【原】候選人與獵頭之間的愛恨情仇

在路上的水瓶座 2022-06-26 發(fā)布于河南

展開全文

“

哎，又一位同事的候選人，死在了背景調(diào)查上，因?yàn)槠渲幸环莺翢o根據(jù)、毫無記錄的工作履歷，長達(dá)一年之久，涉嫌造假，被直接拍死了。候選人，直到這個時(shí)候，才說實(shí)話。我們呢，是又氣、又恨，又無奈！

”

候選人對獵頭說的話......

“我不考慮哈，我不想和獵頭打交道”......

（曾經(jīng)的曾經(jīng)，一名中國人民大學(xué)畢業(yè)的碼農(nóng)，給我的電話回復(fù)，說完即掛！有時(shí)候，素質(zhì)和學(xué)歷、能力無關(guān)?。?/span>

“哦，你已經(jīng)是第四個給我打電話的獵頭了......”

（好吧，原來獵頭招人煩，是被打電話，打得太多了，我們錯了！向你道歉?。?/span>

“怎樣才能不讓獵頭聯(lián)系到我呢？很煩、很煩......”

（微信中的一個候選人，在問我，我說，簡歷隱藏，屏蔽、標(biāo)記不看機(jī)會，實(shí)在不行，多加幾個獵頭，讓他們標(biāo)記狀態(tài)。還有獵頭打電話，那一定是不入流、剛?cè)腴T的獵頭，直接拉黑吧?。?/span>

“我想問，我這個崗位的直接主管是誰？他為人處世怎么樣？女生多不多，管理嚴(yán)不嚴(yán)？......”

（抱歉哈，我們不是甲方HR，即使是，就算知道，在我們沒有確定合不合適的前提下，無可奉告！）

“哦，這家公司，我知道，不考慮哈，風(fēng)評不好，堅(jiān)決不去！”

“我對這家公司，挺有興趣的，勞煩給推薦、推進(jìn)一下唄！”

“哦，我不找工作，就想看看市場行情，看看目前工資情況......”

“哦，你們獵頭都是騙簡歷的，要完之后，就沒下文了！”

......

獵頭想對候選人說的話......

說實(shí)話，我也討厭獵頭？為什么？

有些獵頭，明明候選人已經(jīng)標(biāo)記了暫不看機(jī)會，非要打！有些獵頭，明明不了解，明明沒有仔細(xì)分析簡歷，分析合不合適，就直接聯(lián)系，結(jié)果被反懟后，啞口無言！

“我們也不想經(jīng)常打電話，打CC，但是萬惡的KPI，哪怕就是直接拒絕，我們也得有這個過程，美其名曰，績效考核”。

（在此，對候選人，要說聲對不起了，我們也不想這樣，但是公司卻以KPI來質(zhì)問你，來考核你！很多干獵頭的，不是自己不行，超不過3個月，是被KPI逼走的?。?/span>

“簡歷有水分，很正常，千萬別造假，一旦系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)記了，很難再有好的機(jī)會了！”

“即使討厭獵頭，也加幾個像樣的獵頭吧！人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺，我們職場，唯一不變的就是變化，當(dāng)被失業(yè)、被離職、被勸退，想升職、想發(fā)展、想成長的時(shí)候，獵頭可以幫助到你，快速匹配合適的機(jī)會！”

你我之間，且行且珍惜

不知道，曾經(jīng)在哪里看過一句話，好像是在高中的時(shí)候，看《讀者》吧！文中有寫“人的一生中，至少要有這幾種朋友，當(dāng)醫(yī)生的，當(dāng)老師的，做職業(yè)中介的，做律師的！”醫(yī)生，為自己也為家人，老師，是為了下一代，職業(yè)中介，是為自己更好的發(fā)展，以及不時(shí)之需，律師，是為自己維護(hù)權(quán)益的！

有的人說，珍惜獵頭給你打電話吧，等沒有獵頭和你聯(lián)系的時(shí)候，說明你已經(jīng)沒有市場價(jià)值了。

有的人說，獵頭是第三方推薦，走內(nèi)推不是更好嗎?

還有的人，說，我自己找就好，不需要獵頭！

彼此珍惜吧，HR找到你，和獵頭找到你，最終效果是一樣的！自己去找，時(shí)間、效率會是一個障礙，之前的深信服已經(jīng)把離職傾向納入了員工管理中，白天上班，還要偷偷摸摸的看招聘網(wǎng)站。而裸辭，需要勇氣，更需要時(shí)機(jī)和忍耐力，短則15天，一個月，長則幾個月，半年之久，甚至更長！

某種意義上，獵頭和候選人之間是統(tǒng)一的，你正好在看機(jī)會，獵頭正好有合適的機(jī)會在等你。

某種情況下，獵頭和候選人之間是對立的，你已穩(wěn)定，未來很長時(shí)間，不看機(jī)會，而一根筋的獵頭，偏偏喜歡你，不停地給你推薦，直至拉黑。

某些瞬間，獵頭是帶著感謝和祝福的，譬如你收到新的offer了，比推薦的要好，譬如，接了推薦的offer，彼此共贏！

完