小李是一位研究生，畢業(yè)之后進入了一家創(chuàng)業(yè)公司，工作近一年的時間，懷孕后就被公司辭退，如今懷孕三個月，小李多次面試公司，面試了近5家公司，結果都被淘汰，很多面試官和領導都認為小李應該在家里安心養(yǎng)胎，等孩子生出來之后再找工作。

不少網(wǎng)友看到后都坐不住了，認為其實現(xiàn)在不少公司老板就是擔心員工懷孕影響了工作的進展和工作效率，所以才拒絕懷孕的員工入職。

大家都非常的氣憤，在此也是建議大家在公司里工作，尤其是面試的時候，要懂得這幾個規(guī)則，這樣才不至于讓你總是被淘汰。

第一、眼光太高的大學生在畢業(yè)之后很難找到合適的工作，不可否認的是一些年輕人總覺得自己畢業(yè)于一流的大學，能夠通過校招通過社招進入較好的平臺以及公司，可是這些年輕人好高騖遠，年輕氣盛，明明在應聘崗位的時候自己的工資非常少，但是他們卻總是認為自己能夠獲取高薪，大家的能力明顯超出了應聘的崗位，可能就會被領導直接淘汰，當被面試官接二連三的拒絕后，你的自信心可能就會逐漸的下降，甚至是萎靡不振，總覺得所有公司都在針對你，你就陷入了求職的惡性循環(huán)。

第二、沒有關系沒有背景，就要根據(jù)自己的學歷以及能力，找到一份能夠提升工作經(jīng)驗的工作，都說人往高處走，水往低處流在公司里，你需要借助這樣的機會獲得福利待遇較好的工作，雖然競爭人數(shù)叫做，但是如果你有能力有學歷一些公司老板也會優(yōu)先錄用，但是大家有些時候也要學會找準定位，因為并不是所有面試官看到你有較高學歷都會想要利用你，你需要經(jīng)過重重面試和筆試，承受住所謂的壓力才能夠不至于被他人所針對。

第三、提高自己的情商，做自我介紹以及和領導溝通的時候，一定要學會簡潔明確，如果在領導面前被領導認為一文不值，那么就說明你的情商比較低，而且經(jīng)常長篇大論的說話來展示自己的優(yōu)點和特點，可是在真正參加工作的時候，你并沒有做好準備，無論是言行舉止還是工作的技能，都不可能被對方所認可，那么你就很難找到理想的工作。

結語：人物經(jīng)歷和職場故事來源網(wǎng)絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區(qū)一起指正和交流！

每天為大家分享職場經(jīng)驗、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實人物故事！