【原】職場(chǎng)上的中年人，別再展示能力了

布衣粗食68 2022-07-25

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職場(chǎng)上的中年人，別再展示能力了。

當(dāng)然，不再展示能力，不代表沒有能力，更不意味著，不需要能力。

而是別再試圖讓能力的鋒芒，展露無遺，不僅無法為自己贏得升職加薪的機(jī)會(huì)，還有可能成為嘩眾取寵的“確鑿證據(jù)”，被當(dāng)成職場(chǎng)另類。

職場(chǎng)上的中年人，要學(xué)會(huì)“認(rèn)命”。

人們常說：“長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪拍在沙灘上。”

職場(chǎng)上，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)是最殘酷和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。人到中年，很多人除了年齡虛長(zhǎng)他人幾歲，在人際關(guān)系、專業(yè)技能等方面，或許并不占優(yōu)勢(shì)。兩相對(duì)比，還常常有“相形見絀”之感。

對(duì)于在十八線小縣城有一份穩(wěn)定工作的人來說，更是如此。

因?yàn)?，四十歲之前，不管是論資排輩，還是拼能力，拼關(guān)系，你都未能拼過身邊的同事，就意味著，后續(xù)被提拔重用的機(jī)會(huì)幾乎為零了。

職位有限，除了業(yè)務(wù)能力這一項(xiàng)“硬能力”之外，作為中層領(lǐng)導(dǎo)或者一個(gè)小單位的一把手，人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力等“軟實(shí)力”往往更為重要。

如果你除了工作，與領(lǐng)導(dǎo)、同事很難搭上話，更不要說有私人交情，也就意味著，你根本沒有融入一個(gè)關(guān)于升職加薪的“小圈子”，關(guān)鍵時(shí)刻，不會(huì)有人為你站臺(tái)，為你說話。

所以，哪怕工作無可挑剔，每項(xiàng)任務(wù)都完成得無懈可擊，也只會(huì)被當(dāng)作理所當(dāng)然，而不會(huì)被提及，被銘記，被當(dāng)作是升職加薪的籌碼。

任何一個(gè)單位，都需要這樣“會(huì)干活”又不會(huì)“提要求”的“老黃?！笔降娜耍麄冇肋h(yuǎn)被“委以重任”，卻永遠(yuǎn)被排斥在“得好處”的名單之外，正是因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)拿捏住了“軟肋”：能夠繼續(xù)按部就班地工作，就要知足，否則，連當(dāng)下的工作都會(huì)被人替代。

如果你在職場(chǎng)摸爬滾打大半輩子，還僅僅只是本職工作做得好，那就學(xué)會(huì)“認(rèn)命”吧，不要再期待著升職加薪、評(píng)優(yōu)評(píng)先的“美事”能有你的份。那都是領(lǐng)導(dǎo)為了平衡與下屬的關(guān)系，而備好的，只要不對(duì)他構(gòu)成威脅，也不構(gòu)成損失，永遠(yuǎn)都輪不到你。

職場(chǎng)上的中年人，別再展示自己的能力了。

千里馬常有，而伯樂不常有。

職場(chǎng)上的中年人，如果是一匹“千里馬”，而長(zhǎng)期都沒有遇到“伯樂”，就不要再展示自己的能力。一切，都是竹籃打水一場(chǎng)空，何必白費(fèi)力氣呢？

《世說新語》中講述了名士孔融被曹操以干教之名處死，雖然他曾乞求，只讓“罪罰”降臨到自己身上，但兩個(gè)孩子依舊遭到了毒手的故事。只是，當(dāng)他們即將被抓捕時(shí)，才八九歲的兩個(gè)人，依舊從容地下棋，沒有絲毫慌亂，似乎知曉這一天遲早會(huì)來臨。

因?yàn)?，他們深知“覆巢之下無完卵”的道理，父親被處以極刑，身為他的孩子，又怎會(huì)被對(duì)手輕易放過呢？

職場(chǎng)上的中年人，若是從來都沒有靠山，或者曾經(jīng)有過靠山，而靠山也已經(jīng)“倒下”了，就如同孔融的孩子一樣，結(jié)局就是“覆巢之下無完卵”，能夠在原來的崗位上茍延殘喘，就是一種幸運(yùn)了。

職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，從來不乏“一人得道雞犬升天”，也不乏“樹倒猢猻散”，從來都是“你方唱罷我登場(chǎng)”，若不幸，你一直都是被“邊緣人”，不管誰唱主角，所有的榮耀和光環(huán)都與你毫無關(guān)系。

與其處處表現(xiàn)自己能力強(qiáng)，不如只管做好“本分”，不選邊站隊(duì)，也不隨波逐流，安安靜靜做自己，不失為一種自我保護(hù)和自我開解。

職場(chǎng)上的中年人，做個(gè)“不好惹”的邊緣人，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

看過一個(gè)冷笑話，講述的是職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)再“蠻橫”，也有最怕的人，就是那種“一邊吃肉一邊罵娘”的刺頭，他們從來不干活，卻最喜歡找茬，一旦被他們“杠上”，輕則領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)受損，重則領(lǐng)導(dǎo)的職位不保，為了達(dá)到目的，“刺頭”們總有使不完的招數(shù)，沒有任何下限。

人到中年的職場(chǎng)人，若能力始終未能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就不要再充當(dāng)逆來順受的“工具人”了，只管將分內(nèi)的事情做好，對(duì)于分外的工作，也要學(xué)會(huì)“推三阻四”，甚至來一次實(shí)實(shí)在在的“撂挑子”，亮明底線，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)也就心知肚明了。

畢竟，領(lǐng)導(dǎo)再怎么平衡各方關(guān)系，都還是需要“實(shí)打?qū)崱弊鍪碌娜恕?/p>

這種“拿多少錢做多少事”的做法，只要平日里不顯山露水，主動(dòng)“銷聲匿跡”，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)自然也就不會(huì)太在意了。

所有的“人設(shè)”，都是自己行動(dòng)的結(jié)果。既然無人賞識(shí)，與其做個(gè)“能人”，不如做個(gè)“庸人”，把省下的時(shí)間和精力用來提升能力，做一門副業(yè)，悶聲發(fā)財(cái)，多好。