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1、材料控制和檢驗(yàn) 

2、包材控制和檢驗(yàn) 

3、制造過程控制 

4、檢驗(yàn)/測(cè)試/分析 

5、包裝，儲(chǔ)存和發(fā)貨 

6、員工，廠房和設(shè)備 

文件審核： 

1、質(zhì)量管理體系 

2、客戶導(dǎo)向 

3、產(chǎn)品開發(fā) 

4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 

5、意外事故和產(chǎn)品召回 

6、采購(gòu) 

7、員工和培訓(xùn) 

8、內(nèi)審 

9、蟲害的預(yù)防和控制 

10、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、校準(zhǔn)，測(cè)試和檢驗(yàn) 

環(huán)境和道德規(guī)范審核：

1、環(huán)境 

2、道德規(guī)范包括童工，強(qiáng)迫勞動(dòng)，歧視，懲戒，自由結(jié)社，工作時(shí)間，工資，健康與安全。

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1、申請(qǐng)方直接向原始供應(yīng)商提出申請(qǐng)，獲得并填寫注冊(cè)表格； 

2、申請(qǐng)方的產(chǎn)品使用列表需要提前提交給原始供應(yīng)商，并需得到AUDAX公司的審批； 

3、TESCO驗(yàn)廠費(fèi)用由申請(qǐng)方和相關(guān)CMI共同確定； 

4、申請(qǐng)方自查； 

5、申請(qǐng)方至少提前一個(gè)月提交TESCO驗(yàn)廠申請(qǐng)。將TESCO驗(yàn)廠要求授權(quán)表掃描提交給審核公司，審核公司再向CMI提交進(jìn)行全球TESCO驗(yàn)廠排單。確定TESCO驗(yàn)廠時(shí)間后，CMI將審核批準(zhǔn)表給與申請(qǐng)方； 

6、UL，ELEVATE等公司現(xiàn)場(chǎng)TESCO驗(yàn)廠； 

7、對(duì)TESCO驗(yàn)廠不符合項(xiàng)進(jìn)行整改； 

8、CMI出證

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1.歧視：客人在招聘和提高員工時(shí)不得有性別、種族、年齡、信仰等歧視。工廠檢查人員一般會(huì)檢查過去6個(gè)月所有在職人員的人事檔案、人事檔案和勞動(dòng)合同。

2.工作時(shí)間：公司必須按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)保證工人的休息時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：在法定假日加班時(shí)，員工的工資應(yīng)按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付，月薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿送ǔ?huì)檢查過去三個(gè)月或12個(gè)月的員工出勤率和工資支付記錄。

4.公司合法性：客人檢查公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防圖等文件數(shù)據(jù)，確認(rèn)公司是否合法、安全。

5.兒童工人和未成年工人：客人絕對(duì)禁止公司雇用16歲以下的兒童工人，可以接受16歲以上18歲以下的未成年工人，但必須經(jīng)政府部門批準(zhǔn)，并采取實(shí)際行動(dòng)確保未成年工人的身心健康。

6.紀(jì)律措施：客人不接受公司對(duì)員工的罰款、毆打、責(zé)罵等措施，更不用說公司強(qiáng)迫勞動(dòng)了。

7.健康安全：公司應(yīng)提供健康安全的工作場(chǎng)所，并有必要的環(huán)境保護(hù)措施和相關(guān)許可證。特殊職業(yè)的員工應(yīng)有相應(yīng)的操作證書。

8.反恐：不僅要有相應(yīng)的人員流動(dòng)和貨物流通程序，還要有相應(yīng)的操作記錄。對(duì)于公司的實(shí)體安全，根據(jù)客人的要求進(jìn)行控制和管理。