做人也好，工作也好，都要有紅線(xiàn)。比如，在法律方面，紅線(xiàn)就是不違法亂紀(jì)；在道德方面，紅線(xiàn)就是堅(jiān)決不突破原則去求升遷......總之，紅線(xiàn)是固定在那邊，不變化的。

底線(xiàn)就是自己所能接受的那條線(xiàn)。不同時(shí)期，底線(xiàn)是有可能變化的。比如，人在20多歲30歲的時(shí)候，自由自在是自己的底線(xiàn)；到了40歲50歲的時(shí)候，不被別人瞧不起是自己的底線(xiàn)......總之，底線(xiàn)是有可能變化的。

1、紅線(xiàn)肯定要守住，這個(gè)不用多說(shuō)。

2、如果一輩子不追求仕途，當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。能不能忍受比如說(shuō)到了40多歲50歲，還被小你10多歲的人吆喝來(lái)指揮去。 又比如能不能忍受同一批進(jìn)來(lái)的，或者說(shuō)同學(xué)啥的，人家看起來(lái)都成功了，自己感覺(jué)還沒(méi)什么大進(jìn)步。 還比如，能不能忍受小孩說(shuō)自己媽媽就是普通工作人員，沒(méi)帶個(gè)長(zhǎng)什么感到丟臉......當(dāng)然了，這些都是我舉的例子，我只是提供這個(gè)思路給你。

3、也不要把當(dāng)了“官”當(dāng)做很可怕的一件事情。 不是每個(gè)干部都一定要應(yīng)酬，也不是當(dāng)干部就要受賄......這些某種意義上是外界對(duì)干部這個(gè)群體的丑化，沒(méi)必要想得太可怕。

4、當(dāng)干部，好處你自己也說(shuō)了，是自己增強(qiáng)實(shí)力的一個(gè)過(guò)程。自己實(shí)力強(qiáng)了，自然而然交往的層次不同、掌握的資源不同、對(duì)家人的幫助不同。所以當(dāng)“官”當(dāng)然有好處。簡(jiǎn)而言之，當(dāng)官提升了你自己，進(jìn)而為你創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。

5、至于說(shuō)為了當(dāng)官去送錢(qián)，首先這是要堅(jiān)決反對(duì)堅(jiān)決擯棄的，其次這也只是個(gè)別地方的個(gè)別人身上出現(xiàn)的個(gè)別例子。 這不是正道，正道是通過(guò)自己的努力，去得到組織的認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。這個(gè)過(guò)程中當(dāng)然要付出成本，但不是付出錢(qián)，而是付出時(shí)間、付出精力、付出辛勤的汗水。這些當(dāng)然也是成本，也是投資，但投資不會(huì)是無(wú)效投資的，因?yàn)樗嵘四阕约?，為你將?lái)的發(fā)展提供了一種可能。 不投資，可能你永遠(yuǎn)在科員（四級(jí)主任科員）這個(gè)層次。投資了，進(jìn)步了，層次高了，未來(lái)一定是更好的。 

6、對(duì)于進(jìn)步，我們不要強(qiáng)求，但是還是要追求。不要一門(mén)心思只想著進(jìn)步，但是能進(jìn)步干嘛不進(jìn)步呢。何況自己進(jìn)步，也能帶動(dòng)老公、小孩進(jìn)步......長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不是壞事。自己把握好家庭與工作的度就可以了。

7、不管怎樣，先上去把位子占了再說(shuō)。先干著再說(shuō)，不想干了再不干唄。沒(méi)必要為了以后的可能的“不想干”，就現(xiàn)在就開(kāi)始不干。