1. 簡(jiǎn)歷篇幅

面試的時(shí)長(zhǎng)，短的話10分鐘可能就結(jié)束了，時(shí)間長(zhǎng)一些的話，大概30~60分鐘。

因此簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要足夠簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)歷的篇幅推薦：

1）應(yīng)屆生：1頁(yè)足夠了。

2）社招：最好不要超過(guò)2頁(yè)。

2. 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的基本原則

1）一定要針對(duì)不同公司的招聘要求，有針對(duì)性地準(zhǔn)備定制化簡(jiǎn)歷，不要一份簡(jiǎn)歷走天下。

2）簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)體現(xiàn)出與招聘崗位的匹配度。

除了基本的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、工作崗位等因素外，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘崗位強(qiáng)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作技能、課程、實(shí)踐活動(dòng)等。

不相關(guān)的內(nèi)容一律去掉，不要覺(jué)得可惜：

簡(jiǎn)歷內(nèi)容越對(duì)口、越精煉，面試時(shí)把1~3個(gè)點(diǎn)聊透了，把面試官聊嗨了，聊興奮了，面試成功的概率就高了。

3）多寫(xiě)有第三方背書(shū)的標(biāo)簽，比如各種資格證書(shū)、大賽獲獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)......

4）簡(jiǎn)歷風(fēng)格要追求簡(jiǎn)潔、明了，不要花里胡哨。

3. 一些書(shū)寫(xiě)技巧

1）多用短句，不要用長(zhǎng)句，讓面試官能夠在短時(shí)間內(nèi)，低門(mén)檻地了解你。

2）多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)，顯得簡(jiǎn)潔有力，比如：采用了xx設(shè)計(jì)模式，在xx小時(shí)內(nèi)完成了xx模塊。

3）成果、業(yè)績(jī)等，多用數(shù)字，少用描述性詞語(yǔ)，比如：

在3個(gè)月內(nèi)，完成了5個(gè)組件的開(kāi)發(fā)與封裝，并被復(fù)用到了3個(gè)項(xiàng)目。

4）簡(jiǎn)歷中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，要采用行業(yè)通用術(shù)語(yǔ)，增大被HR選中的概率。

如果不知道該用什么行業(yè)術(shù)語(yǔ)，直接從應(yīng)聘崗位的招聘需求中挑選。

4. 項(xiàng)目經(jīng)歷的呈現(xiàn)技巧

1）推薦采用STAR模型，顯得條理清晰，邏輯分明，STAR模型：

Situation：描述項(xiàng)目的背景和基本情況。

Target/Task：自己具體的工作任務(wù)或工作職責(zé)是什么。

Action：自己具體采取了哪些行動(dòng)，或者說(shuō)，做了哪些事。

Result：項(xiàng)目整體結(jié)果是什么，重點(diǎn)講清楚自己在項(xiàng)目中取得的成果/貢獻(xiàn)。

2）建議在STAR模型基礎(chǔ)上，再升華一點(diǎn)，講講自己對(duì)項(xiàng)目的總結(jié)復(fù)盤(pán)或反思，最好能提煉出一些通用的方法。

例如：

xx項(xiàng)目主要用于xx，本人負(fù)責(zé)xx模塊的開(kāi)發(fā)，難點(diǎn)是xx問(wèn)題。

通過(guò)采用xx設(shè)計(jì)思路，將接口響應(yīng)的速度提升了10%。

其中的xx設(shè)計(jì)思路，能夠被復(fù)用至類似xx的應(yīng)用場(chǎng)景。

在簡(jiǎn)歷中或者面試時(shí)，自己主動(dòng)把項(xiàng)目難點(diǎn)或問(wèn)題主動(dòng)提出來(lái)，實(shí)際是引導(dǎo)面試官來(lái)問(wèn)。

我們要做的，就是事前針對(duì)這個(gè)問(wèn)題相關(guān)的技術(shù)點(diǎn)，做好充足的準(zhǔn)備。

5. 一些要避開(kāi)的坑

1）簡(jiǎn)歷一定不要有錯(cuò)別字，一個(gè)錯(cuò)別字都會(huì)嚴(yán)重影響你在面試官心中的印象——這是一個(gè)不嚴(yán)謹(jǐn)、不認(rèn)真的人。

2）簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的每個(gè)技能點(diǎn)，都要反復(fù)酌量，做好被問(wèn)到的準(zhǔn)備。

除非對(duì)自己非常自信，否則輕易不要使用“精通”二字。

勝哥作為面試官，看到“精通”這兩個(gè)字，會(huì)懟著這個(gè)點(diǎn)使勁兒?jiǎn)?，直至把候選人問(wèn)倒。

推薦使用的詞語(yǔ)：了解、熟悉、熟練。