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來自: 學習一生 > 《組織行為》
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阿里巴巴人力資源管理-政委體系
阿里巴巴人力資源管理-政委體系。
阿里巴巴人力資源(HR)與組織管理(OD)體系.ppt
阿里巴巴人力資源(HR)與組織管理(OD)體系.ppt一個人的能力叫個人能力(People Development);但如果是一群人的能力,就是組織能力(Org...
阿里巴巴人力資源體系大曝光,看完感嘆:不服不行!
阿里巴巴人力資源體系大曝光,看完感嘆:不服不行!但是,最慘的阿里HR,卻做成了眾多企業(yè)人力資源管理的標桿。阿里能夠有今天的成就,...
平臺化組織的時代
共性技術和共用功能、資源、基礎設施則是往平臺類主體上配置和沉淀,并按專業(yè)劃分為不同的功能單元平臺或資源平臺,包括新業(yè)務孵化平臺...
人力資本信息化的經(jīng)驗、教訓和未來展望 - 日志 - 程時旭 - ERP100俱樂部 - P...
自助式人力資源管理賦予員工自助服務功能,及相應的直線經(jīng)理管理在人力資源方面的管理職責,人力資源部從繁雜的日常性工作中解放出來,著重人力資源戰(zhàn)略性工作,使得人力資源在組織中的戰(zhàn)略地位上升,...
阿里人力資源與組織管理體系(V2.0).ppt
阿里人力資源與組織管理體系(V2.0).ppt.插播一條福利 5月11-12日。知遇人才聯(lián)合管理創(chuàng)新聯(lián)盟。推出管理精英“走進阿里巴巴”游學活動...
從人力資源管理到組織發(fā)展(OD)
從人力資源管理到組織發(fā)展(OD)組織發(fā)展(OD)是近幾年比較熱門的話題,從傳統(tǒng)的人事管理到人力資源管理的概念再到阿里巴巴政委體系,再到三支柱模型盛行,似乎所有企業(yè)都爭先恐后的探索公司的人才管...
關于HR三支柱落地,中國企業(yè)都有哪些成功嘗試?
這需要騰訊HR三支柱在開發(fā)HR產(chǎn)品、提供HR服務時首先從企業(yè)的人力資源管理對HR三支柱的整體規(guī)劃出發(fā),完成既定的戰(zhàn)略目標。在HR三支柱中,COE專注于HR的核心專業(yè)能力,致力于成為HR戰(zhàn)略貢獻者、設計者、...
【課程】HRBP課程分享(35頁PPT).pptx
ONETWO預知了解更多阿里政委,請戳:http://www.woyoushebao.com/content/15/0402/00/20625683_459946951.shtml阿里政委VSHRBP阿里政委不能簡單等同于HRBP:相同不同都是基于業(yè)務需求,提出的HR創(chuàng)新管理模式...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容