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 一．2017年北上廣深白領滿意度指數調查 本次調查分別從白領的工作滿意度和生活滿意度兩方面進行。工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升和人際關系等五個方面，生活滿意度狀況包括身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康等六個方面。此外，為反映新經濟背景下白領的工作現(xiàn)狀，本次調查還加入白領加班情況、人工智能對白領的影響等內容。 (一)整體滿意度（5分為滿分） 智聯(lián)招聘調查顯示，2017 年北京白領工作滿意度指數為2.70，高于全國平均水平（2.64），也高于其他三個一線城市。在“北上廣深”四大城市中，上海工作滿意度指數為2.68，其次是深圳2.60，最后是廣州，為2.59。 （二）北京、上海白領：最不滿意的是職位晉升，最滿意的是人際關系和培訓學習，超六成白領完全沒有晉升機會。廣州白領：最不滿意福利。
（三）加班時長 北京：有19.4%的北京白領選擇每周加班時長為5-10 小時。其次是5-10小時（19.4%）和1-3 小時（18.6%）。此外，有25.1%的北京白領選擇了“不加班”。 廣州：有22.8%的廣州白領選擇每周加班時長為1-3 小時。其次是5-10小時（18.9%）和3-5 小時（15.3%）。此外，有18.5 %的廣州白領選擇了“不加班”。 有22.6%的上海白領選擇每周加班時長為1-3 小時。其次是5-10小時（18.3%）和3-5 小時（15.1%）。此外，有18.3%的上海白領選擇了“不加班”。 有23.6%的深圳白領選擇每周加班時長為5-10 小時。其次是1-3小時（18.9%）和3-5 小時（16.0%）。此外，有18.2%的深圳白領選擇了“不加班” （ 加班分析） （四）應對人工智能
五）最不滿意性生活 北京地區(qū)白領最不滿意的一項為性生活，滿意度僅為1.84，遠低于生活滿意度指數其他項的得分水平。其次是閱讀和休假，滿意度指數分別為2.07和2.26，陪伴家人的滿意度指數最高，為2.66。 42.9%的北京白領每月性生活次數低于1 次。在參與統(tǒng)計的北京白領中，33.8%為單身。36.7%的北京白領每周至少1 次性生活。白領性生活頻率低，“性”福指數也就高不了。 其他三個城市情況相似。
二．2017職場單身人群婚戀需求報告
婚戀狀態(tài)是否會對求職產生影響？調查發(fā)現(xiàn)，超八成的場男女在面試過程中有被問及婚戀狀態(tài)，其中有63 .92% 的職場人認為婚戀狀態(tài)影響求職。面試最常被問到的婚戀題包括：“打算什么時候訂／結等”、“單身原因”和“伴侶的情況”。
三．2017年中國職場情感現(xiàn)狀大調查 調查結果顯示，中國職場單身率高達53.56%，在這些單身群體中進行取樣發(fā)現(xiàn)，單身人群在不同行業(yè)與職業(yè)的分布差別較大，其中IT /通信/電子/互聯(lián)網行業(yè)以24.63%占比位列所有行業(yè)榜首，而從事技術職業(yè)的男性和從事財務工作的女性也分別成為男、單身的代表性職業(yè)，但是單身人群在地域上的分布差別不太明顯。由此可見，城市融合、價值觀趨同等因素深刻影響大眾婚戀態(tài)度，在地域上的區(qū)別細微，而行業(yè)與職業(yè)屬性方面則體現(xiàn)出較大區(qū)別。 在婚戀價值觀的認知方面，三觀一致、性格好兩大條件以超過8成的比例，為男女單身青年尋找另一半基本訴求，而認為經濟和顏值兩方面最為重要的占比不超2成。比較而言，男性更偏向于追求對方顏值，女性則更關注異性的經濟基礎。 其中東莞、 深圳、廣州單身率分列全國前三名，東莞更以76.92%的單身比例位居中國城市榜首。不難看出，東莞、深圳作為全國的 “打工圣地”，工廠密集、機會多門檻低，每年都吸引為數眾多的單身男女青年前往，并且位于廣東省的這三個城市同樣是高端人才聚集地，尤其深圳作為很多IT 、互聯(lián)網公司的總部，更吸引了眾多投身于IT 、互聯(lián)網行業(yè)的單身人士。
