，智商防止失敗。

職場(chǎng)中，情商必不可少！

不管面試，還是工作，高情商總能更加如魚得水。

另外，在職場(chǎng)和社交生活中，有情商還不夠，還需要口才、眼界以及格局謀略。

有好的口才，可以把自己想說(shuō)的話用對(duì)方愛聽的形式表達(dá)出來(lái)，維系彼此的感情，也增加談判成功的概率。

有高的眼界，可以發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到關(guān)鍵一擊即破，事半功倍。

而格局和謀略，讓你走正義之道，獲取他人的信任，運(yùn)籌帷幄，馬到功成。

學(xué)校的老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí)，父母負(fù)責(zé)你的飲食起居，而這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲取，然而，社會(huì)形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可謂叫苦不迭甚至難以翻身。