科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人----泰羅?！犊茖W(xué)管理原理》通過科學(xué)的原理、方法和工具應(yīng)用于管理的各種活動(dòng)，制訂用于管理決策的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)模型，并把這些模型通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理，來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。【注意名詞】

科學(xué)管理的特征：1）從系統(tǒng)的觀點(diǎn)研究各種功能關(guān)系；2）應(yīng)用多種學(xué)科交叉配合的方法；3）應(yīng)用模型化和定量化來解決問題；4）以決策為主要的養(yǎng)眼點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì) 效果標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)管理行為的依據(jù)，并且以計(jì)算機(jī)作為主要的運(yùn)算工具。

       科學(xué)管理理論的核心內(nèi)容：【注意簡(jiǎn)述】

      ①勞動(dòng)方法的標(biāo)準(zhǔn)化，建立科學(xué)作業(yè)方法取代經(jīng)驗(yàn)；

      ②工人培訓(xùn)科學(xué)化，按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)；要使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法，使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料，在標(biāo)準(zhǔn)化的工作環(huán)境中操作。

      ③建立鼓勵(lì)性的計(jì)件工資報(bào)酬制度；實(shí)行差別計(jì)件制：完成任務(wù)正常報(bào)酬、未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)低酬、超標(biāo)準(zhǔn)高酬。根據(jù)工作表現(xiàn)衡量等基本措施實(shí)現(xiàn)。

      ④管理職能專業(yè)化，即把計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開，以科學(xué)工作方法取代經(jīng)驗(yàn)工作方法。

      ⑤勞資合作。雙方合作，共同致力于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，把“蛋糕”做大，即使不改變分配比例也同時(shí)有利于雙方。勞資雙方應(yīng)變對(duì)立為合作，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率努力。