工作五年以上的職場人，已婚比例達到73.10%；工作三年以下結婚率則不到一成。 有68.73%的人群認為他們可以接受相親這種快速脫單的形式，找到愛情方式無所謂，主要還是看人。 調查顯示，30 歲仍然是白領人群普遍公認的剩男女分割線。
四．2018春季白領跳槽指數報告（北上廣深，以北京為代表，）
北京地區(qū)有11.2%的白領已經開始辦理離職/入職手續(xù)，59.6%的白領已更新簡歷，總計70.8%的白領在為跳槽而行動；而有意向的白領為22.6%?？隙ɑ驎簳r不會跳槽的比例僅為6.6%。 對比北上廣深四個一線城市，北京的白領跳槽意愿最高，上海緊隨其后，而深圳和廣州的白領跳槽意愿相對較低。 從跳槽的城市類型選擇來看，北京白領依然更喜歡傳統(tǒng)一線城市，77.2%的白領選擇傳統(tǒng)一線城市。相反，選擇“逃離”的白領僅有22.8%，新一線城市成為主要選擇。
五、2017年新中產調查報告 （一）新中產的定義 新審美：有清晰的、符合當代商業(yè)美學的審美趣味，既不人云亦云，也不盲目崇洋媚外。 ? 新消費：在滿足物質生活的前提下，將更多的時間和金錢投入到自我修養(yǎng)提升上, 消費支出中與體驗有關的商品、服務越來越多。 ? 新連接：善于使用移動互聯(lián)網等工具，從物理空間中走出去，找到價值觀、審美觀、消費觀類似的同好者，進入到相應的圈層中。 （二）畫像 新中產主要由80后組成，大多來自一二線城市。80后是當下新中產的最大子群體，占比為54%，其次是70后和90后。其中，來自一線和二線城市的人群占比分別為32.91%和40.03%，有27.06%來自三四線及其他城市。此外，他們普遍接受過高等教育，超過91.7%的人擁有大學本科或專科學歷，其中21.3%擁有碩士或博士學歷。 （三）收入水平 在新中產的收入與資產水平分布上，凈收入（除去各項開支的家庭凈收入）10-50萬和可投資資產20-500萬，這兩群人都占據了一半以上，且兩者存在交叉，很多人同時符合兩個條件，他們是新中產的中堅力量。 （四）收入來源 在收入來源上，有超過86%的調查對象有“工資、獎金等職務性收入”，可見職務性收入依舊是新中產收入的主要來源；但同時，新中產不僅僅依賴于職務性收入。報告顯示，82.5%的新中產除了職務性收入，還有其它收入。 在資產性收入上，不同的城市級別也有區(qū)別。二線城市16.2%的新中產通過開店或辦企業(yè)來增加收入，而這個比例在一線城市只有12.8%；在金融投資收益上，情況則相反。一線城市擁有金融投資收益的比例達到51.5%，而在二線城市中占比僅為45.6%。 （五）消費投入
（六）旅行 數據顯示，未來一年，93.3%的人有出游計劃。其中，有3/5的人計劃出國游。出國游的目的地首推歐美，其次是東南亞及南亞、日韓。計劃出游的人中，86%傾向自由行。像中東、非洲、拉丁美洲這些相對冷門的旅游目的地，自由行的占比仍超7成。在旅行上，新中產毫無疑問是一群既有見識、又有能力的人，跟團游對他們來說有一定程度的拘束。 （七）自我投資 過去一年，知識產權類消費中，比例最高的是購買書籍，83%的人有過這方面消費。其次是看電影，占74%。第三位是在線課程或知識類產品，占62.9%。而娛樂類的知識產權消費則相對偏弱，為視頻、音樂、網絡文學付費的人分別占35.9%、22.5%和13.3%。在83%的購書者中，超過2/3的人有固定的書籍閱讀習慣，這意味著至少56%的新中產尊重知識、樂意閱讀，并以此作為終身學習、自我提升的主要方式之一。
