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將帥無能，累死三軍。 無能領(lǐng)導(dǎo)的八大表現(xiàn)！ 1、事事過問，事事都管 2、工作出錯(cuò)，全怪員工 3、工作不順，加大考核 4、有功必?fù)專羞^必推 5、只會(huì)下達(dá)，不敢上傳 6、只講個(gè)例，不講比例 7、只提要求，不講責(zé)任 8、主觀意識(shí)，胡說八道 世上沒有不會(huì)打仗的士兵，只有不會(huì)帶兵的將軍。 團(tuán)隊(duì)的所有問題都是領(lǐng)導(dǎo)的問題，沒有任何一個(gè)員工是為了給企業(yè)搗亂而加入公司。 只有領(lǐng)導(dǎo)的能力提升了，才能更好的帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。 帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 1、多一點(diǎn)激勵(lì)少ー點(diǎn)批評(píng) 不是不批評(píng)員工，而是要激勵(lì)性的批評(píng)；批評(píng)員工，要以激勵(lì)為目的 2、多ー點(diǎn)包容少ー點(diǎn)苛責(zé) 對(duì)員工可以有要求，但不是苛責(zé)；讓員工有自驅(qū)力，比你罵他一百句更有價(jià)值 3、多一點(diǎn)信任少ー點(diǎn)懷疑 對(duì)你的下屬，要信任；不信任就沒有合作的前提，讓他去做事情，讓他去成長(zhǎng) 4、多一點(diǎn)培養(yǎng)少點(diǎn)放任 有些管理者很害怕員工超過自己，所以總是擋道占道，這種不良格局，其實(shí)在影響自己的人生高度 5、多一點(diǎn)關(guān)心少ー點(diǎn)冷漠 管理者的人格魅力，就是凝聚人心的能カ。凝聚人心就是關(guān)心別人，以心換心 如果你想輕松做管理，那你就要培養(yǎng)會(huì)解決問題的人； 培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有的問題！ 1、立規(guī)矩：每個(gè)人都必須照章辦事 2、用對(duì)人：誰能干就用誰 3、讓點(diǎn)權(quán)：誰有能力得讓點(diǎn)權(quán) 4、謀大局：里里外外都要了然于心 5、抓細(xì)節(jié)：把失誤關(guān)在責(zé)任的籠子 6、拼效益：激勵(lì)大家憋足勁跑起來 7、有檢查：部署的工作才會(huì)落實(shí) 8、明獎(jiǎng)罰：把優(yōu)良差三等分出來 如果你希望企業(yè)公司規(guī)范化，制度化管理， 那你一定要完善好公司的管理制度，機(jī)制體系； 包括：招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、晉升管理、生涯規(guī)劃、組織架構(gòu)、資源管理、調(diào)整管理、崗位說明、崗位職責(zé)、會(huì)議管理、獎(jiǎng)罰管理、合同管理.....等5000多份 全套已為你準(zhǔn)備好放在下方結(jié)尾《公司管理制度大全》里了 ①全套管理制度資料（2000多份） ②管理書籍3冊(cè) ③課件視頻 標(biāo)準(zhǔn)模板可修改可打印，趕快點(diǎn)擊下方學(xué)習(xí)使用吧 ??????????  |
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