三個(gè)月前主管要帶著我一起跳槽，不加班，工資翻倍，但我拒絕了，后來我成了部門新的主管，可沒想到昨天老板找我說:“你以前的主管又要回來了，你把主管的位置讓給他，好好向他學(xué)習(xí)?！崩习鍎傉f完我就懂了他的意思。

入職公司之前，我只有過不到1年的工作經(jīng)驗(yàn)，主管給我面試的時(shí)候，覺得我工作習(xí)慣還可以，然后在我的再三懇求和保證之下，主管最終答應(yīng)給我一個(gè)機(jī)會，讓我先進(jìn)入試用期，看看我是不是可以完成好他交代的工作任意。

剛開始的時(shí)候我感覺主管好像有些難為我，他直接交給我一大堆的工作任務(wù)，也不告訴我應(yīng)該怎么干，第一天上班我就加班到了晚上10點(diǎn)，就這樣連續(xù)度過了3天之后，主管找我談了一次話。

主管說：“你這幾天的工作表現(xiàn)非常好，我也是想測試一下你的抗壓性和解決問題的能力，繼續(xù)加油，根據(jù)你的表現(xiàn)看，你一定能提前通過試用期的，等你做完手上的工作就來找我，我再給你進(jìn)行一下系統(tǒng)性的培訓(xùn)。”就這樣主管一路帶著我，讓我學(xué)到了很多書本上沒有的職業(yè)知識和職業(yè)技能。

不過，雖然我很感謝主管對我的培養(yǎng)，但我也不能跟著主管一起辭職跳槽，因?yàn)樵谖易罾щy的時(shí)候，老板幫助過我。我從小和弟弟兩個(gè)人一起長大，我剛參加工作不久，沒有太多存款，可弟弟上大學(xué)卻需要用錢，這件事情讓我一籌莫展，后來老板知道了，二話沒說就借給了我50000元，幫助我渡過難關(guān)，所以我一直對老板非常感激。

有錢的人很多，但能遇到愿意出手幫助自己的人并不多，所以每一個(gè)幫助過我的人，我都會記在心里，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，這是我小時(shí)候就明白的道理，我不能把主管要跳槽的事情告訴老板，也不能跟主管跳槽一走了之，就算不用加班，工資翻倍，我認(rèn)為我也不應(yīng)該離開公司。

主管找我的時(shí)候，單獨(dú)把我叫到了會議室，他對我說：“小王，跟著我一起跳槽吧，不加班，工資翻倍，我知道你很需要增加自己的收入，這兩年你跟著我，我對你的工作能力也很認(rèn)可，咱們部門還有5個(gè)同事要跟我一起跳槽到另一個(gè)公司去，你要不要跟我一起跳槽？”

我想了想對主管說：“雖然公司的加班很多，讓我有點(diǎn)難以承受，再加上我確實(shí)需要增加收入，但是我不能跟您一起跳槽。主管您也知道老板在我最困難的時(shí)候幫助過我，老板對我有恩，我不能就這么離開公司，而且還是集體跳槽，這樣對公司的損傷很大?！?/span>

主管有點(diǎn)不高興地說：“就這點(diǎn)小恩小惠你也能記在心上，咱們的付出給公司賺了那么多錢，可老板就只給我們分了很小的一部分，你覺得這樣的公司咱們還應(yīng)該再留下去嗎？我不再多勸你了，也希望你能管好自己的嘴，不要把我們跳槽的事情說出去。”

主管走的時(shí)候帶走了好多名公司的得力干將，不過主管臨走的時(shí)，又對我說了一次:“你再考慮考慮，想好了隨時(shí)找我。”就這樣我拒絕了主管要帶我跳槽的邀請，雖說自己知道跟主管走對于工作來講是個(gè)好機(jī)會，可我還是過不去自己心里的那一關(guān)，老板有恩于我，我就應(yīng)該報(bào)答公司。

主管帶著大家離職跳槽后，沒過多久老板就知道了，他很生氣還把我叫到他的辦公室問我：“你們主管帶著同事一起集體跳槽難道你不知道嗎？為什么不告訴我？”我根本不敢說話，后來老板平復(fù)了一下心情說：“走就走吧，公司少了誰都一樣正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！?/span>

接著老板又對我說：“雖說你現(xiàn)在的能力和主管的位置還不夠匹配，但是現(xiàn)在公司遇到了困難，你要挺身而出，幫公司解憂，我現(xiàn)在給你升職一級，以后你們部門的主管就由你來做吧，如果需要公司支持，隨時(shí)來找我?！?/span>

聽了老板的話，我沒有一絲高興，升職只代表我的責(zé)任更大了，而且目前工作更困難，但是我也暗下決心一定要把工作做好。老板找我談話的當(dāng)天，就在公司宣布我成為了部門的新主管，我上任后馬上開始安撫以前的同事，招聘新的員工，每天都會加班到很晚，非常累。

盡管我工作很努力，但還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，所以我擔(dān)任主管的期間，也沒給公司創(chuàng)造太多的價(jià)值，僅僅只能說勉強(qiáng)完成了本職工作，不過我并沒有灰心，可有一天就在我正忙的時(shí)候，老板把我叫到辦公室說：“你以前的主管又要回來了，你把主管的位置讓給他，好好向他學(xué)習(xí)?！崩习鍎傉f完我就懂了他是什么意思。

