如今對于不少大學(xué)生來說，畢業(yè)之后就業(yè)一直是無法躲避也沒有辦法逃離的話題，由于大學(xué)生在畢業(yè)之后往往具備了一定的學(xué)歷，但是卻并沒有豐富的工作經(jīng)驗，那么就很難像其他的同齡人一樣盡快找到一份心儀的工作，無法在穩(wěn)定的鐵飯碗崗位中有所作為。
調(diào)查時看到會有不少大學(xué)生愿意進(jìn)入國企崗位，他們會認(rèn)為國企崗位擁有以下這幾個優(yōu)勢，比如工作穩(wěn)定鐵飯碗崗位永不過時，而且這些工作崗位一直都是大學(xué)生爭搶的香餑餑。

小張是211碩士生，畢業(yè)之后放棄了進(jìn)入老家國企銀行的崗位，因為在國企工作能夠獲得近30萬的年薪，但是有加班的情況，主要是無法獲得戶口。另外一份是北京移動的分公司，在崗位中做產(chǎn)品經(jīng)理，能夠獲得戶口加班情況并不算太多，到手年薪有24萬左右，對于他來說，其實之所以考慮進(jìn)入移動公司，也是通過多個角度來考慮問題，比如職業(yè)的穩(wěn)定性以及工資的發(fā)展情況以后的晉升空間。
小張在透露工作經(jīng)歷的時候坦言，國企的工作崗位一直受到很多大學(xué)生的青睞，尤其是一些研究生和碩士生他們會愿意進(jìn)入，謝謝核心的工作崗位獲取高薪，一方面是由于最近幾年大學(xué)生報考人數(shù)呈直線式上升，大家在應(yīng)對比較困難嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境時不知所措，另外一方面也是在于大家會認(rèn)為國企崗位的工作條件，工作待遇，包括以后的發(fā)展前景都比較樂觀。

所以鐵飯碗的工作就更加受到大學(xué)生的青睞，而在銀行中工作其實不僅工作穩(wěn)定，而且還具備一定的社會地位，既能夠得到相應(yīng)的工資，又能夠拿到獎金和補貼，所以會有很多事業(yè)單位或者是一些體制內(nèi)的公務(wù)員，都對國企或者銀行員工收入比較羨慕，但是總體來說大家的薪資待遇包括獎金以及補助方面還是有不少的差距。
當(dāng)然也有會有一些從業(yè)者選擇辭職，他們考慮到多方面的因素，比如在銀行中工作時間比較長而已，如果無法完成相應(yīng)的考核，可能就會受到一定的工資扣除和獎金扣除，每個年輕人都希望自己能夠獲得理想的發(fā)展，他們希望自己的工資能夠和職務(wù)相掛鉤，表現(xiàn)出色能力越出色，越能夠在崗位中得到自己的較好待遇。

盡管銀行按勞分配，工資分配比較合理，可是有一些員工他們會更加向往一些高薪的工作崗位，總覺得自己的付出和回報不是很成正比，拿到手的工資也并不是很高，所以有些學(xué)歷并不是很高，能力并不是很強的員工便有了離開銀行的想法，不過小張卻愿意留在國企崗位中工作到退休。
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