（八）住房 數據顯示，超過25%的調查對象在過去兩年中購置了投資性房產。在購買房產的人中，只有三成調查對象購房完全依賴自己（或夫妻）積蓄支付首付，其余七成調查對象購房的首付資金需要外來支持。另外，調查對象中至今還沒有購房的比例為19%，其中一線城市中無房產的比例為22.9%，二線城市則為15.5%。
六．2018大學生起薪報告（房地產、互聯(lián)網）&應屆畢業(yè)生就業(yè)力報告 （一）總體情況 1.不同性別起薪 三線以上城市中，男生的起薪平均值略高于女生，男生起薪年收入將近7.4 萬，女生平均起薪年薪為6.2 萬元。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018 年中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》數據也顯示女性整體收入低于男性22%。
2.不同學歷起薪 起薪隨著學歷的升高而明顯上升，三線以上城市中，本科生的平均起薪年薪將近7 萬 元，碩士生的平均起薪10 萬元。大專生起薪6 萬元，企業(yè)為競爭高學歷高校畢業(yè)生需要付 出較高的成本。 本科起薪高出大專16%，碩士起薪高出本科49%。不同學歷差異在一線和新一線之間差距較大，平均高出38%，新一線和二線城市之間只高出了7%。 3.重點行業(yè)起薪
（二）房地產行業(yè) 1.院校來源及起薪
2.重點城市起薪 在不同城市房地產行業(yè)本科畢業(yè)生起薪排名中，北京、上海、深圳三個一線城市優(yōu)勢明顯，位居前三位。但是杭州、天津、青島等新一線城市的起薪收入都超過廣州。南京、蘇州、濟南等二線城市也緊追其后位列前十名。城市起薪和當地平均工資、房地產企業(yè)布局、沿海港口城市特征都有關系。城市本科學歷比大專收入普遍高出12%左右。 3.典型崗位起薪 房地產行業(yè)市場營銷類崗位中，從事房地產營銷策劃類、銷售管理類的高校畢業(yè)生起薪排名靠前。一線銷售代表、呼叫中心、在線客服等崗位起薪相對靠后。
（三）互聯(lián)網行業(yè) 1.院校來源及起薪
2.重點城市起薪
3.典型崗位起薪
（四）應屆生就業(yè)的調研 1.首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和出國潮減退； 2.最看重實現(xiàn)個人價值，選城市最看薪資水平； 3.校園宣講會吸引力回落，三成學生不去雙選會； 4.四分之一的畢業(yè)生還沒找到工作； 5.實習經歷對找工作幫助最大； 6.國企最受歡迎； 7.技術、銷售需求大，財務、行政競爭最激烈； 8.近四成專業(yè)不對口； 畢業(yè)以后很多人一下子就消失了，或許票圈真的不再重要，再加上工作太忙，幾個月不發(fā)動態(tài)也是常事。 幾天前我在學校上課時，課間意外見到小周，梳著精致的油頭，散發(fā)出淡淡的香水味，看上去在畢業(yè)后幾個月里進一步淡然而成熟。他告訴我要去日本留學，并且是讀博，這也是一條很需要勇氣的路。 告別的時候，他用了一個有點日式的告別： “有什么好事發(fā)生，一定要通知我啊?！?/span> 我在心里想，雖然聯(lián)系不多，但聽到關于你的好消息，就很開心，大概就是畢業(yè)后同學們的狀態(tài)了吧。 當我下班后聽到一首日文歌，有個評論挺觸動我的，寫在下面： 那個時候特別不喜歡他叫我好好學習，不理解為什么要考同一所高中，不明白他有多喜歡我，直到畢業(yè)那天他有點傷感的跟我說保重，才發(fā)現(xiàn)我對他并不公平，我忽然感到愧疚但是又慶幸，他沒有耽誤過自己，考取的成績非常不錯，雖然現(xiàn)在相隔很遠，沒有辦法聯(lián)系，我依然可以直覺地推測他是一如既往的優(yōu)秀。 冬日里最好的消息就是關于曾經的同學，一如既往地，好好地生活著啊。 |
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