我說：“好的，老板，我知道了，我一定好好配合主管的工作。”老板看見沒有任何埋怨，而且馬上就答應(yīng)了他，笑著說：“你很機(jī)靈，也夠聰明，好好磨練自己，做好自己該做的事，記住了吧，我相信對公司的忠誠度?！焙髞砝习暹€從辦公桌的抽屜里拿出來一個(gè)紅包遞給我說：“去吧，加油！”我接過紅包，向老板道謝后，就回去繼續(xù)工作了。

沒過兩天主管就又回來上任了，后來我了解到，本來主管跳槽的公司以為主管可以帶一批客戶到他們公司，但沒想到我們公司客戶對我們還是非常信任的，雖說以前都是主管主要負(fù)責(zé)服務(wù)這些客戶的，可客戶并沒有因?yàn)橹鞴芴郏x擇主管的新公司，所以主管在跳槽的新公司工作起來也不是非常順利。

而老板感覺公司還是缺少合適的管理者，又在知道主管在新公司的情況后，主動給主管打了電話，邀請主管再回公司，還讓他做原來的崗位，并且給他漲薪，所以主管就又回來了，而跟主管離開的那5名同事已經(jīng)不知道去向了。未來我會跟著主管努力學(xué)習(xí)，提升自己的管理和工作能力，爭取早日達(dá)到管理崗位的匹配要求。

根據(jù)我的經(jīng)歷總結(jié)，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓你辭職，跟他一起跳槽，不用加班，工資翻倍，你應(yīng)該選擇拒絕領(lǐng)導(dǎo)，不能跟著領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽，并且還要幫助領(lǐng)導(dǎo)保守他要跳槽的秘密，同時(shí)更應(yīng)該做好自己手上的本職工作，這么辦的原因有以下5點(diǎn)：

第一、領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司的工作穩(wěn)定性并不明朗，而且對方公司想要的是你的領(lǐng)導(dǎo)，并不是你，所以應(yīng)該選擇拒絕領(lǐng)導(dǎo)的跳槽邀請。

領(lǐng)導(dǎo)可能認(rèn)為自己為公司付出了很多，卻收獲得很少，對自己的收入不滿意，覺得自己在公司上班有些委屈，會把工作成果的功勞都?xì)w功到自己身上，所以就選擇了跳槽。

可有些人并不知道其實(shí)業(yè)務(wù)能力和平臺也是匹配的，領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)公司做出來的業(yè)績成果，如果換一家公司的話，并不一定還能表現(xiàn)得那么好。而客戶在選擇產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，更多考慮的是一個(gè)公司的整體因素，并不單單只是一個(gè)人決定的，所以領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司的工作穩(wěn)定性并不明朗。

而且對方公司想要的人是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)過去之后也一樣要服從公司的管理，你跟著領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽到新公司，如果新公司以人力資源成本高為由，再想把你裁員掉，你的領(lǐng)導(dǎo)也不一定會站在你這邊維護(hù)你。

第二、職場上任何事情都有可能發(fā)生，你的領(lǐng)導(dǎo)也許未來還會成為你的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以你要替領(lǐng)導(dǎo)保守他跳槽的秘密。

跳槽這種事情在領(lǐng)導(dǎo)離職前，也算是秘密，領(lǐng)導(dǎo)能夠選擇告訴你，還要帶著你一起跳槽，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定是對你非常信任，而且很認(rèn)可你的工作能力和價(jià)值，所以哪怕你選擇了拒絕領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽的邀請，也要幫助領(lǐng)導(dǎo)保守他要跳槽的秘密，這同樣是對領(lǐng)導(dǎo)的一種回報(bào)。

而且職場上任何事情都有可能發(fā)生，也許有一天領(lǐng)導(dǎo)還會回到公司再次成為你的領(lǐng)導(dǎo)，也許有一天你去下一個(gè)公司應(yīng)聘的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)可能正是自己以前的領(lǐng)導(dǎo)給自己面試，這些事情都是有可能發(fā)生的，所以為了能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不錯(cuò)的印象，在拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的跳槽邀請后，同樣要為領(lǐng)導(dǎo)著想，幫領(lǐng)導(dǎo)保守他要跳槽的秘密。

第三、在這段時(shí)間里，只要能盡善盡美地完成自己的本職工作，也許公司老板會發(fā)現(xiàn)你，并注意到你，這是一個(gè)你在老板面前表現(xiàn)自己的機(jī)會。

領(lǐng)導(dǎo)選擇了跳槽，跟你卻沒有任何關(guān)系，作為職場人，不管工作困難有多大，你依然要堅(jiān)持完成自己目前的本職工作，而且領(lǐng)導(dǎo)跳槽后，是你在公司最好的表現(xiàn)機(jī)會，這個(gè)時(shí)候雖然老板很生氣，但公司也缺人，老板會很愿意在現(xiàn)有的員工中挑選人才補(bǔ)充跳槽領(lǐng)導(dǎo)的管理空位，所以你要抓住這個(gè)表現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)，也許升職加薪就在眼前。

總而言之：

我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓你辭職，跟他一起跳槽，不用加班，工資翻倍，你應(yīng)該選擇拒絕，不能跟領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽，除此之外，你還要幫助領(lǐng)導(dǎo)保守他要跳槽的秘密，與此同時(shí)，做好自己手上的本職工作，爭取升職加薪的好機(jī)會。